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文檔簡介

企業(yè)績效考核合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

企業(yè)績效考核合同模板

甲方：__________

乙方：__________

鑒于甲方為乙方提供了一份工作，并且雙方希望通過績效考核來提高工作效率和工作質(zhì)量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條考核目標

1.1甲乙雙方一致認同，乙方的績效考核目標是完成甲方布置的工作任務，并達到甲方的預期效果。

第二條考核指標

2.1乙方的工作績效將根據(jù)以下指標進行考核：

（1）工作任務完成情況

（2）工作質(zhì)量

（3）工作態(tài)度

（4）團隊協(xié)作

第三條考核周期

3.1乙方的績效考核周期為一個月，每月初由甲方對乙方的上個月工作進行考核。

第四條考核結果評定

4.1考核結果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

4.2考核結果評定標準如下：

（1）優(yōu)秀：完成工作任務，工作質(zhì)量高，工作態(tài)度好，團隊協(xié)作能力強。

（2）良好：完成工作任務，工作質(zhì)量較高，工作態(tài)度較好，團隊協(xié)作能力一般。

（3）合格：完成工作任務，工作質(zhì)量一般，工作態(tài)度一般，團隊協(xié)作能力一般。

（4）不合格：未完成工作任務，工作質(zhì)量低，工作態(tài)度差，團隊協(xié)作能力差。

第五條考核結果應用

5.1考核結果將作為乙方獎金、晉升、培訓等方面的依據(jù)。

5.2考核結果為不合格的乙方，甲方有權解除勞動合同。

第六條合同的解除和終止

6.1本合同在以下情況下可以解除或終止：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。

（2）乙方因故離職，提前通知甲方解除本合同。

（3）甲方因業(yè)務需要，提前通知乙方終止本合同。

第七條保密條款

7.1乙方在合同期內(nèi)和合同解除后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)機密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。

第八條其他條款

8.1本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：________

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