2024版勞動和社會保障局制訂

2024版勞動和社會保障局制訂合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3法律依據(jù)第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）資格2.2乙方（勞動者）資格2.3雙方基本信息第三章：勞動合同期限3.1固定期限合同3.2無固定期限合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3崗位調(diào)整第五章：工作時間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.2加班與值班5.3休息日與法定節(jié)假日第六章：勞動報酬6.1工資支付6.2工資結(jié)構(gòu)6.3加班工資與獎金第七章：社會保險與福利7.1社會保險7.2公積金7.3其他福利第八章：勞動保護(hù)與勞動條件8.1安全生產(chǎn)8.2勞動保護(hù)8.3職業(yè)健康第九章：勞動紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動紀(jì)律9.2職業(yè)道德9.3違規(guī)處理第十章：合同的變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更10.2合同續(xù)簽10.3合同解除第十一章：違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的確定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約責(zé)任的免除第十二章：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2仲裁與訴訟12.3爭議解決程序第十三章：特別約定13.1保密協(xié)議13.2競業(yè)禁止13.3培訓(xùn)與服務(wù)期第十四章：附則14.1合同生效14.2合同備案14.3其他約定第十五章：簽字欄15.1甲方簽字15.2乙方簽字15.3簽訂時間15.4簽訂地點合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.2適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方從事勞動活動的所有情形。1.3法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）資格甲方應(yīng)是依法成立、具備用人資格的組織。2.2乙方（勞動者）資格乙方應(yīng)具備法定勞動年齡，具有完全民事行為能力。2.3雙方基本信息甲方名稱：______甲方地址：______乙方姓名：______乙方身份證號：______第三章：勞動合同期限3.1固定期限合同合同期限為______年，自______年__月__日至______年__月__日。3.2無固定期限合同合同期限為無固定期限，自______年__月__日開始。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同合同期限至工作任務(wù)完成時止。第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）。4.2工作地點乙方的工作地點為______。4.3崗位調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。第五章：工作時間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間乙方實行每日工作______小時，每周工作______天的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。5.2加班與值班甲方因工作需要安排乙方加班或值班的，應(yīng)依法支付加班工資或值班補貼。5.3休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第六章：勞動報酬6.1工資支付甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方工資。6.2工資結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。6.3加班工資與獎金乙方加班的，甲方應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；乙方表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方可給予獎金。第七章：社會保險與福利7.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第八章：勞動保護(hù)與勞動條件8.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和設(shè)施。8.2勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。8.3職業(yè)健康甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九章：勞動紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。9.2職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。9.3違規(guī)處理乙方違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德的，甲方有權(quán)依法依規(guī)處理。第十章：合同的變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更雙方協(xié)商一致后，可以變更合同內(nèi)容。變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.1.1變更條件變更合同應(yīng)基于工作需要或乙方工作表現(xiàn)。10.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。10.2.1續(xù)簽條件乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方要求的，甲方可提出續(xù)簽。10.3合同解除合同可在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下解除。10.3.1解除條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方經(jīng)營狀況重大變化等。第十一章：違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的確定違約責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果確定。11.1.1違約認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同條款及實際損失情況確定違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括經(jīng)濟賠償?shù)取?1.2.1賠償范圍包括直接損失和間接損失，以及可能的法律費用。11.3違約責(zé)任的免除不可抗力情況下，違約方可免除違約責(zé)任。11.3.1不可抗力證明違約方應(yīng)提供不可抗力的相關(guān)證明。第十二章：爭議解決12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議首先應(yīng)通過協(xié)商解決。12.1.1協(xié)商期限協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后______天內(nèi)進(jìn)行。12.2仲裁與訴訟協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2.1仲裁機構(gòu)選擇雙方可協(xié)商選擇具體的勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序明確爭議解決的步驟和時限。12.3.1程序時限爭議解決應(yīng)盡可能在______天內(nèi)完成。第十三章：特別約定13.1保密協(xié)議乙方對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.1.1保密期限保密期限為合同終止后至少______年。13.2競業(yè)禁止乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。13.2.1競業(yè)禁止補償甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)禁止期間的經(jīng)濟補償。13.3培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)一定期限。13.3.1服務(wù)期違約違反服務(wù)期約定的，乙方應(yīng)支付違約金。第十四章：附則14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.1生效條件雙方簽字蓋章后合同方為有效。14.2合同備案甲方應(yīng)在合同生效后______天內(nèi)向勞動行政部門備案。14.2.1備案責(zé)任甲方負(fù)責(zé)合同的備案工作。14.3其他約定雙方可就未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議。14.3.1補充協(xié)議效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五