試用期間雙方保證

試用期間雙方保證合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供試用機會，雙方為了明確雙方在試用期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條試用期間1.1乙方向甲方申請試用職位，甲方同意乙方進行試用。1.2試用期間自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.3乙方在試用期間應(yīng)認真履行職務(wù)，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作。第二條雙方保證2.1甲方保證（1）甲方為乙方提供的工作條件和待遇符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。（2）甲方在試用期間有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度和工作成果進行考察。（3）甲方在試用期間有權(quán)終止試用合同，如乙方不符合甲方招聘條件或違反甲方規(guī)章制度。2.2乙方保證（1）乙方提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）乙方在試用期間認真履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。（3）乙方在試用期間遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得違法亂紀。第三條保密協(xié)議3.1乙方在試用期間及解除、終止合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。3.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給第三方，也不得為自己或第三方使用甲方的保密信息。3.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第四條試用期間工資及待遇4.1乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.2乙方在試用期間享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在試用期間參加社會保險，享受社會保險待遇。第五條合同解除、終止5.1雙方在試用期間解除、終止合同的，應(yīng)書面辦理手續(xù)，并互相通報。5.2試用期間屆滿，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的試用表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。5.3乙方提前解除、終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同違約金為乙方試用期月工資的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議范本7.乙方的工作成果證明文件8.雙方簽訂的試用期評估表二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息，認定為違約行為。2.乙方在試用期間遲到、早退、曠工，認定為違約行為。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，認定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。5.甲方未按約定提供工作條件，認定為違約行為。6.甲方提前解除、終止合同，未按約定支付違約金，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關(guān)系前，為相互了解對方而約定的一定期間。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.賠償損失：指當(dāng)事人一方違約給對方造成損失時，按照合同約定或者根據(jù)法律規(guī)定賠償對方的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期間工作表現(xiàn)不佳，解決辦法：甲方應(yīng)進行有效溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方提前解除、終止合同，解決辦法：甲方應(yīng)核實原因，按照合同約定支付違約金，并及時補充招聘人員。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止違約行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未按約定提供工作條件，解決辦法：甲方應(yīng)及時改進，確保乙方的合法權(quán)益，避免影響合同履行。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者在招聘過程中，約定試用期。2.用人單位對勞動者在試用期間的工作能力、工作態(tài)度和工作成果進行考察。3.勞動者在試用期間享有工資、休假、社會保險等福利待