2024年企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃樣本（二篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃樣本團(tuán)隊(duì)正全力推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳陥?bào)立項(xiàng)流程，我們迅速組建了攻堅(jiān)小組，并明確了下達(dá)了攻堅(jiān)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組每月都會(huì)對(duì)攻堅(jiān)成果進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并在年度工作會(huì)上進(jìn)行總結(jié)和表彰。為了提升團(tuán)隊(duì)技能水平，我們積極開展了“崗位大練兵，技術(shù)大比武”活動(dòng)。我們緊密結(jié)合____市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預(yù)賽的要求，精心編制了題庫，并組織了系統(tǒng)培訓(xùn)。各公司積極響應(yīng)，紛紛開展內(nèi)部技術(shù)比武，選拔出優(yōu)秀選手參加市總工會(huì)舉辦的中央控制室操作員、水泥巡檢員、粉磨站深加工操作員等決賽。同時(shí)，我們?nèi)ε浜蟔___市總工會(huì)、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會(huì)，確保____月份在____順利舉行的大賽決賽圓滿成功。在技術(shù)創(chuàng)新方面，我們啟動(dòng)了“拼搏三季度”技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)。鼓勵(lì)各團(tuán)隊(duì)申報(bào)能夠降低成本、降低能耗、提高效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、解決生產(chǎn)瓶頸、確保安全環(huán)保、增加利潤的技術(shù)項(xiàng)目。這些項(xiàng)目涵蓋了新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的引進(jìn)，以及原材料替代、工藝改進(jìn)、設(shè)備改造、安全環(huán)保等方面的技術(shù)創(chuàng)新。我們廣泛動(dòng)員工會(huì)會(huì)員參與，力爭實(shí)現(xiàn)高參與率。四、為了助力企業(yè)和諧發(fā)展，我們積極凝聚干事力量。按照上級(jí)工會(huì)和區(qū)域黨委的要求，我們認(rèn)真做好了疫情防控和復(fù)工應(yīng)急預(yù)案的檢查工作。我們時(shí)刻關(guān)注職工的健康狀況，提醒他們養(yǎng)成戴口罩、勤洗手、測體溫、常通風(fēng)等良好習(xí)慣，并發(fā)放了口罩、酒精、消毒液等防護(hù)用品。在重要節(jié)日如春節(jié)和中秋前夕，我們?yōu)槿w會(huì)員發(fā)放了節(jié)日慰問品，如米面油等。同時(shí)，我們還開展了慰問困難職工、小年包餃子等活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的凝聚力和歸屬感。五、為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，我們致力于提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力。我們結(jié)合安全環(huán)保部的相關(guān)要求，把“安康杯”競賽活動(dòng)作為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展、保護(hù)職工生命安全的重要抓手。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、提升活動(dòng)質(zhì)量、注重宣傳報(bào)道等措施，我們確保了活動(dòng)取得實(shí)效。同時(shí)，我們還建立了完善的專項(xiàng)管理達(dá)標(biāo)工作機(jī)制，通過日常檢查、月考核、區(qū)域抽檢等形式鞏固提升“示范型”、“優(yōu)化型”成果。我們還開展了首席職工評(píng)選活動(dòng)，規(guī)范了評(píng)選程序并加強(qiáng)了日常管理考核。六、在經(jīng)費(fèi)管理方面，我們嚴(yán)格按照規(guī)定及時(shí)足額收繳會(huì)費(fèi)，并與地方工會(huì)保持密切聯(lián)系以確保經(jīng)費(fèi)返還及時(shí)到位。我們制定了全年預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。經(jīng)審委員會(huì)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查并形成審議報(bào)告以確保經(jīng)費(fèi)使用公開透明。2024年企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃樣本（二）____年是全面____的關(guān)鍵之年，對(duì)于____公司而言，這同樣是一個(gè)面對(duì)新態(tài)勢、新挑戰(zhàn)，尋求持續(xù)發(fā)展的重要時(shí)期。新的一年，公司工會(huì)將緊密圍繞礦工會(huì)的工作核心，扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)作為溝通橋梁和紐帶的職能，凝聚廣大職工的力量，為推動(dòng)公司的發(fā)展和雙文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。在此基礎(chǔ)上，我們制定了____年度工會(huì)工作計(jì)劃。一、指導(dǎo)原則：以____和____為指引，深入學(xué)習(xí)____、____以及全總____屆四次執(zhí)委會(huì)議的精神，緊密銜接集團(tuán)公司工會(huì)的工作布局，重點(diǎn)聚焦：強(qiáng)化工會(huì)基層建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)的活力；關(guān)注職工的生產(chǎn)生活，切實(shí)保障職工權(quán)益。以“組織起來，切實(shí)維權(quán)”為工作主線，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用，圍繞中心工作，持續(xù)深化“抓競賽、搞活動(dòng)、強(qiáng)素質(zhì)、辦實(shí)事”的工作方針，依法履行工會(huì)職責(zé)，為職工群眾辦實(shí)事，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，動(dòng)員全體職工為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造新的業(yè)績。二、主要工作內(nèi)容：一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)____年工作會(huì)議精神和工會(huì)____年工作要點(diǎn)，統(tǒng)一全公司干部職工的思想認(rèn)識(shí)，結(jié)合各自崗位，探討如何提升部門效能，為公司做出新的貢獻(xiàn)。二、開展“銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、爭先創(chuàng)優(yōu)、為公司做貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)。通過形勢任務(wù)教育，宣傳年度目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，引導(dǎo)廣大職工圍繞如何轉(zhuǎn)變觀念、保持良好工作狀態(tài)進(jìn)行深入討論，同時(shí)結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化認(rèn)知認(rèn)同教育，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。三、根據(jù)工會(huì)____年工作部署，結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，開展“告別不良行為，爭做文明員工、文明科室、文明崗位”活動(dòng)。通過四個(gè)階段的工作，廣泛動(dòng)員，深入剖析，強(qiáng)化道德教育，完善規(guī)章制度，提升員工的文明素養(yǎng)和職業(yè)操守。四、立足____年生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，開展創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的創(chuàng)新提升，通過創(chuàng)新活動(dòng)激發(fā)干部職工的業(yè)務(wù)技能，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮員工的主力軍作用。五、持續(xù)開展工會(huì)作用承諾行動(dòng)，強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)機(jī)制，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，定期組織職工代表座談會(huì)，收集職工意見，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)注職工需求，及時(shí)反饋職工意見，改進(jìn)工作不足，提升工會(huì)工作的針對(duì)性和有效性，為工會(huì)工作邁上新臺(tái)階而努力。六、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，舉辦各類員工喜聞樂見、富有創(chuàng)意的群眾性活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，滿足員工多層次的精神文化需求，營造積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。七、建立健全扶貧幫困長效機(jī)制，關(guān)心困難職工，確保工資保障，提供大病救助，對(duì)因病因?yàn)?zāi)致困的家庭給予幫助。維護(hù)職工權(quán)益，堅(jiān)持以人為本，密切聯(lián)系職工，解決職工實(shí)際困難，持續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)，傳遞組織的關(guān)懷。八、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵(lì)員工參與決策，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，提出