2024年工傷和解協(xié)議模板版

免費(fèi)2024年工傷和解協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1工傷和解協(xié)議1.2甲方1.3乙方1.4模板版A2.協(xié)議范圍與內(nèi)容2.1免費(fèi)資格2.2協(xié)議模板版本2.3與使用方式3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.協(xié)議的有效期4.1起始日期4.2終止日期5.協(xié)議的變更與終止5.1變更條件5.2終止條件6.爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.法律適用與管轄7.1法律適用7.2管轄法院8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.合同的成立、生效與解除11.1成立條件11.2生效時(shí)間11.3解除條件12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的副本12.3附件13.甲方（權(quán)利人）簽字13.1甲方簽字13.2甲方蓋章14.乙方（方）簽字14.1乙方簽字14.2乙方蓋章第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1工傷和解協(xié)議本協(xié)議是甲方（傷者或其法定代理人）與乙方（用人單位或其代理人）就甲方發(fā)生的工傷事故，雙方在自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商一致，達(dá)成的一種和解協(xié)議。1.2甲方指因工受傷或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者，或者其法定代理人。1.3乙方指用人單位，包括企業(yè)的各種組織形式，及其代理人。1.4模板版A指本協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)版本，用于指導(dǎo)雙方進(jìn)行工傷和解協(xié)議的簽訂。2.協(xié)議范圍與內(nèi)容2.1免費(fèi)資格甲方和乙方均承認(rèn)，甲方具備本協(xié)議模板版A的免費(fèi)資格。2.2協(xié)議模板版本雙方確認(rèn)，本協(xié)議采用模板版A進(jìn)行簽訂，乙方應(yīng)向甲方提供該模板的電子版。2.3與使用方式甲方應(yīng)在乙方提供的電子版協(xié)議模板上，填寫完整的信息，并由雙方簽字蓋章后，該模板即成為雙方和解工傷的有效協(xié)議。3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)獲得因工受傷的賠償，按照本協(xié)議的約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并積極配合乙方的賠償工作。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有義務(wù)在確認(rèn)甲方提供的信息無誤后，按照本協(xié)議的約定，對(duì)甲方進(jìn)行賠償，并保密甲方提供的個(gè)人信息。4.協(xié)議的有效期4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2終止日期本協(xié)議在甲方獲得完整的賠償款后終止。5.協(xié)議的變更與終止5.1變更條件任何一方均可提出變更協(xié)議的條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行變更。5.2終止條件本協(xié)議在甲方獲得完整的賠償款后自動(dòng)終止。6.爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.法律適用與管轄7.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2管轄法院本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方所在地人民法院管轄。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營情況、財(cái)務(wù)狀況等。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日終止。8.3泄密責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方的損失。9.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。10.不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，影響一方或雙方履行協(xié)議的能力。10.2不可抗力后果遭受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。遭受不可抗力影響的一方免于承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議的責(zé)任。11.合同的成立、生效與解除11.1成立條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起成立。11.2生效時(shí)間本協(xié)議自成立之日起生效。11.3解除條件本協(xié)議在履行完畢后自行解除。12.其他條款12.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，送達(dá)至對(duì)方指定的地址。12.2合同的副本雙方各執(zhí)一份本協(xié)議的正本，具有同等法律效力。12.3附件本協(xié)議的附件包括但不限于工傷認(rèn)定書、醫(yī)療費(fèi)用清單等。13.甲方（權(quán)利人）簽字13.1甲方簽字甲方（權(quán)利人）在此確認(rèn)已閱讀并理解本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，自愿簽訂本協(xié)議。13.2甲方蓋章甲方蓋章證明本協(xié)議的有效性。14.乙方（方）簽字14.1乙方簽字乙方（方）在此確認(rèn)已閱讀并理解本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，自愿簽訂本協(xié)議。14.2乙方蓋章乙方蓋章證明本協(xié)議的有效性。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工傷認(rèn)定書附件描述：由勞動(dòng)行政部門出具的，對(duì)工傷事故進(jìn)行認(rèn)定的書面文件。附件要求：必須是最新的，未經(jīng)修改的官方文件。2.醫(yī)療費(fèi)用清單附件描述：詳細(xì)列出傷者在治療過程中產(chǎn)生的所有醫(yī)療費(fèi)用的清單。附件要求：清單應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供，并需加蓋公章。3.工資發(fā)放證明附件描述：證明傷者在受傷前一段時(shí)期內(nèi)，工資的發(fā)放情況。附件要求：應(yīng)由用人單位財(cái)務(wù)部門出具，并加蓋公章。4.傷殘等級(jí)鑒定書附件描述：由專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的，對(duì)傷者傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定的書面文件。附件要求：必須是最新的，未經(jīng)修改的官方文件。5.勞動(dòng)合同附件描述：甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于證明雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件要求：必須是正式的勞動(dòng)合同，未經(jīng)修改。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件描述：證明用人單位為傷者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。附件要求：應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)管理部門提供，并加蓋公章。7.傷者身份證明附件描述：傷者的有效身份證明文件。附件要求：必須是有效的身份證明，如身份證、護(hù)照等。8.用人單位資質(zhì)證明附件描述：證明用人單位合法經(jīng)營資格的文件。附件要求：如營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。9.其他相關(guān)證據(jù)附件描述：其他與工傷事故相關(guān)的證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、事故報(bào)告等。附件要求：應(yīng)真實(shí)反映事故情況，未經(jīng)修改。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。未按約定積極配合乙方的賠償工作。示例說明：如果甲方在簽訂協(xié)議后，被發(fā)現(xiàn)提供虛假的傷情信息，導(dǎo)致乙方無法按照真實(shí)情況給予賠償，甲方將被視為違約。2.乙方違約行為未按約定在確認(rèn)甲方提供的信息無誤后，進(jìn)行賠償。未按約定保密甲方提供的個(gè)人信息。示例說明：如果乙方在確認(rèn)甲方提供的信息無誤后，未能按照約定時(shí)間支付賠償款，乙方將被視為違約。3.違約責(zé)任認(rèn)定違約方需承擔(dān)因違約造成的直接損失。違約方需支付對(duì)方因違約所造成的時(shí)間、精力損失。違約方在承擔(dān)違約責(zé)任后，仍需履行本協(xié)議剩余的義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因受到的傷害。2.用人單位指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.傷者指因工受傷的勞動(dòng)者。4.賠