冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分表

冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分表

評審單位：

評審時間：從年目日到隹月F

評審組組長：評審組主要成員：

標(biāo)

一級二級準(zhǔn)評審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值評分方式

要素要素描述得分

企業(yè)根據(jù)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度，明無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)

自身安全生產(chǎn)確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考布生效的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺

實(shí)際，制定總體核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。4少制定、分解、實(shí)施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)

和年度安全生容的，扣2分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門

產(chǎn)目標(biāo)?；蛘哓?zé)任人相應(yīng)責(zé)任的，扣2分。

按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)無總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的，不得分；

定，制定文件化的總體和年度安全生產(chǎn)未以文件印發(fā)的，不得分：安全生產(chǎn)目標(biāo)內(nèi)容

6

目標(biāo)。不完善（如目標(biāo)中惟獨(dú)傷亡指標(biāo)的）的，扣3

分；目標(biāo)不合理或者不明確，每處扣1分。

按照所屬根據(jù)所屬基層單位和部門在安全無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解的，不得分；無

一、目標(biāo)基層單位和部生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目實(shí)施計劃或者考核辦法的，不得分；實(shí)施計劃

4

門在生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)，并制定實(shí)施計劃和考核辦法。無針對性的，扣2分；缺一個基層單位和職

中的職能，制定能部門的目標(biāo)實(shí)施計劃或者考核辦法的，扣2

安全生產(chǎn)指標(biāo)按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和分。

和考核辦法。指標(biāo)實(shí)施計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測，并3無安全目標(biāo)實(shí)施情況的檢查或者監(jiān)測記

保存有關(guān)監(jiān)測記錄資料。錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定

定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果的，扣2分；檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣

進(jìn)行評估和考核，依據(jù)評估考核結(jié)果，1分。

及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施3未定期進(jìn)行效果評估和考核的（含無評估

計劃。評估報告和實(shí)施計劃的調(diào)整、修報告），不得分；未根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整實(shí)施

改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。計劃的，不得分：調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及室

施計劃未以文件形式印發(fā)的，扣2分；記錄資

小計評審員簽字：

20料保存不齊全的，扣1分。

得分小計

材

準(zhǔn)

一級二級實(shí)際

分

基本規(guī)范值評審

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素要素要求描述得分

建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；與

2

筲理A早的管理制席國家、加方等有關(guān)期宗不符的.扣14K

企

應(yīng)按

業(yè)未設(shè)置或者配備的，不得分；未以文件形式進(jìn)行設(shè)置或者任命的，不

定設(shè)

規(guī)

置按照像關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)

3得分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人扣2分；本小項(xiàng)不得分時，追

全

生

安或者配備安全管理人員。

2.1組產(chǎn)加扣除6分。

腳

他

徽

織機(jī)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，設(shè)立安未設(shè)立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成員未包括

安

配

備

全2

仝T產(chǎn)番吊金或者立仝小產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)核L主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的，扣1分。

管

構(gòu)生

理

產(chǎn)

安委會或者安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每

人

員未定期召開安全專題會的，不得分；未跟蹤上次會議工作要求的

季度應(yīng)至少召開一次安全專題會，協(xié)

3落實(shí)情況的或者未制訂新的工作要求的，不得分；無會議記錄的，扣2

調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。會議記要中應(yīng)

分；有未完成項(xiàng)且無整改措施的，每一項(xiàng)扣1分。

有丁作密求并保存.

企

業(yè)

主要主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并

人

負(fù)

應(yīng)

責(zé)

履行下列主要職責(zé)：(組織建立、健

安1)

按

全

照全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并保證有

法

生

律

產(chǎn)

舜效執(zhí)行；(2)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制

法

予

規(guī)

上度和操作規(guī)程，并保證其有效實(shí)施：

的

全

二、組2.2職需主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)不明確的，不得分；沒有履行主要職責(zé)

?(3)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效10

安

面

剛

織機(jī)構(gòu)責(zé)負(fù)的，每缺一項(xiàng)，扣3分；本小項(xiàng)不得分時，追加扣除20分。

實(shí)施；(4)催促檢查本單位安全生產(chǎn)工

工

全

飛

和職責(zé)生

作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

行

作

㈤般

組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安

產(chǎn)

安(5)

講

全全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

分

(6)及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。

建立針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、

無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制

溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)2

度中每缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分。

企業(yè)應(yīng)建內(nèi)容的管期制度.

立安全生未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，

產(chǎn)責(zé)任制，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對不得分；每缺一個縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)任制的，扣2分；責(zé)任制內(nèi)

3

明確各級落實(shí)情況進(jìn)行考核。容與崗位工作實(shí)際不相符的，每一個扣1分；沒有對安全生產(chǎn)責(zé)任制*

單位、部門實(shí)情況進(jìn)行考核的，不得分；本小項(xiàng)不得分時，追加扣除6分。

和人員的對各級管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任無該培訓(xùn)的，不得分；無培訓(xùn)記錄的，不得分；每缺少一人培訓(xùn)

2

安全生產(chǎn)制與權(quán)限的培訓(xùn)一的，扣1分：破抽杳人員對責(zé)任制不清晰的，每人扣1分。

職責(zé)。未定期進(jìn)行適宜性評審的，不得分；無評審記錄的，不得分；評

定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行適宜

3審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣1分：更新后未以文件

性評審與更新。

形式發(fā)布的，扣1分。

小計評審員簽字：30得分小計

標(biāo)

準(zhǔn)

一級二級基本規(guī)范評審實(shí)際

分

企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值評分方式

要素要素要求描述得分

建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度。無該項(xiàng)制度的，不得分：未以文件形式發(fā)布生效

企

業(yè)

的，不得分；制度中職責(zé)、流程、范圍、檢查等內(nèi)容，

立

應(yīng)

建

安4

產(chǎn)

全每缺一項(xiàng)扣1分。

投

生

障

入

制

保保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，?？顚Ｓ?，并建未按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用的，不得分；安全

完

度

善

，立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺賬。生產(chǎn)投入不足的，不得分；無財務(wù)專項(xiàng)科目或者報

進(jìn)

和

改

安12表中無安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計的，不得分；無安

產(chǎn)

全

生

條全費(fèi)用使用臺賬的，扣8分；臺賬不完整齊全的,

按

件

規(guī)

，扣6分。

取

定

提

安

用

全制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用計無該使用計劃的，不得分；計劃內(nèi)容缺失的，每

費(fèi)

，

用

專

于戈IJ:(1)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施；缺一個方面扣2分；未按計劃實(shí)施的，每一項(xiàng)扣2分；

項(xiàng)

金

安

生(2)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護(hù)用品；有超規(guī)定范圍使用的，每次扣分。

拴4

并

產(chǎn)

建安全評價、重大危(險源監(jiān)控、事

，(3)wei)

全

立

安

費(fèi)故隱患評估和整改；

賬

用

臺

三、安全生產(chǎn)。(4)設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗(yàn)；12

投入(5)應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演

練；(6)安全標(biāo)志及標(biāo)識；

(7)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活

動。制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、

監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費(fèi)用的使用計劃。

建立員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險的無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效

4

管理制度。的，扣2分。

足額繳納工傷保險費(fèi)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險未繳納的，不得分；無繳費(fèi)相關(guān)資料的，不得分。

4

費(fèi)。

保障死亡、受傷員工獲取相應(yīng)的保險與賠有關(guān)保險評估、年費(fèi)、返回資料、賠償?shù)荣Y料不

付。全的，每一項(xiàng)扣2分；未進(jìn)行傷殘等級鑒定的，不得

4

分；傷殘等級鑒定每少一人，扣2分；賠償不到位的，

不得分。

小計評審員簽字：40得分小計

標(biāo)準(zhǔn)

一級二級評審實(shí)際

值

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分評分方式

要素要素描述得分

企業(yè)應(yīng)建立識別和獲取合用的安全生產(chǎn)法建立識別、獲取、無該項(xiàng)制度的，不得分；缺少識別、獲取、

律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制度，明確主管部門，評審、更新安全生產(chǎn)評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等

4

確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適法律法規(guī)與其他要求內(nèi)容的，扣2分；未明確主管部門的，扣2分；

用的安全牛產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。的管理制度。未以文件發(fā)布生效的，扣2分。

各職能部門應(yīng)定期識

企業(yè)各職能部門應(yīng)及時識別和獲取本部門

別和獲取本部門合用

合用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并每少一個部門定期識別和獲取的，扣2分；未

的安全生產(chǎn)法律法規(guī)

跟蹤、掌握有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的修4及時匯總的，扣2分；未分類匯總的，扣2分。

與其他要求，并向歸

訂情況，及時提供給企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)識別和獲

口部門匯總。

取合用

人士,4*XrrtAZ,-J-ZnfcArr.'iDr-iZ.

出J安土土j區(qū)律法規(guī)的土目部1kL忠。

四、法未定期識別和獲取的，不得分；工作程序

4.1法定期識別和獲取

律法或者結(jié)果不符合規(guī)定的，每次扣2分；無安全

律法使用的安全生產(chǎn)法律

規(guī)與4生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分；

規(guī)、法規(guī)與其他要求，并

安全每缺

標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布清單。

管理一個安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或

規(guī)范

制度企業(yè)應(yīng)將合用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)及時將合用的安者電子版的，扣2分。

范及其他要求及時傳達(dá)給從業(yè)人員。全生產(chǎn)法律法規(guī)與其

他要求傳達(dá)給從業(yè)人6未培訓(xùn)考核的，不得分；無培訓(xùn)考核記錄

員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的，不得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣2

和考核。分。

遵守安全生產(chǎn)法

律法規(guī)與其他要求，

并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)未及時融入轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度的，每項(xiàng)扣2

企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，8

化為本單位的規(guī)章制分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符

并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制

度，貫徹到各項(xiàng)工作的，每項(xiàng)扣2分；未落實(shí)到實(shí)際工作中的，每

度，貫徹到各項(xiàng)工作中。中。

項(xiàng)扣2分；本小項(xiàng)不得分時，追加扣除16分。

企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放

到相關(guān)工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)

行為。安全生產(chǎn)規(guī)章制度至少應(yīng)包含下列內(nèi)

容：安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)投入、文件和建立規(guī)章制度的

檔案管理、隱患排查與管理、安全教育培訓(xùn)、管理制度，確保安

特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建全生產(chǎn)規(guī)章制度和無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)

3

設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)操作規(guī)程編制、發(fā)布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2分。

施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、施工布、使用、評審、

和檢維修安全管理、危（wei）險物品及重修訂等效

大危（wei）險源管理、作業(yè)安全管理相關(guān)力。

方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護(hù)用

品管理，應(yīng)急管理，

規(guī)

4.2事故管理等。

章制

按照像關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，

度

至少包含下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制

管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班、班組

制度未以文件形式發(fā)布的，不得分；每缺一項(xiàng)

崗位達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)

制度的，扣2分：制度內(nèi)容不符合規(guī)定或者與§匕

險評估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人

8際不符的，每項(xiàng)制度扣2分；無制度執(zhí)行記錄

員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三

的，每項(xiàng)制度扣2分。

同時“管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施

報廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危（wei）

險物品及重大危（wei）險源管理、作業(yè)安全管理、

相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞

動防護(hù)用品（具）和保

健品管理、安全檢查及隱患管理、應(yīng)急管理、事故管未發(fā)放的，扣2分；無培訓(xùn)和考核記錄的，不

3

理、安全績效評定管理、消防安全管理等。得分：每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣1分。

將安全生了二規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗位，并對員工無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操

進(jìn)行培訓(xùn)和考核。作規(guī)程不齊全、合用的，每缺一個，扣2分；

12

操內(nèi)容沒有基于特定風(fēng)險分析、評估和控制的，

4.3基于崗位生產(chǎn)特點(diǎn)中的特定風(fēng)險的

作規(guī)每一個扣2分。

TJT"V、，旃利f\di、LTJIJUJ［八J似女王探1rAA.

程企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，未發(fā)放的，不得分；每少發(fā)一個崗位的，

程。

編制崗位安全操作規(guī)8扣2分；無培訓(xùn)和考核記錄等資料的，不得分；

程，并發(fā)放到相關(guān)崗位。每缺一個培訓(xùn)和考核的，扣2分。

向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對

員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

企業(yè)應(yīng)每年至少一次對安每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法未進(jìn)行的，不得分；無評估報告的，不得

4.4評全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程分；評估報告每缺少一個方面內(nèi)容的，扣3分；

12

估范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的的執(zhí)行情況和合用情況進(jìn)行檢查、評評估結(jié)果與實(shí)際不符的，扣6分；評估周期超

執(zhí)行情況講行檢杳評估。估.過每年一次的，扣6分。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)評估情況、安全

檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全

根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的

事故案例、績效評定結(jié)果

問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定未及時組織進(jìn)行的，不得分；應(yīng)修訂而未

4.5修等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制

結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和12修訂的，每項(xiàng)扣3分；無修訂的計劃和記錄資

訂度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確

操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適料的，不得分。

保其有效和合用，保證每一

個用。

崗位所使用的為最新有效

版本。無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)

建立文件和檔案的管理制度，明

布的，不得分：未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)

確責(zé)任部門、人員、流程、形式、權(quán)

4程編制、使用、評審、修訂等責(zé)任部門/人員、

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行文件和檔限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求

流程、形式、權(quán)限等的，扣2分；未明確具體

案管理制度，確保安全規(guī)章等。

檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣2分。

制度和操作規(guī)程編制、使

確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少

用、評審、修訂的效力。2

環(huán)節(jié)記錄資料的，扣1分。

4.6M、1丈用、葉甲、畛HH'J雙刀。

文件對下列主要安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管理：安

和檔全生產(chǎn)會議記錄（含記要）、安全費(fèi)用提取使用記

案管企業(yè)應(yīng)建立主錄、員工安全教育培訓(xùn)記錄、勞動防護(hù)用品采購

理要安全生產(chǎn)過發(fā)放記錄、危（wei）險源管理臺帳、安全生產(chǎn)檢

程、事件、活動、查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報告、未實(shí)行檔案管理的，不得分；檔案管理不

10

檢查的安全記事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎懲記錄、特種規(guī)范的，扣6