附屬分包項目勞動力合作

附屬分包項目勞動力合作合同編號：__________合同各方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：2.分包商具備提供相關(guān)勞動力的能力，并愿意為項目提供勞動力；雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就勞動力合作事宜達成如下協(xié)議：一、勞動力提供1.分包商同意按照雇主的要求，提供符合項目需求的勞動力，包括但不限于技術(shù)工人、普工等。2.分包商應(yīng)確保提供的勞動力具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，能夠勝任工作，并保證勞動力的質(zhì)量和數(shù)量。3.分包商應(yīng)按照雇主的要求，按時提供勞動力，確保項目順利進行。二、勞動條件1.工資待遇：分包商應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動力工資，并依法為勞動力繳納社會保險。2.工作時間：分包商應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，確保勞動力得到合理休息。3.勞動保護：分包商應(yīng)按照項目要求，為勞動力提供必要的勞動保護措施，確保勞動力的安全與健康。三、違約責(zé)任1.分包商未按照約定提供勞動力，或提供的勞動力不符合質(zhì)量要求，雇主有權(quán)要求分包商承擔(dān)違約責(zé)任。2.分包商未按照約定支付勞動力工資或未依法為勞動力繳納社會保險，雇主有權(quán)要求分包商承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至項目完工之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（分包商）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.分包項目詳細(xì)說明2.勞動力需求清單3.勞動力技能和資質(zhì)要求4.勞動保護措施要求5.社會保險繳納證明6.項目進度計劃7.工資支付證明8.違約責(zé)任認(rèn)定document二、違約行為及認(rèn)定：1.分包商未按照約定提供勞動力：未能按照約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量提供勞動力。2.分包商提供的勞動力不符合質(zhì)量要求：勞動力不具備項目要求的技能和資質(zhì)。3.分包商未按照約定支付勞動力工資：未能按時足額支付勞動力工資。4.分包商未依法為勞動力繳納社會保險：未能依法為勞動力繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.雙方未按照約定履行合同：未按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.附屬分包項目：指在主承包項目的基礎(chǔ)上，由主承包商或者次承包商再次分包的項目。2.勞動力合作：指分包商向雇主提供符合項目需求的勞動力。3.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.友好協(xié)商：指雙方在發(fā)生糾紛時，通過相互溝通、協(xié)商解決問題的方式。5.管轄權(quán)：指對特定案件行使審判權(quán)的法院的權(quán)限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動力不足：提前與分包商溝通，確保勞動力供應(yīng)。2.勞動力技能不符合要求：對分包商提供的勞動力進行技能培訓(xùn)。3.工資支付糾紛：查閱工資支付證明，確保分包商按時足額支付工資。4.勞動保護措施不足：要求分包商補充勞動保護措施，確保勞動力安全。5.違約責(zé)任糾紛：查看附件中的違約責(zé)任認(rèn)定document，依據(jù)合同條款進行判定。五、所有應(yīng)用場景：1.工程項目分包：在工程項目中，主承包商將部分工作分包給次承包商，次承包商需要提供勞動力。2.制造業(yè)分包：在制造業(yè)生產(chǎn)過程中，主廠家的生產(chǎn)線