行政人事部各崗位崗位說明書

崗位名稱綜合管理部部長所在部門綜合管理部崗位定員1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級行政副總經(jīng)理直接下級及人數(shù)行政人事專員：2名工作綜述根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司行政人事工作發(fā)展規(guī)劃和計劃,并及時修訂綜合管理部各項管理制度，穩(wěn)步推進(jìn)公司行政、人事及運(yùn)營管理的各項工作持續(xù)改進(jìn)和提高。崗位職責(zé)序號工作項目具體職責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程1規(guī)劃與計劃根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀和戰(zhàn)略目標(biāo)及時調(diào)整公司綜合管理部工作重點。制定綜合管理部短、中、長期工作計劃或規(guī)劃。編制公司綜合管理部年度工作計劃和年度預(yù)算。領(lǐng)導(dǎo)部門員工編制公司年度、月度經(jīng)營計劃。每月及時提交本部門月度工作計劃,并確保各項計劃工作順利完成.配合公司經(jīng)營層編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行.2制度管理根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀及時對綜合管理部各向制度進(jìn)行修訂和調(diào)整。確保制度的延續(xù)性和適應(yīng)性。加強(qiáng)公司各部門制度的歸檔管理。督促各部門不斷完善本部門的制度建設(shè)。定期檢查公司各種制度的執(zhí)行效果.推動各項制度的落地實施。3企業(yè)文化建設(shè)管理公司核心價值觀的提煉與宣貫.公司廠區(qū)內(nèi)企業(yè)文化標(biāo)識的設(shè)計和督建。公司團(tuán)隊活動計劃的審核.4部門間協(xié)調(diào)與溝通加強(qiáng)與各部門之間的溝通和協(xié)調(diào),密切聯(lián)系公司高、中、基層，發(fā)揮好公司的紐帶連結(jié)作用。合理設(shè)計各種跨部門活動，促進(jìn)部門間的溝通和理解，增強(qiáng)公司凝聚力。5成本管理加強(qiáng)公司行政人事管理費(fèi)用和人工成本的控制。6外聯(lián)事務(wù)加強(qiáng)與公司外政府部門、人才服務(wù)中心等各相關(guān)單位的聯(lián)系。為公司獲得社會支持.7文案管理公司會議決議、會議紀(jì)要、獎懲決定等重要文案的草擬和審核。8法務(wù)及勞資糾紛公司與員工勞資糾紛的妥善處理,維護(hù)公司利益。配合公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展法律相關(guān)工作。9部門管理加強(qiáng)本部門員工管理，負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、考核和激勵，穩(wěn)定部門團(tuán)隊，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)。10領(lǐng)導(dǎo)部門員工推進(jìn)和執(zhí)行公司人事管理工作。協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)各部門。外部協(xié)作關(guān)系工商管理、社會保險管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政府及事業(yè)單位;招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)月度、年度工作計劃提交的及時性及各項計劃工作完成的時效性和質(zhì)量.公司各項制度修訂的及時性及制度落地實施的效果。公司行政人事預(yù)算的實施情況。各種文件起草的及時性和質(zhì)量.公司員工對公司各項管理制度及綜合管理部相關(guān)工作的滿意度,公司員工或其他部門對綜合管理部投訴的次數(shù)。緊急重要崗位招聘的時效性和質(zhì)量。公司培訓(xùn)計劃實施的效果.公司員工工資發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性.公司安全生產(chǎn)和消防等安全事故發(fā)生的次數(shù)。任職資格任職資格項目要求教育程度本科以上學(xué)歷.專業(yè)人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，二年以上同崗位工作經(jīng)驗。工作知識具備豐富的人力資源管理、行政管理理論知識及相關(guān)國家政策與法律知識.工作技能熟練運(yùn)用office辦公軟件;具備一定的面試技巧。素質(zhì)要求積極、樂觀、正直、公正。具有一定的計劃管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、發(fā)現(xiàn)問題與及創(chuàng)造性解決問題的能力。具有敏銳的洞察力和突發(fā)事件的緊急處理能力.具有一定的文案編寫能力.職稱及其它證書要求人力資源管理管理師(二級）從業(yè)資格。對身體健康要求身體健康，對粉塵不過敏。其他工作場所及環(huán)境大部分時間在辦公室,需要時到生產(chǎn)一線.粉塵接觸較少。工作時間特征每日8小時，每周5天工作時間.使用的主要工具/設(shè)備電腦。述職簽字任職人任職人上級綜合管理部崗位名稱行政人事專員所在部門綜合管理部崗位定員1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級綜合管理部部長直接下級及人數(shù)0工作綜述根據(jù)公司及部門領(lǐng)導(dǎo)要求及時高效地完成招聘、培訓(xùn)、食堂管理、宿舍管理及運(yùn)營管理相關(guān)工作。崗位職責(zé)序號工作項目具體職責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程1招聘管理招聘信息發(fā)布和維護(hù)、簡歷搜索、合適人員的面試預(yù)約及初試接待。培訓(xùn)計劃的草擬。公司年度招聘費(fèi)用預(yù)算及計劃的草擬。公司招聘渠道的維護(hù)與開發(fā).2培訓(xùn)管理培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)需求分析報告的及年度培訓(xùn)計劃的草擬。具體培訓(xùn)工作開展和監(jiān)督。培訓(xùn)效果的評估和反饋。3運(yùn)營管理公司月度、季度、年度運(yùn)營計劃的編寫和匯總。根據(jù)月度、季度、年度運(yùn)營計劃協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)、銷售工作的銜接。公司會議的通知及會議服務(wù).公司會議紀(jì)要的整理及重要事項的跟進(jìn)與督辦.4安全管理消防安全:每月及時檢查廠區(qū)及車間內(nèi)消防栓狀況及存在的消防隱患.發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改或報告給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。每月至少對廠區(qū)內(nèi)的消防安全設(shè)備進(jìn)行點檢一次，發(fā)現(xiàn)異常及時處理或上報。生產(chǎn)安全:配合品質(zhì)部、工程部不定期對各項生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行抽檢，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患.信息安全：加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)和信息管理，防止公司重要信息泄密和丟失。定期進(jìn)行安全隱患檢查并形成報告文件報公司管理層.西安市安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管平臺信息的維護(hù)與及時更新.5食堂管理員工餐卡的登記和錄入。餐費(fèi)的充值辦理及相關(guān)報表的制作。月度食堂采購費(fèi)用的記錄和匯總,食堂采購費(fèi)用的報銷。月度菜單的草擬及用餐人數(shù)的及時統(tǒng)計。6員工宿舍管理與宿舍管理員及時溝通,及時更新員工宿舍入住登記表，掌握宿舍入住情況。每周不定期對員工宿舍進(jìn)行檢查。宿舍內(nèi)物品的登記、檢查、報修等.76S管理對廠區(qū)、辦公室、車間衛(wèi)生情況和物品擺放進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報.每月按照規(guī)定時間會同品質(zhì)部一起開展6S檢查。并對檢查結(jié)果形成報告報部門領(lǐng)導(dǎo)審閱。對6S檢查存在問題的部門進(jìn)行扣分登記.每天對廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡視，了解廠區(qū)內(nèi)物品擺放及垃圾池內(nèi)垃圾堆積多少的狀況，及時聯(lián)系垃圾清運(yùn)人員和收購廢品人員清運(yùn)垃圾和收購廢品。8車輛管理公司內(nèi)公用車輛使用情況的月度統(tǒng)計。公司公用車輛加油記錄和行駛里程的統(tǒng)計。公司公用車輛維修保養(yǎng)記錄的及時統(tǒng)計與更新。公司內(nèi)公用車輛年檢手續(xù)辦理的督辦和協(xié)助。9其他部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)各部門.外部協(xié)作關(guān)系安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局;招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)人員招聘的時效性和所招聘人員的質(zhì)量.培訓(xùn)計劃的科學(xué)性、適應(yīng)性和培訓(xùn)工作具體組織實施的效果.會議紀(jì)要整理與發(fā)布的及時性。重要事項跟蹤與督辦的效果。員工對食堂飯菜的滿意度。食堂食材采購及各項費(fèi)用的控制。員工宿舍入住名單更新的及時性.6S檢查報告形成的及時性.車輛使用情況統(tǒng)計的及時性及維修保養(yǎng)記錄更新的及時性。任職資格任職資格項目要求教育程度本科以上學(xué)歷。專業(yè)人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗一年以上人力資源和行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。工作知識具備一定的人力資源管理、行政管理理論知識及相關(guān)國家政策與法律知識.工作技能熟練運(yùn)用office辦公軟件；具備一定的面試技巧。素質(zhì)要求1、積極、樂觀、正直、公正。2、悟性較高,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。4、具有發(fā)現(xiàn)問題與及創(chuàng)造性解決問題的能力。具有一定的文案編寫能力。具有自主學(xué)習(xí)的能力和興趣。職稱及其它證書要求人力資源管理師（三級）從業(yè)資格。對身體健康要求身體健康,對粉塵不過敏。其他工作場所及環(huán)境大部分時間在辦公室，需要時到生產(chǎn)一線.粉塵接觸較少。工作時間特征每日8小時,每周5天工作時間.使用的主要工具/設(shè)備電腦。述職簽字任職人任職人上級綜合管理部崗位名稱行政人事專員所在部門綜合管理部崗位定員1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級綜合管理部部長直接下級及人數(shù)0工作綜述根據(jù)公司及部門領(lǐng)導(dǎo)要求及時高效地完成員工關(guān)系手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬計算、社會保險管理、員工檔案管理、文件流轉(zhuǎn)及經(jīng)營層費(fèi)用報銷與統(tǒng)計等事務(wù)性工作。崗位職責(zé)序號工作項目具體職責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程1員工關(guān)系員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù)的辦理。新入職員工考勤卡的登記和錄入。每月花名冊及時更新及管理報表的上報.每月公司通訊錄的及時更新。2考勤管理員工月度考勤的統(tǒng)計和匯總及考勤報表的制作.員工請假條、換休單等考勤單據(jù)的保管與歸檔。3績效考核員工月度及半年度績效考核工作的實施和考核結(jié)果的統(tǒng)計匯總。協(xié)助部長進(jìn)行績效反饋面談。4薪酬管理每月一線和二線員工工資的及時核算與上報.工資條的制作與及時下發(fā)。工資資料的保管與歸檔.5社會保險管理月度增減變更及轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù)及年審工作的辦理.每月社會保險費(fèi)用的及時填報和繳納。工傷、醫(yī)療報銷、失業(yè)登記等手續(xù)的辦理。6文件管理OA文件的及時接收和傳遞。公司內(nèi)外文件的及時流轉(zhuǎn)、追蹤和存檔。7公司資質(zhì)管理公司營業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印件等資質(zhì)資料的保管.公司營業(yè)執(zhí)照的及時年檢。8檔案管理公司基建、技術(shù)、銷售和采購等檔案及時歸檔、登記及檔案查找索引的及時更新.公司員工檔案的管理。9辦公用品管理辦公資產(chǎn)和辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放和登記。辦公資產(chǎn)管理臺賬的建立和及時更新.辦公資產(chǎn)申購、維修、報廢等手續(xù)的辦理10費(fèi)用管理公司及公司各辦事處房租、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等費(fèi)用借款、繳款、報銷等手續(xù)的辦理.公司經(jīng)營層差旅費(fèi)、招待費(fèi)等費(fèi)用報銷手續(xù)的辦理和統(tǒng)計匯總。11對外接待公司外來人員的引導(dǎo)和接待。12其他部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作.協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)各部門外部協(xié)作關(guān)系社會保險管理機(jī)構(gòu)、工商管理局。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)員工關(guān)系月度報表提報的及時性與準(zhǔn)確性;考勤統(tǒng)計的及時性與準(zhǔn)確性；薪資發(fā)放的及時性與準(zhǔn)確性;社會保險增減變更等手續(xù)變更的及時性;文件流轉(zhuǎn)的及時性；公司資質(zhì)保管的安全性及借出歸還登記的準(zhǔn)確性；檔案管理的條理性；辦公用品領(lǐng)用登記及管理臺賬更新的及時性和準(zhǔn)確性；各項費(fèi)用繳納手續(xù)及經(jīng)營層費(fèi)用報銷手續(xù)辦理的及時性.任職資格任職資格項目要求教育程度本科以上學(xué)歷.專業(yè)人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗一年以上人力資源和行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。工作知識具備一定的人力資源管理、行政管理理論知識及相關(guān)國家政策與法律知識。工作技能熟練運(yùn)用office辦公軟件。素質(zhì)要求1、積極、樂觀、正直、公正.2、悟性較高，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力.3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。4、對數(shù)字比較敏感。5、具有一定的文案編寫能力。6、具有發(fā)現(xiàn)問題與及創(chuàng)造性解決問題的能力。7、具有自主學(xué)習(xí)的能力和興趣.職稱及其它證書要求人力資源管理師（三級）從業(yè)資格。對身體健康要求身體健康,對粉塵不過敏。其他工作場所及環(huán)境大部分時間在辦公室，需要時到生產(chǎn)一線。粉塵接觸較少.工作時間特征每日8小時，每周5天工作時間。使用的主要工具/設(shè)備電腦。述職簽字任職人任職人上級綜合管理部崗位名稱宿舍管理員兼廠區(qū)保潔所在部門綜合管理部崗位定員1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級綜合管理部部長直接下級及人數(shù)0工作綜述根據(jù)公司及部門領(lǐng)導(dǎo)要求對員工宿舍及員工浴池進(jìn)行管理，確保員工宿舍及員工浴池安全衛(wèi)生,并負(fù)責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生的打掃,確保廠區(qū)內(nèi)干凈整潔、物品擺放整齊。崗位職責(zé)序號工作項目具體職責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程1宿舍管理在宿舍入住情況發(fā)生變更時要在當(dāng)天下班前及時登記和更新宿舍入住情況登記表，確保登記表與宿舍入住情況相符。并及時將變更報送給行政人事專員。負(fù)責(zé)新員工宿舍入住的安排及被褥的發(fā)放。每天至少3次不定期對宿舍進(jìn)行巡查,填寫宿舍巡查記錄表,發(fā)現(xiàn)異常情況或安全隱患及時處理或上報部門領(lǐng)導(dǎo)。每月月底對員工宿舍的門窗及宿舍內(nèi)電器和設(shè)備檢查一次，并將檢查結(jié)果報告給行政人事專員.2浴池管理每天11：00—11:30對員工浴池打掃一次，確保浴池內(nèi)干凈整潔.每天打掃衛(wèi)生的同時對浴池內(nèi)水龍頭和噴頭檢查一次,并填寫浴池巡查記錄表，發(fā)現(xiàn)異常及時報告給行政人事專員。3廠區(qū)衛(wèi)生公司廠區(qū)主干道及干道二邊的草坪衛(wèi)生每天至少打掃一次。每天對廠區(qū)內(nèi)各區(qū)域進(jìn)行巡查，及時填寫廠區(qū)巡查記錄,對在廠區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的各部門物品擺放不整齊或不符合要求的情況及時協(xié)調(diào)處理或報告給本部門領(lǐng)導(dǎo)。及時對廠區(qū)內(nèi)草坪進(jìn)行修剪。5月至10月每半個月至少對廠區(qū)內(nèi)草坪修剪一次.11月至4月要確保草坪上無雜物。負(fù)責(zé)割草機(jī)的保養(yǎng)和維護(hù)及打掃衛(wèi)生用具的保管。4其他部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它相關(guān)工作。協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)各部門.外部協(xié)作關(guān)系無.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)宿舍登記表更新的及時性和準(zhǔn)確性;被褥存放的安全和衛(wèi)生;宿舍巡查記錄表填寫的及時性和真實性；員工宿舍防盜、消防安全事故發(fā)生的次數(shù)；浴池的干凈整潔程度；浴池巡查記錄表填寫的及時性和真實性；廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生的干凈整潔程度；廠區(qū)巡查記錄填寫的及時性和準(zhǔn)確性；割草機(jī)保養(yǎng)維護(hù)的及時性和維修的次數(shù).任職資格任職資格項目要求教育程度初中以上學(xué)歷。專業(yè)無。工作經(jīng)驗無。工作知識無工作技能無。素質(zhì)要求熱愛公司和本職工作、責(zé)任感強(qiáng)、干活積極主動;吃苦耐勞、老實本分；服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排；職稱及其它證書要求無。對身體健康要求身體健康,體力充沛，對粉塵不過敏。其他工作場所及環(huán)境廠區(qū)內(nèi)車間外圍及宿舍值班室。工作時間特征每日8小時，每周6天工作時間。使用的主要工具/設(shè)備割草機(jī)、掃帚等。述職簽字任職人任職人上級綜合管理部崗位名稱行政司機(jī)所在部門綜合管理部崗位定員1崗位編號部門編號薪酬等級直接上級綜合管理部部長直接下級及人數(shù)0工作綜述負(fù)責(zé)開班車接送員工安全上下班，上班時間在公司臨時用車時出車接送員工或客人,并負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有公用車輛的定期維修保養(yǎng)、年檢、車險繳納等相關(guān)手續(xù)的辦理。崗位職責(zé)序號工作項目具體職責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程1出車每天按照公司上下班時間及時接送員工安全上下班.上班時間保證員工或客人的臨時用車.按照國家法律和交通管理政策安全駕駛,杜絕違章駕駛，確保出車安全。對待乘車員工或客人要禮貌熱情，謙遜禮讓。2車輛的維護(hù)和保養(yǎng)根據(jù)公司內(nèi)各公用車輛的狀況制定公用車輛年度保養(yǎng)計劃。負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有公用車輛的定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保車輛內(nèi)外的干凈和整潔、各項性能良好，無安全隱患。負(fù)責(zé)公司內(nèi)公用車輛保養(yǎng)、維修等費(fèi)用報銷的填報。3車輛年檢根據(jù)交通安全法及時定期對公司公用車輛進(jìn)行年檢。4其他部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它相關(guān)工作.協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)各部門外部協(xié)作關(guān)系無。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)車輛保養(yǎng)計劃制定的科學(xué)性與合理性；車輛保養(yǎng)計劃按時完成率；車輛保養(yǎng)與維護(hù)維修費(fèi)用的控制；出車及時率；車輛耗油控制;辦理車輛年檢等手續(xù)的及時性;交通違章次數(shù)；事故處理及時率。任職資格任職資格項目要求教育程度初中以上學(xué)歷。專業(yè)無。工作經(jīng)驗三年以上駕駛經(jīng)驗.工作知識對交通安全法比較了解；熟悉車輛基礎(chǔ)知識。工作技能駕駛及車輛簡單維修。素質(zhì)要求熱愛公司和本職工作、責(zé)任感強(qiáng)、積極主動;待人熱情大方、態(tài)度謙遜；小心謹(jǐn)慎,判斷力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷；服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排；職稱及其它證書要求B2駕照。對身體健康要求身體健康，不嗜酒；其他工作場所及環(huán)境不定.工作時間特征每日8小時，每周5天工作時間使用的主要工具/設(shè)備公司公用車輛等。述職簽字任職人任職人上級綜合管理部崗位名稱辦公樓和車間保潔所在部門綜合管理部崗位定員2崗位編號部門編號薪酬等級直接上級綜合管理部部長直接下級及人數(shù)0工作綜述負(fù)責(zé)公司辦公室和車間內(nèi)衛(wèi)生的打掃.崗位職責(zé)序號工作項目具體職責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程1辦公樓衛(wèi)生每天對辦公室內(nèi)各部門地面及過道衛(wèi)生進(jìn)行打掃。每天對總經(jīng)理辦公室內(nèi)的地面衛(wèi)生進(jìn)行打掃.每天對會議室和招待室內(nèi)會議桌進(jìn)行擦拭擦拭,對地面衛(wèi)生進(jìn)行打掃。每星期對辦公室、會議室和招待室內(nèi)的空調(diào)擦拭一次。每天早上和下午對公司辦公樓內(nèi)的洗手間各打掃一次。每星期對公司辦公樓玻璃門擦拭一次,遇到特殊情況發(fā)現(xiàn)污垢較多時及時擦拭.2車間衛(wèi)生每天對生產(chǎn)車間內(nèi)劃定區(qū)域的衛(wèi)生打掃二次，確保地面干凈整潔，無雜物。每星期對生產(chǎn)車間內(nèi)的消防栓擦拭一次.3清潔工具保管負(fù)責(zé)保管日常使用的清潔工具.4其他部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它相關(guān)工作.協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)各部門外部協(xié)作關(guān)系無.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)每天對相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生打掃的次數(shù)；辦公室地面的干凈整潔與否；會議室地面和桌面的干凈整潔與否車間內(nèi)責(zé)任區(qū)域的干凈整潔與否;清潔工具保管的完好與否；工作態(tài)度積極主動與否;對部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作完成的及時性與效率；任職資格任職資格項目要求教育程度初中以上學(xué)歷。專業(yè)無。工作經(jīng)驗無。工作知識無。工作技能無。素質(zhì)要求熱愛公司和本職工作、責(zé)任感強(qiáng)、積極主動;吃苦耐勞，細(xì)致入微；待人熱情大方、態(tài)度謙遜；服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排；職稱及其它證書要求無。對身體健康要求身體健康，對粉塵不過敏；其他工作場所及環(huán)境不定。工作時間特征每日8小時，每周6天工作時間使用的主要工具/設(shè)備清潔工具等.述職簽字任職人任職人上級綜合管理部崗位名稱廚師所在部門綜合管理部崗位定員2崗位編號部門編號薪酬等級直接上級綜合管理部部長直接下級及人數(shù)0工作綜述負(fù)責(zé)公司員工早、