2024年企業(yè)員工合同例文（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年企業(yè)員工合同例文員工借調(diào)合同甲方（借調(diào)單位）：地址：__________郵編：__________乙方（原工作單位）：地址：__________郵編：__________丙方（員工）：姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________戶口所在地：__________現(xiàn)住址：__________郵編：__________鑒于甲方因工作需要，須借用乙方員工（丙方）協(xié)助完成相關(guān)工作，現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、借調(diào)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。借調(diào)期滿，丙方應(yīng)返回乙方繼續(xù)工作。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費(fèi)____元。2.甲方有權(quán)要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方有權(quán)隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，同時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅，并為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。2.乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)1.丙方在借調(diào)期間繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇，并承諾不向乙方提出辭職請(qǐng)求。2.丙方應(yīng)服從甲方的各項(xiàng)安排，遵守其規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。3.若丙方需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任。五、協(xié)議解除與續(xù)簽任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，雙方均未提出終止合同的意向，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。六、合同份數(shù)與生效本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。自三方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：__________日期：____年____月____日丙方（簽字或蓋章）：__________日期：____年____月____日2024年企業(yè)員工合同例文（二）第一條工作安排與調(diào)整甲方有權(quán)基于生產(chǎn)和工作需求，結(jié)合乙方的能力，合理調(diào)配和安排乙方的工作。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，確保在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按照質(zhì)量和數(shù)量的要求完成甲方指派的工作任務(wù)。第二條工作環(huán)境與安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。若甲方未能達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)拒絕工作或依據(jù)相關(guān)法規(guī)終止合同。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方須依據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。同時(shí)，對(duì)于女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)保護(hù)。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇一、甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。二、甲方根據(jù)單位內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供宿舍和工作餐（每天____次）。第八條合同解除一、甲方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.因營(yíng)業(yè)情況變化，多余的職工無(wú)法轉(zhuǎn)崗。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或轉(zhuǎn)崗。3.乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，應(yīng)予以辭退。4.乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑。二、乙方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.經(jīng)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康。2.甲方不履行合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。3.甲方未按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。三、在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1.乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在治療。3.女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期。四、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方應(yīng)予以妥善安置。五、任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。六、乙方在合同期內(nèi)，如因正當(dāng)理由不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作，可提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。若乙方系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方如觸犯刑律或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開(kāi)除。若因乙方違反規(guī)定造成企業(yè)利益受損，甲方可根據(jù)嚴(yán)重程度采取一次性罰款措施。三、若乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄、嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益的，或觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即開(kāi)除，并不支付“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方因上述行為造成的損失，應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任。四、乙方在合同期內(nèi)及以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。乙方在職期間不得同時(shí)在本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體或與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方離職時(shí)，應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料。第十條合同的實(shí)施與批準(zhǔn)一、本合同經(jīng)_____討論制定，報(bào)經(jīng)_____批準(zhǔn)，用_____文字書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。二、單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。三、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理。四、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，于____年____月____日到期。合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議，本合同將自動(dòng)延長(zhǎng)____年。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。甲方（簽字）：_____日期：_____乙方（簽字）：_____日期：_____2024年企業(yè)員工合同例文（三）甲方（用人單位）：____________________________________乙方（員工、工作人員）：_____（性別_____，民族_____，出生年月_____，文化程度_____，職稱(chēng)_____，居住地址_____，身份證號(hào)碼_____，聯(lián)系電話_____）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同如下：一、工作職責(zé)甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，聘用乙方在_____崗位從事_____工種工作，擔(dān)任_____職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方同意選擇以下第____種形式確定合同期限：1.合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）。2.以完成一定工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)____，期限自____年____月____日起至預(yù)計(jì)完成日期____年____月____日止。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。2.經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3.經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由_____幾部分構(gòu)成。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：1.試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為_(kāi)________________________。2.試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿后的工資待遇為_(kāi)_________________。3.雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資待遇的調(diào)整將按照甲方的工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1.任何一方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若雙方均有過(guò)錯(cuò)，則各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.任何一方違反合同條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)____；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)____；因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)果的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)雙方可另行約定其他事項(xiàng)。八、其他條款及未盡事宜