2024簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。具體作息時(shí)間如下：上午：____時(shí)至____時(shí)下午：____時(shí)至____時(shí)乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方工資待遇為每月人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇按國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、解除和終止合同第七條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決第八條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他第九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除本合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照約定按時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的50%作為違約金。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的50%作為違約金。乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付工資及違約金。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解雇等處理。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解雇等處理。乙方應(yīng)接受甲方的處理決定，如有異議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。4.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法活動(dòng)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法活動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)違法行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、解除和終止勞動(dòng)合同等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。8.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。9.終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同到期或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然結(jié)束的行為。10.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于個(gè)體工商戶與雇員之間簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于事業(yè)單位與職工之間簽訂的勞動(dòng)合同。4.適用于社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同有效期內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同有效期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。如違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或技能培訓(xùn)時(shí)，雙方可以約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限等相關(guān)事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬問(wèn)題，如作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。5.勞動(dòng)合同的變更：雙方約定在合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要變更合同條款，應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽