第三方人才培養(yǎng)協(xié)議

第三方人才培養(yǎng)協(xié)議第三方人才培養(yǎng)協(xié)議篇一甲方：乙方：信息化是目前我國的重要基礎建設。企業(yè)需要開拓市暢⑻岣吖芾硭平、提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量、提高勞動生產(chǎn)效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術(shù)。尤其是在我國加入WTO，迎來經(jīng)濟大發(fā)展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就各種層次的人才培養(yǎng)工作達成如下協(xié)議：甲乙雙方確認，在今后的三年內(nèi)，合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個層次的人才：1、計算機應用技術(shù)在職工程碩士、在職工學碩士2、培訓計算機應用系統(tǒng)操作人員3、培訓計算機應用系統(tǒng)管理人員乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養(yǎng)，每年可承擔10－15人的數(shù)額；對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據(jù)甲方的需求舉辦1－2期培訓班，每期20－30人。乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發(fā)相應的學位證書。甲方負責遴選到乙方培養(yǎng)的在職研究生，為他們的業(yè)余學習時間作好妥當?shù)陌才?，并結(jié)合本單位的工作、生產(chǎn)實際，為他們提供適當?shù)墓こ虘醚芯炕蛘呒夹g(shù)改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件。乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結(jié)業(yè)考核工作，并頒發(fā)相應的結(jié)業(yè)證書。本協(xié)議如有未盡之處，須由甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商解決。本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各持二份。本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方：乙方：代表（簽章）代表（簽章）第三方人才培養(yǎng)協(xié)議篇二甲方：____________乙方：____________為響應國家關(guān)于加強學校和企業(yè)合作的號召，充分利用校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮學校教育系統(tǒng)性的優(yōu)勢，為社會及企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應用型人才，同時也為學生實習、實訓、就業(yè)提供更大空間。在公平、公正、合理、平等自愿、充分醞釀和理解的基礎上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方校企合作事項達成如下協(xié)議：一、合作原則本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關(guān)系。二、合作方式及內(nèi)容1、甲方掛牌設立“____________公司人才供應基地”，乙方掛牌設立“____________城市學院實習、就業(yè)基地”。雙方均同意在對外發(fā)布信息中使用合作伙伴的名稱。2、雙方共同合作，在電子商務和物流專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中，根據(jù)乙方需要，本著學生自愿的原則組織一定數(shù)量的學生為乙方定向培養(yǎng)、輸送人才，并命名為“51bpo定向班”，每年成立2―3個班級，每個班不低于30人。成立的班級51bpo公司負責安排實習和就業(yè)。3、乙方每年為甲方短期實習提供便利，人員實習時間甲方保證不低于3個月。4、作為合作伙伴，乙方在同等條件下優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生。5、乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，為甲方確定各專業(yè)培養(yǎng)目標、制定各專業(yè)人才培養(yǎng)方案提供依據(jù)。6、為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，甲方應根據(jù)實際情況整合教學資源。乙方就在培養(yǎng)中需要的專業(yè)知識和技能給予支持和解決方案。7、學生在乙方的實習行為，作為甲方教育內(nèi)容的一部分，乙方有評定對實習人員評定權(quán)，甲方并給予認可。8、所有到乙方見習、實習、就業(yè)的人員，必須通過乙方的相關(guān)面試方可進入。三、長期規(guī)劃甲乙雙方根據(jù)各自的發(fā)展狀況及合作程度共同探討之后的深化合作，合作方向包括：實訓基地建設、專業(yè)共建、行業(yè)學術(shù)研究等內(nèi)容。四、雙方其他權(quán)利義務1、雙方有對本協(xié)議遵守的義務。2、雙方就分歧事情又進行商討的權(quán)利。3、甲方對在乙方實習、就業(yè)的學生，有管理的義務。4、乙方對同等條件的學生甲方有優(yōu)先錄取義務。5、雙方都有權(quán)對“訂單班”人才培養(yǎng)方案提出改進意見的權(quán)利。五、保密事項：1、協(xié)議期間，企業(yè)方人員履行工作職責或完成工作任務，或者利用校方設備、場地、資料等進行產(chǎn)品研發(fā)或技術(shù)開發(fā)等產(chǎn)生的智力成果所涉及知識產(chǎn)權(quán)為企業(yè)方所有。2、協(xié)議任何一方對協(xié)議內(nèi)容以及在合作過程中獲知的對方的保密信息（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）負有保密責任與義務。未經(jīng)對方書面許可，不得泄露給第三方，否則視為違約并負責賠償損失。3、協(xié)議終止后，協(xié)議雙方仍需遵守本保密條款規(guī)定的保密義務，直至對方書面同意其解除此項義務，或該保密信息已公開，不會因違反本保密條款而給對方造成損害時止。六、上述有關(guān)事項具體約定、其他合作方式及內(nèi)容陳述1、共建基地：由校企雙方根據(jù)各自的資源優(yōu)勢，共同建設基地，易才劃撥項目，指導基地的運營，并為學校培養(yǎng)專業(yè)行業(yè)人才，真正實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合。2、共建專業(yè)：bpo行業(yè)發(fā)展迅速，人才缺口大，特別是基層管理人員。學校負責教學場地及基礎課程培訓，易才負責專業(yè)課程培訓，并提供師資力量或者為學校培訓專業(yè)師資。七、合作期限合作期限為2年，雙方可根據(jù)合作意愿和實際情況續(xù)簽合作協(xié)議。以上協(xié)議如遇非人為因素發(fā)生重大變化時或有其他未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議（或備忘錄），補充協(xié)議（或備忘錄）與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。甲方：_____________代表（或授權(quán)）人：__________________地址：________________________乙方：_____________代表（或授權(quán)）人：__________________地址：_________________________________年______月______日第三方人才培養(yǎng)協(xié)議篇三甲方：乙方：為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會、行業(yè)、企業(yè)服務的功能，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應用型人才，同時也為學生實習、實訓、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就工業(yè)設備安裝專業(yè)、電氣工程專業(yè)、樓宇智能化專業(yè)的人才培養(yǎng)合作事項達成如下協(xié)議：一、合作原則本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關(guān)系。二、合作方式及內(nèi)容經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下五個條款執(zhí)行。未盡之處，可做其他補充。（一）互認掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓合作1.甲方在乙方掛牌設立“山西建筑職業(yè)技術(shù)學院校外實訓基地”，乙方根據(jù)需要在甲方掛牌設立“浙江省工業(yè)設備安裝集團有限公司人力資源培養(yǎng)基地”。雙方均同意在對外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱，并開展管理、實習、培訓、科研合作。2.作為甲方的校外實訓、就業(yè)基地，乙方在同等條件下應優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生；甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內(nèi)畢業(yè)生供需洽談會，優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。3.作為乙方的人力資源培養(yǎng)基地，甲方應利用學院的軟、硬件教學資源，根據(jù)乙方要求，為乙方提供包括各類員工職業(yè)培訓、技能考證等在內(nèi)的人才培訓服務。4.乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，為甲方相應制訂各專業(yè)培養(yǎng)目標，審訂合作各專業(yè)培訓計劃、員工培養(yǎng)計劃提供依據(jù)。5.雙方將定期（每半年一次）通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況、協(xié)議執(zhí)行情況進行階段性總結(jié)。如遇突發(fā)情況，雙方將及時聯(lián)系并加以解決。（二）訂單培養(yǎng)、合作辦學1.雙方共同合作，在工業(yè)設備安裝專業(yè)、電氣工程專業(yè)、樓宇智能化專業(yè)中，根據(jù)乙方需要，本著學生自愿的原則組織一定數(shù)量的學生為乙方定向培養(yǎng)、輸送人才，并根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展狀況，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)?；蛲顿Y領域的變化等情況，適時共同商討調(diào)整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和合作方式。2.為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，滿足合作班級學生的實驗實訓需要；甲方聘請乙方的技術(shù)骨干、能工巧匠承擔合作專業(yè)的部分教學實訓任務；積極為合作專業(yè)的學生下企業(yè)實踐創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學生近快適應企業(yè)的需求；與甲方共同開發(fā)相關(guān)課程等。3.勞動力轉(zhuǎn)移培訓：乙方以“招工就業(yè)”、“邊工作邊學習”形式吸納勞動力資源，并與甲方采取“工學結(jié)合，半工半讀”的靈活合作模式共同培養(yǎng)企業(yè)員工。實現(xiàn)“招工”與“求學”聯(lián)動，甲乙雙方共同方培養(yǎng)專業(yè)人才。4.乙方有權(quán)對雙方合作專業(yè)的人才培養(yǎng)方案提出改進意見的權(quán)利。甲方以產(chǎn)學合作、工學交替、頂崗實習的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設置課程、組織教學，保證乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量。5.甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務骨干參與乙方科研項目開發(fā)、技術(shù)援助和學術(shù)研討，成果進行推廣。6.乙方選派中高層領導、技術(shù)人員、中高級技師擔任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方科技開發(fā)、教學改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。7.甲乙雙方在開展訂單培養(yǎng)、合作辦學過程中，因乙方需要甲方對合作專業(yè)的學生進行專門化的教育教學、實習實訓等因素，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方應積極協(xié)助甲方承擔因雙方開展訂單培養(yǎng)、合作辦學等而增加的部分教學成本。（三）頂崗實習、實訓基地建設合作1.甲方從合同簽訂之日起，根據(jù)高等職業(yè)教育教學計劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數(shù)量的指定年級、專業(yè)的學生到乙方進行頂崗實習，具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。2.乙方作為甲方學生的頂崗實習單位，同時也是甲方的校外實訓基地，應優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎上，本著共同發(fā)展的原則，建立緊密、長效的合作機制。3.甲、乙雙方應從符合教學規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學生頂崗實習期間的切實可行的教學計劃，以保證頂崗實習期間工、學任務的順利完成。同時，甲方應加強對學生的崗前思想教育，指導教師、班主任老師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實習學生的各項工作；乙方應為頂崗實習學生制訂切實可行的輪崗計劃，以提高學生的綜合素質(zhì)能力。4.乙方為甲方學生頂崗實習提供相應的實習工作、生活環(huán)境（頂崗實習期限一般為6個月）。專業(yè)技能訓練內(nèi)容包括電工、管工、焊工、吊裝、鉗工、安裝調(diào)試、現(xiàn)場施工、安全員、資料員、造價員等。同時，乙方應為頂崗實習學生留出一定的學習時間，使學生能順利完成教學計劃規(guī)定的課程學習任務，保證學生自身能力的提高。實習期間企業(yè)與實習學生不具有勞動合同關(guān)系，實習單位對實習學生酌情發(fā)放實習補貼，以切實維護學生權(quán)益。5.頂崗實習學生在實習期間，根據(jù)實習協(xié)議的要求應服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術(shù)管理），同時不得違反甲方的有關(guān)管理規(guī)定。乙方應指派專門技術(shù)人員擔任實習指導教師，同時甲方應指派相應的經(jīng)驗豐富的教師共同對學生對管理與教導。6.因?qū)嵙晫W生或甲方原因提前終止實習，甲方應提前一周告知乙方。反之亦然。實習結(jié)束，乙方應向甲方提交學生實習的證明和評價。7.甲方成立實習指導小組對學生實習情況進行指導、監(jiān)督，并加強對學生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決辦法，協(xié)調(diào)乙方和實習生之間的關(guān)系。（四）互派掛職交流合作1.甲方每年定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關(guān)企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)“雙師”隊伍。掛職期間乙方提供相關(guān)食宿條件和工作崗位，保證掛職效果。2.乙方及其下屬相關(guān)企業(yè)，每年定期派遣中高層管理人員或技術(shù)人員到甲方掛職鍛煉，參與甲方的管理、教學工作。掛職期間甲方提供相關(guān)食宿條件和工作崗位，并保證掛職效果。3.雙方派出的掛職、培訓人員應嚴格對方的工作和教學的行為，嚴格遵守保密制度和各種管理規(guī)章，確保各方的正常工作、生產(chǎn)和教學秩序正常。掛職期滿，并經(jīng)考核合格后，視情況由接受單位發(fā)放相關(guān)聘書。（五）教學、科研及產(chǎn)學合作1.甲方聘請乙方相關(guān)專業(yè)的中高層領導為泉州信息職業(yè)技術(shù)學院教學指導專業(yè)委員、教學指導顧問，進行企業(yè)文化與管理實務的系列講座，并參與甲方的教育教學工作。2.乙方聘請甲方高層（院領導）擔任乙方企業(yè)發(fā)展顧問，并定期進行系列講座。3.甲乙雙方合作進行各種類型、各個層次的科技項目研究開發(fā)，可以通過《山西建筑職業(yè)技術(shù)學院學報》刊登相應的科研成果。三、合作時間合作時間初定五年，根據(jù)雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。以上協(xié)議如遇客觀情況發(fā)生重大變化或其他未盡事宜時，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議（或備忘錄），補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。甲方：乙方：日期：第三方人才培養(yǎng)協(xié)議篇四甲方：________乙方：________為進一步滿足企業(yè)的用工需求，配合學校應屆畢業(yè)生實習工作安排，依照實習與就業(yè)相掛鉤的原則，甲方接受______________________（乙方）_________級學生_______人（名單詳見附件）進甲方公司實習。經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議。一、輸送學生人數(shù)及素質(zhì)要求1、由乙方負責組織，甲方進行面試，從當年度應屆學生中選拔達到以下標準的名男生和名女生（以實際輸送時甲方要求為準）。2、學生進入甲方公司實習時須年滿16周歲（以身份證年齡為準），乙方有義務審核其輸送的實習學生的年齡，確保其真實性；若發(fā)現(xiàn)實習學生年齡不滿16周歲的，甲方有權(quán)退回實習生，一切責任均由乙方承擔。3、入職時員工資料虛假者（包含但不限于社會人員冒充實習生、非入職前所確認的學校實習生、年齡未滿16周歲），由此給甲方造成損失的，乙方承擔相應責任。4、身體健康，無傳染疾??；無殘疾；裸視視力以上；女生身高153cm以上，男生165cm以上佳。5、勤奮刻苦，山區(qū)、農(nóng)村生源佳。二、學生實習時間安排1、甲乙雙方共同組織，定于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為實習期（實際實習期可依甲方實際情況調(diào)整），該批學生的畢業(yè)時間為_____年_____月_____日。2、為檢驗學生在校期間的學習情況和健康狀況，學生進廠實習前須通過甲方統(tǒng)一組織的考試和體檢，合格者準予進入甲方公司實習。對于考試和體檢不合格者，將統(tǒng)一退回乙方，甲方不承擔因此而發(fā)生的任何費用。乙方如在體檢或?qū)嵙曔^程中有協(xié)助實習學生弄虛作假之行為，甲方將取消該實習學生的實習資格。3、學生實習結(jié)束時，乙方負責在學生畢業(yè)當年9月1日前將學生畢業(yè)證書送達至學生手中，甲方考核合格后將參照學生畢業(yè)證書安排實習學生轉(zhuǎn)為一般員工。若學生未能在規(guī)定時間提供實習學生轉(zhuǎn)一般員工所需證書和資料的，甲方可拒絕錄用并終止該學生實習資格，后果由學生自行承擔，乙方負責處理。若提供虛假畢業(yè)證書或非乙方之學生的，甲方有權(quán)取消錄用資格，并終止與乙方的合作。三、學生進廠實習待遇1、實習學生待遇依照甲方薪資福利政策有關(guān)實習生部分所列之標準給付。實習學生入住甲方宿舍，并按月支付住宿費，費用標準與甲方正式員工相同。甲方提供上、下班交通車和免費工作餐。2、甲方依照《員工保險手冊》之標準，統(tǒng)一為實習學生代辦24小時人身意外險，代辦之保險費用由甲方承擔。3、因甲方與實習學生之間并無勞動合同關(guān)系，因此甲方不承擔為實習學生繳納各類公積金及社會保險金的義務。4、除按規(guī)定需由甲方代扣代繳的稅金外，乙方實習學生應自行繳納國家規(guī)定的相關(guān)稅費。四、學生進廠實習管理1、為更好落實教學計劃，培養(yǎng)學生實踐能力，乙方同意實習學生在正常頂崗實習以外進行學習與實踐，甲方依法予以相應工時補貼。2、實習學生開始生產(chǎn)實習前，乙方應向?qū)嵙晫W生宣導甲方公司的各項規(guī)章制度，并保證乙方實習學生嚴格遵守。如乙方實習學生違反甲方規(guī)章制度或有其他損害甲方利益的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重決定是否終止本協(xié)議，并保留向乙方追償甲方因此遭受損失、損害的權(quán)利。因乙方原因而與實習學生或?qū)嵙晫W生家長之間產(chǎn)生的一切糾紛，由乙方按甲方要求進行處理并承擔責任，乙方有義務向?qū)嵙晫W生及家長澄清事實。3、實習期間，甲乙雙方各自委派一名聯(lián)絡人，負責跟蹤整個協(xié)議的履行、溝通和協(xié)調(diào)，其中實習期間工作時間內(nèi)甲方負責管理，非工作時間由甲乙雙方共同管理，甲方也可委托第三方進行實習生在實習期間非工作時間的后勤管理，但需要另外簽署托管協(xié)議。4、實習期間，實習學生提前結(jié)束實習或更換實習單位需經(jīng)甲乙雙方共同同意，否則視為實習不合格，乙方不予頒發(fā)畢業(yè)證書。不論何種情況下，乙方實習學生應按照甲方公司相關(guān)規(guī)定及程序在3天內(nèi)辦妥工作移交手續(xù)，并將所有甲方交付之資料交還甲方。若由于乙方原因致實習學生離職或曠工的，甲方有權(quán)終止與乙方合作，且乙方還應賠償由此給甲方造成的損失。5、乙方若因教學計劃安排等原因需安排實習學生返校的，應配合甲方要求，提前兩周書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可返校，以便甲方安排工作；若未提前兩周通知甲方或未取得甲方書面同意擅自組織實習學生返校的或?qū)嵙暽鷮嶋H實習期少于約定實習期的，乙方按照500元/人支付違約金，因此給甲方造成的損失由乙方承擔，甲方有權(quán)終止與乙方的合作。6、學生實習期間，必須遵守甲方公司的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定，如有違反者，甲方可視情況提前終止其實習期并追究法律責任。7、若實習學生辭職或一年內(nèi)累計曠職三天，甲方可予以退回或根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應處理，但甲方須先告知乙方后方對違紀學生進行處理，乙方須積極配合甲方做好相關(guān)的協(xié)助工作。8、因?qū)嵙晫W生之原因，造成甲方、甲方人員或任何第三方財產(chǎn)、生命、健康或名譽損害的，乙方配合協(xié)助甲方追討相關(guān)損失。9、實習學生如在實習期間發(fā)生婚育問題，由乙方負責將該學生召回學校處理，甲方不承擔任何相關(guān)費用及責任。10、實習學生在實習期間受到事故傷害的，甲方應積極協(xié)助進行救治，并及時通知乙方，由乙方妥善做好救治和善后工作，甲方給予積極配合。甲乙雙方應根據(jù)事故傷害中甲方和實習學生的過錯責任協(xié)商各方應承擔的責任比例，如乙方在實習學生的教育或管理中存在嚴重失職，則乙方應對實習學生的過錯責任承擔連帶責任。五、甲方的權(quán)利義務及管理職責1、甲方在招收乙方實習學生前，須向乙方及實習學生如實介紹甲方的基本情況、實習崗位、實習報酬、工作環(huán)境等基本信息。2、甲方應加強實習學生上崗前的職業(yè)培訓教育，本著保護實習學生身心健康之原則，不安排實習學生在有毒、有害等危險崗位上實習，合理安排實習學生工作時間及加班時間。3、甲方有權(quán)依業(yè)務需要調(diào)整實習學生的實習崗位，乙方及實習學生應積極配合和支持，對不服從甲方安排的實習學生，甲方有權(quán)予以退回。六、實習學生具有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時終止其實習期1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度；2、不能勝任工作，或工作績效不佳的（如消極怠工）；3、因過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失或名譽損害的；4、嚴重失職，營私舞弊；5、被依法追究刑事責任的；6、有精神病、嚴重的肝膽腎疾病、精神分裂癥及癲癇病、先天性及嚴重的心臟病、甲亢及糖尿病、造血系統(tǒng)疾病及其他嚴重疾病等病史，未向甲方說明或隱瞞真實情況的，或在甲方實習期間，實習生出現(xiàn)上述情形正在治療中的；7、冒名頂替他人、偽造學歷證明或提供其他虛假信息，經(jīng)查實確鑿者；8、其他實習學生違反本協(xié)議約定的行為或甲方認為應當終止實習期的情形。七、勞動安全要求1、乙方應積極協(xié)助甲方完成或接受甲方委托對實習學生進行安全教育，認真學習各項工程操作規(guī)程、安全條例及安全措施等規(guī)章制度。實習學生應嚴格遵守甲方的安全制度、安全條例及其他紀律或規(guī)定。2、實習學生在工作期間擅自離開工作崗位，或在實習過