2024年商場崗位勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年商場崗位勞動合同樣本甲方：公司名稱：公司地址：法人代表：簽名：時間：乙方簽名：時間：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)協(xié)議，乙方目前擔任的工作崗位為車間工段，該崗位存在特定的職業(yè)病危害因素，包括：1.電焊煙塵：由焊藥、焊條芯和被焊接材料在高溫下蒸發(fā)、氧化冷凝形成，可能導致咽干、鼻干、輕度干咳、胸悶等癥狀，嚴重時可引發(fā)電焊塵肺。防護措施包括車間的局部或整體通風，以及配備防塵口罩。2.油漆：含有甲醛、苯系物等有害物質，可引起頭暈、頭痛、惡心等癥狀，長期接觸可能影響造血系統(tǒng)，甚至導致白血病。防護措施包括崗位水簾通風、強制排風，以及提供防毒面具、乳膠手套和防塵工作服。在發(fā)生意外時，需迅速脫離現(xiàn)場并進行適當?shù)默F(xiàn)場搶救，隨后送醫(yī)。3.噪聲：可能導致頭暈、頭痛、失眠、記憶力減退等癥狀，長期接觸可能損害聽力，甚至導致耳聾。防護措施包括隔音罩，以及提供耳塞(耳罩)。4.硫酸：純品為無色無嗅的液體，吸入或接觸可能導致呼吸道刺激、消化道灼傷、皮膚潰瘍等癥狀。防護措施包括局部和整體通風，配備耐酸工作服、鞋、手套和防毒面具。如發(fā)生意外，應迅速脫離現(xiàn)場，進行適當清洗，并送醫(yī)救治。甲方承諾提供符合法律法規(guī)要求的防護設備、設施和個體防護用品，每年進行職業(yè)危害因素檢測和員工健康體檢，并制定相應操作規(guī)程進行教育培訓。乙方需遵守公司勞動紀律，按照規(guī)程操作，并正確使用防護用品。如發(fā)現(xiàn)公司未提供適當防護或有違反法律法規(guī)的行為，乙方有權提出意見或拒絕執(zhí)行。日期：____年____月____日2024年商場崗位勞動合同樣本（二）甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)或者委托代理人注冊地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址聯(lián)系電話：根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年____月____日起至工作(任務)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中，從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過—小時，每周工作不超過—小時。每周休息日為。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。(三)計件工資。計件單價約定為。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-_____)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，按規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)