2024年人事部工作總結(jié)參考（二篇）

第3頁共3頁2024年人事部工作總結(jié)參考經(jīng)過本學期的辛勤工作，我深刻體會到了人事工作的復雜性和服務(wù)育人的重要性。在此，我要向校長、書記的悉心指導、行政部門的鼎力支持以及全體教工的積極配合表示由衷的感謝?，F(xiàn)就本學期的工作情況，作如下簡要匯報，懇請各位領(lǐng)導、老師提出寶貴的批評與建議。主要成績1.績效工資核算工作：本學期，我們于____月初對績效工資進行了重新核算，作為本學期人事工作的重點之一，我們成功地對____名教職工的工資進行了調(diào)整，確保無一出錯，并順利通過了事業(yè)局和黨辦的審核。2.職稱申報與推薦：在____年的職稱申報工作中，我校共推薦了____名教師申報中級職稱，____名教師申報高級職稱。我積極協(xié)助他們準備申報材料，確保了相關(guān)工作的順利完成。3.教職工年度考核：年度考核工作雖為常規(guī)，但意義重大。在校長的統(tǒng)籌部署和兩處主任的精心組織下，全體教工的積極配合使得____年度的考核工作得以圓滿完成。4.工資管理：我深知工資對教職工的重要性，因此，我認真細致地處理每月工資，確保增減項無誤，保證了工資的準確性。同時，我還負責了補發(fā)工資、教齡津貼和薪級工資的正常晉升、工資的季報、年報等相關(guān)工作。5.其他工作：包括____年度的年檢工作、教師情況統(tǒng)計表、各季度的勞動情況報表、學校大事記的材料收集與文字輸入等，雖然瑣碎，但我均盡心盡力完成。在此過程中，我得到了____、____、____等老師的幫助與配合，對此我深表感謝。存在問題1.檔案管理：學校的檔案管理尚未全面進行整理，完善的檔案管理制度也未得到很好的落實。這要求我在未來的工作中繼續(xù)學習，勤勉不輟。2.教學與管理協(xié)調(diào)：我仍需努力平衡教學工作與管理工作，確保二者能夠協(xié)調(diào)發(fā)展，共同提高。我深知自己追求完美但考慮不周的性格特點，但我正努力通過學習折中與沉穩(wěn)來改進，并在工作中始終堅持“仰望星空，腳踏實地”的準則，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。2024年人事部工作總結(jié)參考（二）隨著新年的逐步接近，我們即將步入一個充滿期望的全新年份。時光荏苒，轉(zhuǎn)瞬間已在小肥羊度過了近半年的時光，期間我經(jīng)歷了學習、發(fā)展，也認識到自身的不足。以下是詳細的工作報告：首先，我負責管理店面員工的檔案、健康證及其它人事資料，以提升資料的完備性，便于進行各類人事報表的統(tǒng)計和填寫。截至____年____月，黃興路店、寶山路店和牡丹江路店的在職員工情況如下：其次，我負責制定和審核店面人員的工資、考勤匯總表及人事匯總表，同時制作員工花名冊和保險臺賬。具體為____年____月至____年____月期間，上述三家店面的員工工資情況如下：再者，我負責處理店面員工的新三險和商業(yè)保險的繳納，并對員工的醫(yī)保卡進行管理和發(fā)放。同時，對員工關(guān)于保險的疑問進行詳細解釋。具體數(shù)據(jù)如下：接著，我定期維護eas系統(tǒng)，每月在完成工資和考勤表等表格后更新系統(tǒng)，對新入職員工的信息進行完善，對離職員工進行相應(yīng)處理。此外，我密切關(guān)注各部門崗位及人員需求，將相關(guān)信息以書面形式反饋給店經(jīng)理和人事部，并在獲得授權(quán)后根據(jù)人員編制招聘小時工，以確保店面運營的正常進行。同時，我負責員工轉(zhuǎn)崗、晉升、調(diào)離等人事流程的文件流轉(zhuǎn)及存檔，以及員工請假和離職的管理工作，確保流程的順暢。在處理工傷事件時，我積極為員工處理工傷認定、鑒定和理賠等事宜，保障員工的合法權(quán)益，并及時將事件反饋給人事部，配合處理相關(guān)工作。我還關(guān)注并熟悉《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)，以應(yīng)對可能的勞動爭議和保障員工權(quán)益。另外，我管理店面員工的入職、離職和請假流程，收集相關(guān)證件，并在每月初將相關(guān)文件送至公司，匯報上月店面人事狀況，便于公司統(tǒng)一管理。同時，我積極參與人事部的勞動仲裁案件，提供人事證據(jù)，并及時完成店面的行政工作?；仡櫧肽甑娜耸鹿ぷ?，我經(jīng)歷了各種情緒，得益于領(lǐng)導和同事的幫助，我收獲良多。然而，我也意識到自身在工作中存在的不足，如處理事情和溝通方式的不成熟。我將向優(yōu)秀員工學習，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。此外，我需要加強與店面員工的溝通，確保他們對薪酬福利、社保和考勤制度有清晰的理解，協(xié)助公司處理好勞動關(guān)系。我將努力成為店面與公司的有效橋梁，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。在工作中遇到問題時，我會及時與領(lǐng)導和同事溝通，尋找最佳解決方案，做到事不