餐飲店如何填勞動(dòng)合同范本

餐飲店如何填勞動(dòng)合同范本1.甲方（餐飲店/用人單位）：

名稱：×××餐飲管理有限公司

地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：營業(yè)執(zhí)照注冊號×××××××××

乙方（勞動(dòng)者/服務(wù)提供方）：

名稱：（乙方姓名）

地址：（乙方住址）

法定代表人/負(fù)責(zé)人：（乙方本人）

聯(lián)系方式：（乙方身份證號碼）

合同簡介：

鑒于甲方是一家依法成立、具備合法經(jīng)營資格的餐飲管理有限公司，致力于為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)；乙方是一名具備合法就業(yè)資格的自然人，擁有一定的餐飲服務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。雙方基于平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供餐飲服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：

一、背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者從事餐飲服務(wù)工作。

2.乙方愿意向甲方提供個(gè)人勞動(dòng)，并承諾按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，共同為顧客提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)。

二、合同目的

雙方通過簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方獲得穩(wěn)定的勞動(dòng)力，乙方獲得合法的勞動(dòng)報(bào)酬，共同促進(jìn)餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前×日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1.乙方根據(jù)甲方的安排，從事餐飲服務(wù)工作，具體工作崗位為：（工作崗位）。

2.乙方工作地點(diǎn)為甲方×××餐飲管理有限公司所屬門店，具體地址為：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號。

五、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過國家法定工作時(shí)間。

2.乙方的休息休假按照國家法定節(jié)假日和甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

（以下內(nèi)容將在后續(xù)部分繼續(xù)闡述：雙方權(quán)利與義務(wù)，價(jià)格與支付條件，履行期限，違約責(zé)任，不可抗力，爭議解決，其他條款，附則，簽署等）。

本合同范本旨在為餐飲店與勞動(dòng)者提供一份實(shí)用的勞動(dòng)合同參考，具體條款可根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂本合同之前，雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保合法權(quán)益得到保障。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是確立甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方在餐飲服務(wù)過程中的權(quán)利與義務(wù)。具體內(nèi)容包括：

1.乙方按照甲方的工作安排，提供專業(yè)的餐飲服務(wù)；

2.甲方為乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬，以及相應(yīng)的工作條件和福利待遇；

3.雙方共同維護(hù)餐飲業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營，提高顧客滿意度。

第二條定義

1.“餐飲服務(wù)”指乙方在甲方所屬餐飲門店內(nèi)提供的與餐飲業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)服務(wù)工作。

2.“法定工作時(shí)間”指國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，包括每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和法定節(jié)假日休息等。

3.“勞動(dòng)報(bào)酬”指甲方根據(jù)乙方的工作時(shí)間、工作績效等因素支付給乙方的工資。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

（1）按照合同約定，安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)；

（2）制定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間、休息休假等；

（3）根據(jù)乙方的工作績效，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；

（4）有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。

2.甲方的義務(wù)

（1）按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇；

（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作；

（3）對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能；

（4）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

（1）按照合同約定，獲得甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）享受國家法定節(jié)假日休息、年假、產(chǎn)假等休假待遇；

（3）獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)；

（4）對甲方的管理提出建議和意見。

2.乙方的義務(wù)

（1）按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象和利益；

（3）積極參加甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)技能；

（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

第四條價(jià)格與支付條件

1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。具體支付方式如下：

（1）乙方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月×日前將上月工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶；

（2）乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行；

（3）如乙方加班，甲方應(yīng)按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

2.支付時(shí)間

甲方的工資支付周期為每月一次，支付時(shí)間為每月×日前。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前×日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。以下關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)規(guī)定：

1.乙方入職時(shí)間：×年×月×日；

2.試用期：×個(gè)月，自入職之日起計(jì)算；

3.合同到期時(shí)間：×年×月×日；

4.續(xù)簽協(xié)議簽訂時(shí)間：合同到期前×日內(nèi)。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按照逾期支付部分支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為逾期支付工資的×%；

2.甲方違反合同規(guī)定解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資；

3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。

二、乙方的違約責(zé)任

1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資；

2.乙方違反合同規(guī)定泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定；

3.乙方在履行合同過程中，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還需承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責(zé)任免除：由于不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同義務(wù)的，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時(shí)間內(nèi)，受影響方應(yīng)盡力克服不可抗力影響，減少損失。以下情況發(fā)生時(shí)，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）不可抗力事件發(fā)生前，已履行合同全部或部分義務(wù)；

（2）不可抗力事件發(fā)生后，及時(shí)通知對方，并采取合理措施減少損失；

（3）不可抗力事件發(fā)生后，受影響方無法履行或部分履行合同義務(wù)。

第八條爭議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

2.若協(xié)商不成，雙方可向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.仲裁裁決不服的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決過程中，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，并采取直接送達(dá)、掛號郵寄或電子郵件等方式。如采取電子郵件方式，郵件發(fā)送成功即視為送達(dá)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方達(dá)成書面協(xié)議，同意提前終止合同；

（3）一方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；

（4）一方違反合同規(guī)定，另一方依據(jù)合同約定解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方工資及福利待遇。

第十條附則

1.本合