公司新冠狀病毒肺炎疫情防控管理制度

公司新冠狀病毒肺炎疫情防控管理制度第一章總則為有效防控新冠狀病毒肺炎疫情，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，根據(jù)國家和地方政府的相關(guān)法律法規(guī)，以及行業(yè)標準，特制定本制度。通過科學(xué)的管理措施和嚴格的執(zhí)行流程，確保疫情防控工作落實到位，防止疫情在公司內(nèi)傳播。第二章適用范圍本制度適用于公司所有員工、訪客、承包商以及與公司有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)單位。所有人員在公司范圍內(nèi)均需遵守本制度。第三章制度目標1.保障安全：通過全面的防控措施，保護員工的健康安全。2.減少傳播：降低新冠病毒傳播的風(fēng)險，確保公司正常運營。3.提高意識：增強全員的疫情防控意識，形成良好的防疫氛圍。4.合規(guī)管理：遵循國家和地方衛(wèi)生健康部門的指導(dǎo)意見，確保各項措施符合相關(guān)規(guī)定。第四章組織機構(gòu)及職責(zé)1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)疫情防控工作。小組成員包括公司高層管理人員、人力資源部、行政部和安全管理部的相關(guān)負責(zé)人。2.各部門職責(zé)-人力資源部：負責(zé)員工健康信息的收集、統(tǒng)計及管理，組織員工培訓(xùn)，提高防疫意識。-行政部：負責(zé)辦公區(qū)域的日常消毒和防疫物資的采購與管理。-安全管理部：負責(zé)對疫情防控措施的落實情況進行監(jiān)督和檢查，及時反饋問題。第五章疫情防控管理規(guī)范第一節(jié)員工健康監(jiān)測1.健康申報所有員工每日上班前需進行健康狀況自我檢測，填寫健康申報表，內(nèi)容包括體溫、咳嗽、乏力等癥狀。若出現(xiàn)異常，應(yīng)立即向直屬領(lǐng)導(dǎo)報告，并按公司規(guī)定進行隔離觀察。2.體溫檢測公司在入口處設(shè)置體溫檢測點，所有員工及訪客需在進入公司前接受體溫檢測。對于體溫超過37.3℃的人員，應(yīng)禁止入內(nèi)并進行相應(yīng)的隔離處理。第二節(jié)辦公環(huán)境管理1.辦公區(qū)域消毒辦公空間需定期進行消毒，特別是公共區(qū)域（如會議室、休息室、衛(wèi)生間等）和頻繁接觸的物品（如門把手、電梯按鈕等）。2.通風(fēng)管理辦公區(qū)域應(yīng)保持良好的通風(fēng)，建議定時開窗通風(fēng)，必要時可使用空氣凈化設(shè)備。第三節(jié)個人防護措施1.佩戴口罩所有員工在公司范圍內(nèi)需佩戴口罩，尤其在無法保持社交距離的場合。公司應(yīng)為員工提供必要的口罩及防護用品。2.保持社交距離在辦公、會議及其他工作場合，盡量保持1.5米以上的社交距離，減少人員聚集。第四節(jié)訪客管理1.訪客登記所有訪客進入公司前需進行登記，填寫健康申報表，并接受體溫檢測。訪客如出現(xiàn)異常，須立即按公司規(guī)定處理。2.訪客限流在疫情防控期間，盡量減少不必要的訪客，鼓勵線上會議和電話會議，減少面對面接觸。第六章疫情應(yīng)急處理1.應(yīng)急預(yù)案一旦發(fā)現(xiàn)員工確診或疑似感染，需立即啟動應(yīng)急預(yù)案，隔離相關(guān)人員，及時報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門，并協(xié)助開展流行病學(xué)調(diào)查。2.信息通報確診病例及相關(guān)人員的信息須及時通報全體員工，并依法保護個人隱私。第七章監(jiān)督與評估機制1.監(jiān)督檢查疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各項防控措施的落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并向公司高層報告。2.反饋機制建立員工反饋渠道，員工可通過郵箱、電話等方式反饋疫情防控中的問題及建議，及時進行整改和改進。附則1.解釋權(quán)限本制度由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。2.生效日期本制度自發(fā)布之日起實施，直至疫情結(jié)束或根據(jù)情況進行修訂。3.修訂流程本制度根據(jù)國家和地方政策、公司實際情況及疫情發(fā)展情況，定期進行評估與修訂。通過以上