會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同模板

會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

地址：[填寫甲方的地址]

聯(lián)系方式：[填寫甲方的聯(lián)系電話及電子郵箱]

乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]

身份證號(hào)碼：[填寫乙方的身份證號(hào)碼]

住址：[填寫乙方的住址]

聯(lián)系方式：[填寫乙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同的期限

1.本勞動(dòng)合同期限為：[填寫合同期限，如“無固定期限”、“一年”、“三年”等]。

2.試用期為：[填寫試用期期限，如“一個(gè)月”、“二個(gè)月”等]，自雙方簽字之日起計(jì)算。

第二條工作內(nèi)容

乙方在甲方從事會(huì)計(jì)工作，主要職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等；

2.負(fù)責(zé)對(duì)外財(cái)務(wù)交流和協(xié)調(diào)，包括但不限于與審計(jì)、稅務(wù)等部門的溝通；

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)文件的整理和歸檔工作；

4.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為：[填寫月工資數(shù)額]，工資支付方式為：[填寫支付方式，如“月薪”、“年薪”等]。

2.乙方的獎(jiǎng)金、津貼等福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、體檢等。

第六條保密協(xié)議

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；

2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同的附件包括：[列出附件，如“職位說明書”、“崗位職責(zé)”等]。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

地址：[填寫甲方的地址]

聯(lián)系方式：[填寫甲方的聯(lián)系電話及電子郵箱]

乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]

身份證號(hào)碼：[填寫乙方的身份證號(hào)碼]

住址：[填寫乙方的住址]

聯(lián)系方式：[填寫乙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的全稱]

地址：[填寫丙方的地址]

聯(lián)系方式：[填寫丙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同的期限

1.本勞動(dòng)合同期限為：[填寫合同期限，如“無固定期限”、“一年”、“三年”等]。

2.試用期為：[填寫試用期期限，如“一個(gè)月”、“二個(gè)月”等]，自雙方簽字之日起計(jì)算。

第二條工作內(nèi)容

乙方在甲方從事會(huì)計(jì)工作，主要職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等；

2.負(fù)責(zé)對(duì)外財(cái)務(wù)交流和協(xié)調(diào)，包括但不限于與審計(jì)、稅務(wù)等部門的溝通；

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)文件的整理和歸檔工作；

4.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為：[填寫月工資數(shù)額]，工資支付方式為：[填寫支付方式，如“月薪”、“年薪”等]。

2.乙方的獎(jiǎng)金、津貼等福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、體檢等。

第六條保密協(xié)議

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。

第七條甲方權(quán)益主導(dǎo)

1.乙方同意將其在職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。

2.乙方同意在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，不得以任何方式損害甲方的利益。

3.乙方在合同期內(nèi)離職，需提前一個(gè)月通知甲方，并協(xié)助甲方完成工作交接。若乙方未提前通知甲方離職，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資作為違約金。

第八條第三方主體責(zé)任

1.丙方作為乙方的工作輔助單位，需為乙方提供必要的工作條件和資源支持。

2.丙方應(yīng)對(duì)乙方的職責(zé)履行進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在職期間因工作原因造成的一切法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)、違約等。

第九條違約及限制條款

1.乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。

2.乙方違反保密義務(wù)或損害甲方利益的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。

3.丙方未能履行其責(zé)任的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系。

第十條爭議解決

1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；

2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同的附件包括：[列出附件，如“職位說明書”、“崗位職責(zé)”等]。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的工作輔助，提高工作效率，同時(shí)為乙方提供更好的工作條件和發(fā)展空間。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)通過與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)和利益最大化。本合同的簽訂旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)雙方合作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]

地址：[填寫甲方的地址]

聯(lián)系方式：[填寫甲方的聯(lián)系電話及電子郵箱]

乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]

身份證號(hào)碼：[填寫乙方的身份證號(hào)碼]

住址：[填寫乙方的住址]

聯(lián)系方式：[填寫乙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的全稱]

地址：[填寫丙方的地址]

聯(lián)系方式：[填寫丙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]

鑒于甲方為乙方提供工作平臺(tái)，乙方為確保自身權(quán)益，丙方為乙方提供技術(shù)支持，三方經(jīng)協(xié)商一致，就甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動(dòng)合同的期限

1.本勞動(dòng)合同期限為：[填寫合同期限，如“無固定期限”、“一年”、“三年”等]。

2.試用期為：[填寫試用期期限，如“一個(gè)月”、“二個(gè)月”等]，自雙方簽字之日起計(jì)算。

第二條工作內(nèi)容

乙方在甲方從事會(huì)計(jì)工作，主要職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等；

2.負(fù)責(zé)對(duì)外財(cái)務(wù)交流和協(xié)調(diào)，包括但不限于與審計(jì)、稅務(wù)等部門的溝通；

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)文件的整理和歸檔工作；

4.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為：[填寫月工資數(shù)額]，工資支付方式為：[填寫支付方式，如“月薪”、“年薪”等]。

2.乙方的獎(jiǎng)金、津貼等福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、體檢等。

第六條保密協(xié)議

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。

第七條乙方權(quán)益主導(dǎo)

1.乙方同意將其在職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。

2.乙方同意在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，不得以任何方式損害甲方的利益。

3.乙方在合同期內(nèi)離職，需提前一個(gè)月通知甲方，并協(xié)助甲方完成工作交接。若乙方未提前通知甲方離職，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資作為違約金。

第八條第三方主體責(zé)任

1.丙方作為乙方的技術(shù)支持單位，需為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。

2.丙方應(yīng)對(duì)乙方的技術(shù)職責(zé)履行進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在職期間因技術(shù)原因造成的一切法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)、違約等。

第九條甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。

2.甲方違反保密義務(wù)或損害乙方利益的，乙方有權(quán)立即解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。

3.丙方未能履行其責(zé)任的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系。

第十條爭議解決

1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；

2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同的附件包括：[列出附件，