秘書從業(yè)經(jīng)驗職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)總結(jié)：會議禮儀知識每日一練(3月3日)

秘書從業(yè)經(jīng)驗職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)總結(jié)：會議禮儀知識每日一練（3月3日）一、單選題(每題1分，以下備選項中，只有一項符合題目要求,不選、錯選均不得分)1、市場經(jīng)濟催生了一些新的道德觀念，你認(rèn)為不屬于其中的是(）A、自主性道德觀念B、重義輕利的道德觀念C、競爭的道德觀念D、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的觀念2、公司召開股東大會，因選擇的會場前廳和停車場面積有限,出現(xiàn)了簽到處混亂和無處停車的現(xiàn)象，現(xiàn)場主管秘書應(yīng)采用的解決方法是（）.（A）控制進入會場的股東人數(shù)（B）向周圍的單位求助，請其準(zhǔn)許與會者停放(C）取消簽到程序，讓與會者直接入場(D）在會場外面臨時增設(shè)另一簽到處3、在公文制發(fā)過程中,以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)的是（）.（A）決定（B)會議紀(jì)要（C）通告（D）通知4、鼓勵下屬員工參與會議，積極發(fā)表意見，可以采用（）的方法。（A）說清討論和不討論問題的界限（B）認(rèn)真傾聽，不打斷他人的發(fā)言（C）帶頭多發(fā)言，適時終止討論（D）多提開放式問題5、為簡化計稅，我國將增值稅納稅人主要劃分為(）。（A）小規(guī)模納稅人(B）一般納稅人（C）重點納稅人（D）境內(nèi)生產(chǎn)者6、如果你是一個學(xué)生,老師判卷時不小心多給了你10分，你因此獲得了“好成績”，你會（）。A、不吭聲，暗自慶幸自己運氣好B、心有愧疚，但不愿澄清事實C、主動告訴老師,放棄“殊榮”D、暗自努力，爭取下次拿真正的第一名7、簽字人就座時一般應(yīng)(）。（A)面對正門（B)面對側(cè)門（C)背對正門（D）背對側(cè)門8、公文成文日期，以（）為準(zhǔn).（A）審核完成日期（B）負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期（C）秘書部門復(fù)核日期（D）草稿完成日期9、在Excel中，要重命名一個工作表，可以(）該工作表標(biāo)簽,輸入新的名稱并按回車鍵。（A）單擊（B）雙擊（C）三擊(D）右鍵單擊10、簽字人就座時一般應(yīng)（）。(A）面對正門（B）面對側(cè)門（C）背對正門（D）背對側(cè)門11、以下關(guān)于職業(yè)技能的說法中，正確的是（）A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗積累C、職業(yè)技能的高低取決于個人性質(zhì)強弱D、人的先天生理條件對職業(yè)技能的形成有一定的影響12、通過購買方式獲得的辦公設(shè)備的優(yōu)點是()。（A）較低的最初費用(B)可以保證在近期不過時（C）組織擁有該設(shè)備（D）通常在一段時間內(nèi)較便宜13、鼓勵下屬員工參與會議，積極發(fā)表意見，可以采用（）的方法.（A）說清討論和不討論問題的界限（B）認(rèn)真傾聽,不打斷他人的發(fā)言（C)帶頭多發(fā)言,適時終止討論（D)多提開放式問題14、下列關(guān)于防火墻的敘述，正確的是（）。（A）防火墻是用來增強機構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性的一個或一組系統(tǒng)（B）防火墻只允許授權(quán)的數(shù)據(jù)通過(C）安裝了防火墻后,所有通過因特網(wǎng)的信息都必須經(jīng)過防火墻的檢查（D)防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問，但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問15、準(zhǔn)備新聞發(fā)布會的文件應(yīng)重點把關(guān)(）。（A）主持人議程（B）會議規(guī)則（C)調(diào)查資料（D）問答提綱16、鼓勵下屬員工參與會議，積極發(fā)表意見，可以采用（）的方法.(A）說清討論和不討論問題的界限（B）認(rèn)真傾聽，不打斷他人的發(fā)言（C)帶頭多發(fā)言,適時終止討論(D）多提開放式問題17、承辦期限以任務(wù)完成的(）為制定的規(guī)則。(A）目標(biāo)性(B）時效性（C）過程性（D）階段性18、依據(jù)我國合同法的規(guī)定,限制民事行為能力人簽訂的其依法不能獨立訂立的合同,在未經(jīng)其法定代理人追認(rèn)之前，該合同的效力為（）.（A）有效（B）無效（C)部分有效(D)效力待定19、簽訂“辦公用品租賃合同”應(yīng)非常仔細(xì)地檢查（)。（A)租賃期限（B）修理和維護費用（C）租賃費用（D）消耗品或其它服務(wù)20、傳統(tǒng)溝通對(）要求更多。（A）間接轉(zhuǎn)達(dá)（B)情感表達(dá)（C）文字表達(dá)（D）直接的表達(dá)21、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中；正確的是(）A、個人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒有聯(lián)系B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化C、加強職業(yè)的修養(yǎng)是個人事業(yè)成功的基本前提D、職業(yè)道德從一個側(cè)面反映人的道德素22、鼓勵下屬員工參與會議，積極發(fā)表意見，可以采用(）的方法。（A）說清討論和不討論問題的界限（B)認(rèn)真傾聽，不打斷他人的發(fā)言（C）帶頭多發(fā)言,適時終止討論（D)多提開放式問題23、如果你是一個學(xué)生,老師判卷時不小心多給了你10分,你因此獲得了“好成績”,你會（）。A、不吭聲,暗自慶幸自己運氣好B、心有愧疚，但不愿澄清事實C、主動告訴老師，放棄“殊榮”D、暗自努力，爭取下次拿真正的第一名24、當(dāng)我的工作得到大家的肯定時，我通常會()。A、覺得可以稍微放松一下B、繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài)C、覺得這是自己努力工作的回報D、希望盡快得一領(lǐng)導(dǎo)的提升25、臺灣“塑料大王"王永慶擁有資產(chǎn)過10億美元，但創(chuàng)業(yè)之初，白手起家的他，有時為了賺一分錢利潤，深夜冒著大雨把顧客所需要的東西送到目的地,他奉行的理念是“一勤天下無難事”.他曾經(jīng)說：“多爭取一塊錢生意，也許要受到外界環(huán)境的限制,但節(jié)約一塊錢，可以依靠自己的能力；而節(jié)省一塊錢，就等于賺了一塊錢.”王永慶的做法給我們的啟示是（）A、勤勞是一種敬業(yè)精神B、節(jié)儉有利于增加收益C、勤勞的人一般懂得珍惜勞動成果D、節(jié)儉能夠增強企業(yè)競爭力26、工作流程應(yīng)該不受（）結(jié)構(gòu)的束縛，工作在其進行之處就地完成，而不應(yīng)擴展至整個組織。（A）功能性（B)階段性(C）紀(jì)律性（D）組織性27、使用計劃表是提高辦公效率的好辦法，通常將制訂的計劃用（)的方法顯現(xiàn)出來，使計劃更為清晰。（A)文字(B）圖形（C）表格（D）卡片28、文稿審核有（）等方式.（A）個人審核（B）領(lǐng)導(dǎo)審核（C）會商審核（D)集體審核29、市場經(jīng)濟催生了一些新的道德觀念，你認(rèn)為不屬于其中的是(）A、自主性道德觀念B、重義輕利的道德觀念C、競爭的道德觀念D、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的觀念30、接待的心理準(zhǔn)備工作包括（）.（A）抱有謙虛的態(tài)度與合作精神（B）抱有開放的心態(tài)與合作精神（C）抱有警惕的心態(tài)與競爭精神（D)抱有誠懇的心情與合作精神31、下列關(guān)于在PowerPoint中編輯影片的說法，錯誤的是（）。（A）在PowerPoint中播放的影片文件，只能播放完畢后才能停止（B）默認(rèn)狀態(tài)下，鼠標(biāo)單擊播放影片，再次單擊則停止影片播放（C）插入PowerPoint中的視頻文件不會顯示圖像(D）只有在播放幻燈片時，才能看到影片效果32、公文成文日期，以（）為準(zhǔn)。(A）審核完成日期（B)負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期(C)秘書部門復(fù)核日期（D)草稿完成日期33、當(dāng)我的工作得到大家的肯定時，我通常會（)。A、覺得可以稍微放松一下B、繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài)C、覺得這是自己努力工作的回報D、希望盡快得一領(lǐng)導(dǎo)的提升34、企業(yè)所得稅是以企業(yè)的(）為對象的稅種.（A）股本額(B)凈資產(chǎn)（C)總收益（D）純收益35、下列關(guān)于誠實守信的說法中，你認(rèn)為正確的有（）A、誠實守信是企業(yè)的無形資產(chǎn)B、誠實守信是社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求C、誠實守信的企業(yè)最終能夠取信于社會D、誠實守信任何時候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突36、外賓抵達(dá)賓館后，我方人員不應(yīng)在外賓房間停留時間過長，因為(）。（A）此時外賓需要自己活動的時間（B）此時房間已屬于公共交往空間(C）此時外賓需要休息、更衣（D）此時房間已屬于外賓的私人空間37、安排會議住宿，與會人員有提出調(diào)整房間要求的,應(yīng)（）.（A）盡量調(diào)換（B）堅持原則(C）說服教育（D）嚴(yán)辭拒絕38、采購人員要根據(jù)收到的貨物,填寫（)，庫房人員要簽字，表示貨物進庫。(A）出庫單（B)交貨單（C)入庫單（D)訂購單39、董事會是股份公司的(）。（A）最高權(quán)力機構(gòu)（B）法定監(jiān)督機構(gòu)（C）經(jīng)營決策機構(gòu)(D）信息收集機構(gòu)40、準(zhǔn)備新聞發(fā)布會的文件應(yīng)重點把關(guān)（)。(A）主持人議程(B）會議規(guī)則（C）調(diào)查資料(D)問答提綱41、通過購買方式獲得的辦公設(shè)備的優(yōu)點是（)。（A）較低的最初費用（B）可以保證在近期不過時（C）組織擁有該設(shè)備（D）通常在一段時間內(nèi)較便宜42、在團隊出訪前，秘書應(yīng)重點提醒訪團成員的是（).（A）集合的時間地點（B)中轉(zhuǎn)注意事項（C)領(lǐng)隊姓名（D）出發(fā)地與目的地的時差43、撰寫調(diào)研報告屬于（）。（A）一次信息開發(fā)（B）二次信息開發(fā)（C)三次信息開發(fā)（D）專題信息開發(fā)44、在發(fā)文工作中將領(lǐng)導(dǎo)的意圖條理化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是(）。(A)擬稿（B）簽發(fā)（C）審核（D）印制45、甲向乙發(fā)去一份傳真，稱愿以每臺5000元的價格購買某品牌、規(guī)格的空調(diào)10臺,望乙于10天內(nèi)作出答復(fù)。乙于第五天以傳真回復(fù)，稱愿接受甲的其他條件，但價格應(yīng)改為每臺5500元。乙的傳真屬于（)。（A)要約邀請（B）承諾(C)反要約（D)對要約的撤銷46、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中;正確的是（）A、個人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒有聯(lián)系B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化C、加強職業(yè)的修養(yǎng)是個人事業(yè)成功的基本前提D、職業(yè)道德從一個側(cè)面反映人的道德素47、下列關(guān)于防火墻的敘述，正確的是（）.（A)防火墻是用來增強機構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性的一個或一組系統(tǒng)（B）防火墻只允許授權(quán)的數(shù)據(jù)通過（C）安裝了防火墻后，所有通過因特網(wǎng)的信息都必須經(jīng)過防火墻的檢查（D）防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問，但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問48、計算機主要技術(shù)指標(biāo)通常是指（)。（A)硬盤容量的大小（B）顯示器的分辨率、打印機的配置（C）所配備的系統(tǒng)軟件的優(yōu)劣（D）CPU的主頻和運算速度、字長、存儲容量49、會場設(shè)備的檢查和使用應(yīng)（）.（A)多人共管（B）專人專管（C）誰用誰管（D）秘書部門負(fù)責(zé)人管50、公司召開股東大會，因選擇的會場前廳和停車場面積有限，出現(xiàn)了簽到處混亂和無處停車的現(xiàn)象，現(xiàn)場主管秘書應(yīng)采用的解決方法是（）。(A)控制進入會場的股東人數(shù)(B）向周圍的單位求助，請其準(zhǔn)許與會者停放（C)取消簽到程序，讓與會者直接入場（D）在會場外面臨時增設(shè)另一簽到處51、公司股東可以采用的出資方式有(）.（A）房產(chǎn)(B）勞務(wù)（C）專利（D）美元52、送客禮儀要求（）。（A)送客方要等客人走出自己的視野后再離開（B）送客方在客人未走出自己的視野時馬上離開(C）送客方在與客人道別后即可離開（D）送客方在經(jīng)客人應(yīng)允后馬上離開53、系統(tǒng)記載一個單位組織機構(gòu)和人員編制變動情況的文字材料是（)。（A)組織機構(gòu)匯集（B）組織機構(gòu)沿革（C）組織機構(gòu)年鑒（D）組織機構(gòu)簡介54、報告的結(jié)束語有（）。(A）以上報告，請審閱（B)特此報告（C)以上報告，請批復(fù)（D）特此報請審批55、董事會是股份公司的（)。（A)最高權(quán)力機構(gòu)（B）法定監(jiān)督機構(gòu)（C）經(jīng)營決策機構(gòu)（D）信息收集機構(gòu)56、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認(rèn)為正確的是（）A、有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作B、沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作C、職業(yè)道德有時起作用，有時不起作用D、職業(yè)道德無關(guān)緊要，可有可無57、在團隊出訪前,秘書應(yīng)重點提醒訪團成員的是（）.（A）集合的時間地點(B)中轉(zhuǎn)注意事項(C）領(lǐng)隊姓名（D）出發(fā)地與目的地的時差58、在工作過程中，我常有（).A、自我陶醉的感覺B、輕松自如的感覺C、身心疲憊的感覺D、精疲力竭的感覺59、文稿審核是文稿（）前的最后一道文字工序。（A）簽發(fā)(B）復(fù)核（C）繕?。―）分發(fā)60、信息資料索引包括(）。（A）要點索引（B)指示索引（C）內(nèi)容索引（D）篇目索引61、常使用文章式標(biāo)題的有（)。（A）簡報(B）總結(jié)（C)調(diào)查報告（D)述職報告62、與意大利進行商務(wù)往來,正式的見面禮節(jié)是()。（A）致意（B)微笑（C）擁抱（D）握手63、在團隊出訪前，秘書應(yīng)重點提醒訪團成員的是(）。(A)集合的時間地點（B)中轉(zhuǎn)注意事項（C)領(lǐng)隊姓名(D）出發(fā)地與目的地的時差64、我國勞動爭議處理機構(gòu)包括()。(A)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會（B）勞動爭議仲裁委員會(C）人民法院（D）人民檢察院65、依合同成立是否需要特定形式，將合同分為（)。(A）諾成性合同(B）要式合同（C）實踐性合同（D）非要式合同66、當(dāng)我的工作得到大家的肯定時,我通常會(）.A、覺得可以稍微放松一下B、繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài)C、覺得這是自己努力工作的回報D、希望盡快得一領(lǐng)導(dǎo)的提升67、為提高書寫速度，可用物理學(xué)科符號“S”代表（）。(A）貿(mào)易（B)水平（C)面積(D）時間68、采購人員要根據(jù)收到的貨物,填寫（）,庫房人員要簽字，表示貨物進庫。（A)出庫單(B）交貨單(C）入庫單（D）訂購單69、關(guān)于遵紀(jì)守法,你認(rèn)為正確的說法是（)A、只要品德端正，學(xué)不學(xué)無所謂B、金錢對人的誘惑力大于法紀(jì)對人的約束力C、法律是有人執(zhí)行,執(zhí)行是不能不考慮人情和權(quán)力等因素D、遵紀(jì)守法與職業(yè)道德要求具有一致性70、在Word編輯窗口中，與實際的打印效果一致的視圖方式是（）。(A）普通視圖（B)頁面視圖（C）大綱視圖(D）版式視圖71、依據(jù)我國合同法的規(guī)定，限制民事行為能力人簽訂的其依法不能獨立訂立的合同，在未經(jīng)其法定代理人追認(rèn)之前，該合同的效力為（）。(A）有效（B)無效(C）部分有效(D)效力待定72、根據(jù)拼音速記原理,（）為聲符。（A)p(B)e（C）n(D）u73、信息利用服務(wù)的特點有（）.（A）實效性（B)局限性（C）單一性(D）周期性74、檔案管理人員為前來查詢問題的利用者提供檔案的活動稱為（）。(A)利用檔案（B）利用服務(wù)(C)開發(fā)檔案（D）提供檔案利用75、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，下列說法正確的是（）A、是否具有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)B、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系C、社會和企事業(yè)運用法律和紀(jì)律手段保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的履行D、職業(yè)責(zé)任是個中性概念，并不涉及道德問題76、使用計劃表是提高辦公效率的好辦法，通常將制訂的計劃用（)的方法顯現(xiàn)出來，使計劃更為清晰。（A）文字（B)圖形(C)表格（D)卡片77、系統(tǒng)記載一個單位組織機構(gòu)和人員編制變動情況的文字材料是（）。(A)組織機構(gòu)匯集（B)組織機構(gòu)沿革（C）組織機構(gòu)年鑒（D)組織機構(gòu)簡介78、鼓勵下屬員工參與會議，積極發(fā)表意見，可以采用（)的方法.(A）說清討論和不討論問題的界限（B）認(rèn)真傾聽，不打斷他人的發(fā)言（C）帶頭多發(fā)言,適時終止討論（D)多提開放式問題79、下列附條件合同效力的描述,正確的是（）。（A)附生效條件的合同，自條件成就時失效（B）附解除條件的合同，自條件成就時生效（C)附生效條件的合同，當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就時,該合同無效（D）附解除條件的合同，當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就時,該合同繼續(xù)有效80、簡報報頭約占全頁的（）。（A)三分之一（B）四分之一(C）二分之一（D）五分之一81、在團隊出訪前，秘書應(yīng)重點提醒訪團成員的是（）。（A)集合的時間地點(B)中轉(zhuǎn)注意事項（C）領(lǐng)隊姓名（D)出發(fā)地與目的地的時差82、當(dāng)我的工作得到大家的肯定時,我通常會（）。A、覺得可以稍微放松一下B、繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài)C、覺得這是自己努力工作的回報D、希望盡快得一領(lǐng)導(dǎo)的提升83、承辦期限以任務(wù)完成的（）為制定的規(guī)則。(A）目標(biāo)性（B）時效性（C）過程性(D）階段性84、董事會是股份公司的(）。（A）最高權(quán)力機構(gòu)(B）法定監(jiān)督機構(gòu)（C）經(jīng)營決策機構(gòu)(D）信息收集機構(gòu)85、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，下列說法正確的是(）A、是否具有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)B、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系C、社會和企事業(yè)運用法律和紀(jì)律手段保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的履行D、職業(yè)責(zé)任是個中性概念，并不涉及道德問題86、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認(rèn)為正確的是（）A、有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作B、沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作C、職業(yè)道德有時起作用，有時不起作用D、職業(yè)道德無關(guān)緊要,可有可無87、與意大利進行商務(wù)往來，正式的見面禮節(jié)是（）.（A)致意（B)微笑（C）擁抱（D）握手88、安排會議住宿，與會人員有提出調(diào)整房間要求的，應(yīng)（）。（A)盡量調(diào)換（B)堅持原則（C）說服教育（D）嚴(yán)辭拒絕89、臺灣“塑料大王”王永慶擁有資產(chǎn)過10億美元,但創(chuàng)業(yè)之初，白手起家的他,有時為了賺一分錢利潤，深夜冒著大雨把顧客所需要的東西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下無難事”。他曾經(jīng)說：“多爭取一塊錢生意，也許要受到外界環(huán)境的限制，但節(jié)約一塊錢，可以依靠自己的能力;而節(jié)省一塊錢，就等于賺了一塊錢。"王永慶的做法給我們的啟示是（）A、勤勞是一種敬業(yè)精神B、節(jié)儉有利于增加收益C、勤勞的人一般懂得珍惜勞動成果D、節(jié)儉能夠增強企業(yè)競爭力90、在Word編輯窗口中,與實際的打印效果一致的視圖方式是（）。(A)普通視圖（B）頁面視圖（C）大綱視圖(D）版式視圖91、有經(jīng)驗的秘書在購買辦公用品時，要比較供應(yīng)商的交貨時間,以及能否按時交貨，以減少(）。（A）庫存費用（B）等待時間(C）無效支出（D）庫內(nèi)積壓92、在日常生活中培養(yǎng)自己誠實守信的品德，正確的做法(）A、正確對待利益問題B、培養(yǎng)高尚品德C、樹立進取精神D、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系93、送客禮儀要求(）.（A）送客方要等客人走出自己的視野后再離開（B）送客方在客人未走出自己的視野時馬上離開（C）送客方在與客人道別后即可離開（D）送客方在經(jīng)客人應(yīng)允后馬上離開94、企業(yè)所得稅是以企業(yè)的（)為對象的稅種。（A）股本額（B）凈資產(chǎn)（C)總收益（D）純收益95、企業(yè)所得稅是以企業(yè)的（）為對象的稅種。(A）股本額（B）凈資產(chǎn)（C)總收益（D）純收益96、為提高書寫速度,可用物理學(xué)科符號“S”代表().（A）貿(mào)易（B)水平（C）面積(D）時間97、下列選項中，屬于說明性新聞發(fā)布會內(nèi)容的是（).（A）澄清有關(guān)企業(yè)的負(fù)面信息(B）宣布有關(guān)企業(yè)的正面信息(C）發(fā)布有關(guān)企業(yè)的經(jīng)營方針（D）說明企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題98、為提高書寫速度,可用物理學(xué)科符號“S”代表（）。（A)貿(mào)易（B)水平（C)面積（D）時間99、會場設(shè)備的檢查和使用應(yīng)（）.（A）多人共管(B）專人專管（C）誰用誰管（D）秘書部門負(fù)責(zé)人管100、承辦期限制度中（）容易被人們接受和執(zhí)行。（A）規(guī)章制度（B)階段的劃分(C）量化的標(biāo)準(zhǔn)（D）管理目標(biāo)化101、填寫計劃表時，應(yīng)從（）的時間向前推算各階段工作何時完成,確定后,逐項將其填入。(A）最終完成（B)最難完成（C)最先完成(D）最早完成102、招標(biāo)書的特點不包括(）.（A）競爭性（B）明確性（C）針對性（D）規(guī)范性103、鼓勵下屬員工參與會議，積極發(fā)表意見，可以采用（）的方法。（A）說清討論和不討論問題的界限（B）認(rèn)真傾聽，不打斷他人的發(fā)言(C）帶頭多發(fā)言,適時終止討論（D）多提開放式問題104、傳統(tǒng)溝通對(）要求更多。（A）間接轉(zhuǎn)達(dá)（B）情感表達(dá)（C）文字表達(dá)（D)直接的表達(dá)105、公司股東可以采用的出資方式有（）。（A)房產(chǎn)（B）勞務(wù)（C）專利（D）美元106、準(zhǔn)備新聞發(fā)布會的文件應(yīng)重點把關(guān)（).（A）主持人議程（B）會議規(guī)則（C）調(diào)查資料（D）問答提綱107、甲向乙發(fā)去一份傳真,稱愿以每臺5000元的價格購買某品牌、規(guī)格的空調(diào)10臺，望乙于10天內(nèi)作出答復(fù)。乙于第五天以傳真回復(fù)，稱愿接受甲的其他條件，但價格應(yīng)改為每臺5500元。乙的傳真屬于（)。(A）要約邀請(B）承諾(C）反要約（D）對要約的撤銷108、與意大利進行商務(wù)往來，正式的見面禮節(jié)是（）.（A)致意（B）微笑（C）擁抱（D）握手109、擬寫單位總結(jié)需努力做到（）。（A）重點性（B)通俗性（C)科學(xué)性（D）可信性110、送客禮儀要求(）。（A）送客方要等客人走出自己的視野后再離開（B)送客方在客人未走出自己的視野時馬上離開（C）送客方在與客人道別后即可離開（D）送客方在經(jīng)客人應(yīng)允后馬上離開111、簡報報頭約占全頁的(）.(A）三分之一（B)四分之一(C）二分之一(D）五分之一112、在Word中選擇“打印”命令后,打印機不響應(yīng)，可能是因為()。（A）打印機和計算機之間的并行電纜連接不正確（B）電源線未接到打印機上（C)打印機軟件未配置正確的打印機端口（D)硒鼓可能損壞113、在公文制發(fā)過程中，以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)的是（）。（A）決定（B)會議紀(jì)要（C）通告(D）通知114、針對特定的主題向利用者提供需要信息的服務(wù)方式是（）。（A)定題利用服務(wù)（B）信息咨詢服務(wù)（C)信息加工服務(wù)(D）信息跟蹤服務(wù)115、臺灣“塑料大王”王永慶擁有資產(chǎn)過10億美元，但創(chuàng)業(yè)之初，白手起家的他,有時為了賺一分錢利潤，深夜冒著大雨把顧客所需要的東西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下無難事”.他曾經(jīng)說：“多爭取一塊錢生意,也許要受到外界環(huán)境的限制,但節(jié)約一塊錢,可以依靠自己的能力;而節(jié)省一塊錢，就等于賺了一塊錢。"王永慶的做法給我們的啟示是（）A、勤勞是一種敬業(yè)精神B、節(jié)儉有利于增加收益C、勤勞的人一般懂得珍惜勞動成果D、節(jié)儉能夠增強企業(yè)競爭力116、秘書應(yīng)該了解會談是（）。（A）雙方或多方為各自利益交換意見、達(dá)成協(xié)議的過程（B）雙方或多方為各自利益，就某些實質(zhì)性問題交流情況的過程（C）雙方或多方所談內(nèi)容比較正式，專題性較強的交流過程(D)雙方