2024外地職工勞動(dòng)合同書范本

?合同編號(hào)：__________外地職工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期為____個(gè)月，試用期滿后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方一次性發(fā)放試用期獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行____制度。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。解決辦法：通過雙方協(xié)商，及時(shí)更新合同相關(guān)信息。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。解決辦法：雙方共同學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)，確保合同的合法性。4.合同雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，以及合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：試用期是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同雙方違反合同約定，承擔(dān)的法律責(zé)任。7.仲裁：仲裁是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同糾紛進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。8.賠償金：賠償金是指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同解除是指合同雙方在合同期內(nèi)，依法提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同終止是指合同雙方在合同期滿后，勞動(dòng)合同關(guān)系的自然結(jié)束。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于外地職工與用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同的場(chǎng)景。2.可作為外地職工入職、離職、崗位調(diào)整等人力資源管理工作的依據(jù)。3.用于規(guī)范雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障職工的合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方明確約定合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)的權(quán)益分配。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定合同期滿或解除后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作。4.培訓(xùn)條款：甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：雙方約定除法定社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方為乙方提供的其他保險(xiǎn)福利。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：雙方約定在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，選擇的解決方式（如調(diào)解、仲