




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第9頁共9頁2024年外商投資企業(yè)勞動合同經典版房租、水、電費等費用由乙方自行承擔。若房租按商品化標準計費,甲方應按月向乙方提供____元的住房補貼;若乙方自行解決住房問題,甲方同樣應按月提供____元的住房補貼。四、膳食安排:甲方若設有食堂,將按飯菜成本向乙方收費;若甲方未設食堂,乙方需在外就餐,則甲方將承擔乙方所需的管理費用,并每月向乙方提供____元的膳食補貼。五、勞動紀律條款:乙方在合同期內必須嚴格遵守以下勞動紀律:1.嚴格遵守作息時間,不得遲到或早退;2.嚴格遵循操作規(guī)程,確保生產安全;3.愛護公司財產,嚴禁無故損壞或侵占公司財物;4.工作時間內專注工作,不得從事私人事務或閱讀與工作無關的書報;5.認真完成工作任務,確保工作質量,嚴禁投機取巧;6.服從上級指揮與調配,維護良好的工作秩序,嚴禁爭吵、斗毆等行為;7.遇有特殊情況需請示上級,不得擅自作主。六、合同解除與責任界定:1.雙方協(xié)商一致,或出現(xiàn)本合同第六條第3、5項所述情形時,可解除勞動合同;乙方試用期滿不符合錄用條件或不愿繼續(xù)供職,以及因患病(非職業(yè)?。┗蚍且蚬へ搨麩o法正常工作等情況,亦可解除合同;2.甲方破產或乙方被除名、開除等情況下,本合同自動解除;3.乙方嚴重違反勞動紀律、損壞公司財產、服務態(tài)度惡劣等行為,甲方有權辭退乙方;4.符合特定條件(如合同未到期、患有職業(yè)病等)的乙方,甲方不得解除合同;5.甲方違反合同約定或侵害乙方權益時,乙方有權辭職;6.雙方解除合同或續(xù)訂合同均需提前一個月通知對方,并按規(guī)定程序辦理手續(xù);7.任何一方違反合同規(guī)定給對方造成經濟損失的,應承擔相應責任并賠償損失;8.符合特定條件的乙方離職時,甲方應發(fā)放補助費;9.因患病或非因工負傷解除合同的乙方,甲方應支付醫(yī)療補助費。七、其他約定事項(根據雙方實際情況填寫):1._____2._____3._____4._____5._____八、本合同未盡事宜或與現(xiàn)行勞動法規(guī)、政策不符之處,均按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同自簽訂之日起生效,經勞動部門鑒證后具有法律效力。任何涂改或冒簽行為均視為無效。甲方(簽字蓋章):_________法定代表人(簽字):_________乙方(簽字):_________委托代表人(簽字):_________合同簽訂時間:____年____月____日鑒證人員(簽名):_________鑒證機關(蓋章):_________鑒證時間:____年____月____日2024年外商投資企業(yè)勞動合同經典版(二)合同書甲方:__有限公司(以下簡稱“甲方”),系一家中美合資經營企業(yè),乙方:__先生/女士(以下簡稱“乙方”),鑒于甲方擬聘用乙方為合同制職工,雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),經友好協(xié)商,于__年__月__日簽訂本合同,以資共同遵守。第一條工作部門與職位乙方被聘用至甲方之____部門,擔任____職位(工種)。第二條試用期乙方入職后,需經歷為期__個月的試用期。在此期間,任一方均有權提前一個月通知對方終止本合同。若甲方提出終止,應向乙方支付不低于半個月平均實得工資作為補償。試用期滿,雙方無異議,則本合同正式生效,乙方轉為甲方正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權根據生產、工作需要及乙方能力、表現(xiàn)調整其工作崗位。乙方應服從甲方管理,在規(guī)定時間內高質量完成工作任務。第四條教育培訓甲方負責在乙方任職期間,對其進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全生產及規(guī)章制度等方面的教育和培訓。第五條生產、工作條件甲方應提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。若環(huán)境不達標,乙方有權拒絕工作或解除合同。第六條工作時間乙方每周工作時間不超過六天,每日不超過八小時(不含用餐時間)。加班時,甲方應安排補休或按國家規(guī)定支付加班費。第七條勞動報酬甲方依據公司規(guī)定及考核結果,以現(xiàn)金人民幣形式向乙方支付工資、獎金及各項補貼、福利。第八條勞動保險待遇甲方按國家勞動保險條例為乙方繳納醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤、退休金等費用。乙方享有元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等國家法定有薪假日,及符合規(guī)定的探親假、計劃生育假、年休假等。第九條勞動保護甲方根據生產需要,為乙方提供必要的勞動保護用品和保健食品。對女職工在特殊生理時期的勞動保護,甲方亦將按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動紀律乙方應遵守國家法律、公司《職工守則》及各項規(guī)章制度。第十一條獎懲制度甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)、貢獻大小,依據公司獎懲條例給予相應獎勵。乙方違反規(guī)章制度者,甲方有權給予處分;觸犯刑律者,甲方將依法開除,本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,至__年__月__日止。第十三條附件本公司《職工守則》作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):公司總經理(或其代表)簽章職工個人簽章日期:__年__月__日2024年外商投資企業(yè)勞動合同經典版(三)關于勞動合同的詳細規(guī)定如下:一、報銷與包干制:雙方可協(xié)商確定報銷方式或實行包干制。二、假期與薪酬:在法定節(jié)日及乙方婚、喪假期間,甲方應將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期。若休假天數(shù)超出規(guī)定范圍且未經批準,則按事假處理;未請假者,視為曠工。三、勞動條件:1.甲方需為乙方提供生產場地及必要的生產工具。乙方個人專用工具應妥善保管,如有遺失,需按使用年限折舊賠償。2.甲方需依據國家相關規(guī)定及乙方崗位需求,發(fā)放相應的勞動用品及保健食品(費用)。勞動用品遺失后,不予補發(fā)。3.甲方應為乙方提供住宿條件,房租、水、電費由乙方自行承擔。若房租按商品化標準收取,甲方應給予乙方相應的住房補貼,每月補貼金額為____元;若乙方自行解決住房問題,甲方亦應給予住房補貼,每月補貼金額為____元。4.關于膳食,若甲方設有食堂,則按飯菜成本收費;若無食堂,乙方在外就餐所需管理費由甲方承擔。同時,甲方每月給予乙方膳食補貼____元。四、勞動紀律:乙方在合同期內需嚴格遵守以下紀律:1.按時上下班,不得遲到早退。2.嚴格遵守操作規(guī)程,確保安全生產。3.愛護單位財產,不得無故損壞或侵占單位財物。4.上班期間不得處理私事或閱讀與工作無關的書報。5.保質保量完成當班、當月任務,不得投機取巧。6.聽從指揮、服從調配,不得影響正常工作秩序。7.遇有特殊情況需請示報告,不得擅自主張。五、合同的解除及其責任:1.符合以下情形之一者,可解除勞動合同:①雙方協(xié)商一致;②符合本合同第六條第3、5項規(guī)定;③乙方試用期滿不符合錄用條件或本人不愿繼續(xù)供職;④乙方患病(非職業(yè)?。┗蚍且蚬へ搨浿委熀笕詿o法正常工作;⑤甲方因法定重整(整頓)期間需裁減人員;⑥甲方因生產、經營、技術條件變化,經勞動局確認無法調劑的富余人員。2.甲方宣告破產或乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判處徒刑時,本合同自行解除。3.乙方在合同期內有下列情形之一者,甲方可辭退:①嚴重違反勞動紀律;②違反操作規(guī)程造成經濟損失;③服務態(tài)度惡劣損害甲方聲譽;④有違法行為但尚未構成犯罪;⑤無理取鬧、打架斗毆嚴重影響社會秩序。4.符合以下情形之一者,甲方不得解除合同:①合同期限未滿且不符合第六條第3項規(guī)定;②乙方患有職業(yè)病或因工負傷未愈;③乙方在醫(yī)療期內;④女工在孕期、產假、哺乳期內;⑤乙方在特定探親假期內。5.甲方有下列情形之一者,乙方可辭職:①工種調整導致專業(yè)不對口;②受到甲方負責人侮辱;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資;④甲方違反合同或國家法律法規(guī);⑤甲方勞動條件惡劣損害乙方健康;⑥乙方自費考入中等專業(yè)學校;⑦乙方獲準前往特定地區(qū)或國家定居。6.任何一方解除合同或續(xù)訂合同,均需提前一個月通知對方并按程序辦理手續(xù)。7.違反合同規(guī)定造成經濟損失的一方需承擔直接經濟責任并賠償損失如培訓費或____個月工資。8.符合第六條第1款第4項情形解除合同時甲方需支付乙方____個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。六、其他約定事項:雙方可根據需要約定其他事項并填入以下空白處:1._____2._____3._____4._____5._____七、未盡事宜與法規(guī)遵循:本合同未盡事宜或條款與現(xiàn)行勞動法規(guī)、政策不符時按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。八、合同生效與鑒證:本合同自簽訂并經勞動部門鑒證后生效涂改或冒簽無效。甲方簽字蓋章:法定代表人簽字:_____乙方簽字:委托代表人簽字:合同簽訂時間:__年__月__日鑒證人員簽名:鑒證機關蓋章:__年__月__日注:1.常年性生產崗位合同期限一般不少于三年試用期為三至六個月。2.合同期滿雙方同意續(xù)訂時需重新辦理簽訂與鑒證手續(xù)。3.本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。2024年外商投資企業(yè)勞動合同經典版(四)甲方:_____地址及郵政編碼:_____乙方:_____身份證號碼:_____住址及郵政編碼:_____甲方因生產經營需要,按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策,聘用_____(乙方)為合同制職工,雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確定勞動關系,并共同遵守履行。一、本合同自____年____月____日起生效,生效后前____月為試用期。合同有效期采取下列_____種形式:1.無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第七條變更、解除或終止)。2.合同期限____年____月____日至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是_____。本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,均具同等效力。二、工作崗位與職責任務乙方的工作部門及崗位(職務):_____乙方在合同期內,應遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度,按本職位的職責要求,完成甲方安排的正常生產(工作)任務。甲方可視企業(yè)生產經營需要,經協(xié)商或依照合同縮寫可調整乙方工作,同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。三、勞動時間與休假1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產需要可安排乙主加班加點,但每月累計不超過36小時,每個工作日累計工作時間不超過____小時。2.乙方在合同期內享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。四、勞動報酬1.甲方按照國家有關外商投資職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定,以及本企業(yè)工資制度,確定乙方按下列第_____種工資形式執(zhí)行;(1)計時工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調整工資。(2)計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。3.甲方要求乙(工人崗位)加班加點,無法安排補休的,按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資。4.非因乙方原因所致的停工、停產期間,甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準,發(fā)給乙方停工工資。五、保險福利待遇1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內甲方按本市社會工傷保險有關規(guī)定要給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。2.乙方在合同期內享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期,女工孕期、產假期及哺乳期等保險福利待遇,以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。3.乙方在合同期內因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,按國家及本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金,以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟費等。4.合同期內,甲、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定,繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金,甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。六、勞動保護1.甲方按照政府有關勞動保護規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》,提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,切實保護乙方的生產、工作中的安全和健康。2.甲方按政府有關規(guī)定,為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。3.甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓。4.甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定。5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,正確使用勞動保護用品,不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮,對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件1.本合同期限屆滿即自然失效,雙方終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。2.甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。3.有下列情況之一的,勞動合同即告終止:(1)乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡的;(2)乙方死亡;(3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產;(4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。4.在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:(1)試用期內乙方被證明不符合錄用條件的;(2)合同期雖未滿,但甲方因生產(工作)任務不足,以及破產或瀕臨破產處于法定整頓時間,需要裁減人員,但必須征求職工意見并向勞動行政部門報告;(3)乙方違反國家法律、法規(guī)被勞動教養(yǎng)或判刑的;(4)乙方嚴重違反甲方依法制定勞動紀律,按規(guī)定應予辭退的;(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。5.在下列情況下,甲方不得解除勞動合同:(1)合同期未滿,又未發(fā)生本合同第七條第4款各點規(guī)定;(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病菌醫(yī)療終結期內,和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結后,經勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外);(3)乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內,以及醫(yī)療期雖滿但以內的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年為九個月;十六年至二十年的為一年,二十年以上可視
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 造價咨詢掛靠協(xié)議書
- 2025再塑生命工程
- 2025年高考地理選擇題解題方法和技巧
- 讓世界充滿愛
- 護理溝通技巧
- 商戶手冊培訓
- 2025年執(zhí)業(yè)藥師考試沖刺:藥事管理與法規(guī)藥品管理法模擬試卷全解析
- 2025年廣播電視編輯記者資格考試模擬試卷:新聞法規(guī)與文化常識實戰(zhàn)案例與歷年真題回顧
- 2025年執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考核試卷:急診醫(yī)學處理流程詳解
- 2025年西班牙語SIELE考試聽力專項練習卷-針對不同語速的聽辨技巧
- L4-《采購與供應策略》-講義課件
- 固定資產和無形資產培訓課程課件
- 合歡樹史鐵生課件
- 機房工程系統(tǒng)調試檢驗批質量驗收記錄表
- 光伏項目試驗報告
- DB37-T 3587-2019養(yǎng)老機構護理型床位認定
- 汽車電子可靠性測試項目-(全)-16750-1-to-5
- 丁苯橡膠乳液聚合的生產工藝
- JOINT VENTURE AGREEMENT合資企業(yè)協(xié)議(雙語版)
- CJ343-2010 污水排入城鎮(zhèn)下水道水質標準
- 2022秋期版2208國開電大專科《政治學原理》網上形考(任務1至4)試題及答案
評論
0/150
提交評論