規(guī)范的勞務(wù)派遣協(xié)議

規(guī)范的勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（用工單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員，甲方愿意提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條勞務(wù)派遣內(nèi)容1.1甲方同意根據(jù)乙方的需求，派遣符合條件的勞務(wù)人員至乙方工作。1.2勞務(wù)人員的具體崗位、工作內(nèi)容及要求詳見(jiàn)附件一《勞務(wù)派遣崗位及要求》。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的勞務(wù)派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條勞務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1乙方同意按照本協(xié)議約定的價(jià)格向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，包括但不限于勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。3.2勞務(wù)費(fèi)用的總額為人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：_______）。3.3支付方式為：_______（具體支付方式，如一次性支付、分期支付等）。3.4乙方應(yīng)在每月_______日前支付上月的勞務(wù)費(fèi)用。第四條勞務(wù)人員的管理4.1甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、日常管理和考核。4.2乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議的約定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2乙方應(yīng)向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞務(wù)人員的權(quán)益保障7.1甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等。7.2乙方應(yīng)尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴(yán)，不得有任何形式的歧視和侮辱。第八條違約責(zé)任8.1如乙方未按期支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按未付款項(xiàng)的_______%向甲方支付違約金。8.2如甲方派遣的勞務(wù)人員不符合約定條件或不能滿足乙方工作需求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)更換或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條不可抗力9.1因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或完全履行協(xié)議義務(wù)時(shí)，該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明。9.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第十條協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。10.2如遇特殊情況需變更或解除協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方可向_______（具體管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)）提起訴訟或仲裁。第十二條其他12.1本協(xié)議的附件是協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。12.2本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______授權(quán)代表簽字：_______簽訂日期：_______簽訂日期：_______第十三條協(xié)議生效13.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議的有效期為自協(xié)議生效之日起至協(xié)議履行完畢之日止。第十四條補(bǔ)充協(xié)議14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十五條法律適用15.1本協(xié)議的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十六條通知與送達(dá)16.1雙方因履行協(xié)議而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。16.2通知應(yīng)送達(dá)至本協(xié)議首部所列的地址，或雙方另行書(shū)面通知的地址。第十七條協(xié)議的轉(zhuǎn)讓17.1未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十八條協(xié)議的解釋18.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單方面對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行解釋。第十九條附加條款19.1雙方可根據(jù)具體情況，在本協(xié)議中增加附加條款，附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十條勞務(wù)人員的工作安排20.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作安排，合理調(diào)度勞務(wù)人員的工作。20.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工作安排符合國(guó)家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。第二十一條勞務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展21.1甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。21.2乙方應(yīng)支持勞務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì)。第二十二條勞務(wù)人員的考核與評(píng)價(jià)22.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并定期向乙方提供考核結(jié)果。22.2乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。第二十三條勞務(wù)人員的工傷與醫(yī)療23.1如勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)處理，并按照國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員提供工傷保險(xiǎn)待遇。23.2勞務(wù)人員因病或非工傷需要就醫(yī)時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為其提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第二十四條勞務(wù)人員的離職24.1勞務(wù)人員離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議的約定，為其辦理離職手續(xù)。24.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成勞務(wù)人員的離職手續(xù)，并確保勞務(wù)人員權(quán)益的妥善處理。第二十五條保密責(zé)任25.1雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。25.2保密期限為協(xié)議終止之日起_______年。第二十六條附則26.1本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。26.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均視為本協(xié)議不可分割的一部分。注意事項(xiàng)：本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議條款。協(xié)議中涉及的金額、日期、地址等關(guān)鍵信息需雙方核實(shí)無(wú)誤后填寫(xiě)。協(xié)議附件應(yīng)與協(xié)議正文一并保存，以備日后查詢和使用。如協(xié)議履行過(guò)程中出