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文檔簡介
餐飲店如何填勞動(dòng)合同范本1.甲方(餐飲店/用人單位):
名稱:×××餐飲管理有限公司
地址:×××省×××市×××區(qū)×××路×××號
法定代表人:張××
聯(lián)系方式:營業(yè)執(zhí)照注冊號×××××××××
乙方(勞動(dòng)者/服務(wù)提供方):
名稱:(乙方姓名)
地址:(乙方住址)
法定代表人/負(fù)責(zé)人:(乙方本人)
聯(lián)系方式:(乙方身份證號碼)
合同簡介:
鑒于甲方是一家依法成立、具備合法經(jīng)營資格的餐飲管理有限公司,致力于為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù);乙方是一名具備合法就業(yè)資格的自然人,擁有一定的餐飲服務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。雙方基于平等、自愿的原則,就乙方向甲方提供餐飲服務(wù)事宜,達(dá)成以下合同:
一、背景與前提條件
1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬聘請具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者從事餐飲服務(wù)工作。
2.乙方愿意向甲方提供個(gè)人勞動(dòng),并承諾按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),共同為顧客提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)。
二、合同目的
雙方通過簽訂本合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù),確保甲方獲得穩(wěn)定的勞動(dòng)力,乙方獲得合法的勞動(dòng)報(bào)酬,共同促進(jìn)餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展。
三、合同期限
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為×年,自×年×月×日起至×年×月×日止。合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前×日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。
四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
1.乙方根據(jù)甲方的安排,從事餐飲服務(wù)工作,具體工作崗位為:(工作崗位)。
2.乙方工作地點(diǎn)為甲方×××餐飲管理有限公司所屬門店,具體地址為:×××省×××市×××區(qū)×××路×××號。
五、工作時(shí)間與休息休假
1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行,每周工作時(shí)間不超過國家法定工作時(shí)間。
2.乙方的休息休假按照國家法定節(jié)假日和甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。
(以下內(nèi)容將在后續(xù)部分繼續(xù)闡述:雙方權(quán)利與義務(wù),價(jià)格與支付條件,履行期限,違約責(zé)任,不可抗力,爭議解決,其他條款,附則,簽署等)。
本合同范本旨在為餐飲店與勞動(dòng)者提供一份實(shí)用的勞動(dòng)合同參考,具體條款可根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂本合同之前,雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容,確保合法權(quán)益得到保障。
第一條合同目的與范圍
本合同的主要目的是確立甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方在餐飲服務(wù)過程中的權(quán)利與義務(wù)。具體內(nèi)容包括:
1.乙方按照甲方的工作安排,提供專業(yè)的餐飲服務(wù);
2.甲方為乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬,以及相應(yīng)的工作條件和福利待遇;
3.雙方共同維護(hù)餐飲業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營,提高顧客滿意度。
第二條定義
1.“餐飲服務(wù)”指乙方在甲方所屬餐飲門店內(nèi)提供的與餐飲業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)服務(wù)工作。
2.“法定工作時(shí)間”指國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,包括每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和法定節(jié)假日休息等。
3.“勞動(dòng)報(bào)酬”指甲方根據(jù)乙方的工作時(shí)間、工作績效等因素支付給乙方的工資。
第三條雙方權(quán)利與義務(wù)
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
(1)按照合同約定,安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn);
(2)制定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間、休息休假等;
(3)根據(jù)乙方的工作績效,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;
(4)有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。
2.甲方的義務(wù)
(1)按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇;
(2)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù),確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作;
(3)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的工作技能;
(4)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
(1)按照合同約定,獲得甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬;
(2)享受國家法定節(jié)假日休息、年假、產(chǎn)假等休假待遇;
(3)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù);
(4)對甲方的管理提出建議和意見。
2.乙方的義務(wù)
(1)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé);
(2)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方形象和利益;
(3)積極參加甲方的培訓(xùn)活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)技能;
(4)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。
第四條價(jià)格與支付條件
1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部薪酬制度,按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。具體支付方式如下:
(1)乙方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,每月×日前將上月工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶;
(2)乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行;
(3)如乙方加班,甲方應(yīng)按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。
2.支付時(shí)間
甲方的工資支付周期為每月一次,支付時(shí)間為每月×日前。
第五條履行期限
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為×年,自×年×月×日起至×年×月×日止。合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前×日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。以下關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)規(guī)定:
1.乙方入職時(shí)間:×年×月×日;
2.試用期:×個(gè)月,自入職之日起計(jì)算;
3.合同到期時(shí)間:×年×月×日;
4.續(xù)簽協(xié)議簽訂時(shí)間:合同到期前×日內(nèi)。
第六條違約責(zé)任
一、甲方的違約責(zé)任
1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的,應(yīng)按照逾期支付部分支付乙方違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為逾期支付工資的×%;
2.甲方違反合同規(guī)定解除合同的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資;
3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。
二、乙方的違約責(zé)任
1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資;
2.乙方違反合同規(guī)定泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定;
3.乙方在履行合同過程中,因故意或重大過失給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定,如發(fā)生違約行為,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的,違約方還需承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。
第七條不可抗力
1.定義:本合同所稱“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水、臺風(fēng)等)、社會(huì)事件(如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等)。
2.責(zé)任免除:由于不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同義務(wù)的,該方應(yīng)立即通知對方,并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時(shí)間內(nèi),受影響方應(yīng)盡力克服不可抗力影響,減少損失。以下情況發(fā)生時(shí),受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)不可抗力事件發(fā)生前,已履行合同全部或部分義務(wù);
(2)不可抗力事件發(fā)生后,及時(shí)通知對方,并采取合理措施減少損失;
(3)不可抗力事件發(fā)生后,受影響方無法履行或部分履行合同義務(wù)。
第八條爭議解決
1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。
2.若協(xié)商不成,雙方可向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
3.仲裁裁決不服的,任何一方可以向人民法院提起訴訟。
4.在爭議解決過程中,除爭議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。
5.爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān),雙方另有約定的除外。
第九條其他條款
1.通知方式:雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、文件等,應(yīng)以書面形式送達(dá)對方,并采取直接送達(dá)、掛號郵寄或電子郵件等方式。如采取電子郵件方式,郵件發(fā)送成功即視為送達(dá)。
2.合同變更:本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字(蓋章)確認(rèn)。未經(jīng)雙方同意,任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。
3.終止條件:本合同在以下情況下終止:
(1)合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽;
(2)雙方達(dá)成書面協(xié)議,同意提前終止合同;
(3)一方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同;
(4)一方違反合同規(guī)定,另一方依據(jù)合同約定解除合同;
(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。
4.合同終止后,雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù),并結(jié)清乙方工資及福利待遇。
第十條附則
1.本合
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