叉車安全使用人員選拔與培訓(xùn)

叉車安全使用人員選拔與培訓(xùn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方在日常生產(chǎn)過程中需要使用叉車，為確保叉車操作的安全性，提高員工的安全意識及操作技能，甲方擬聘請乙方對甲方員工進(jìn)行叉車安全使用人員選拔與培訓(xùn)?，F(xiàn)雙方本著平等、自愿、互利的原則，就叉車安全使用人員選拔與培訓(xùn)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，對甲方員工進(jìn)行叉車安全使用知識的培訓(xùn)，包括叉車基本結(jié)構(gòu)、安全操作規(guī)程、日常維護(hù)保養(yǎng)、應(yīng)急處理等內(nèi)容。1.2乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、教具及設(shè)施。1.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，保證甲方員工能夠掌握叉車安全操作技能。二、培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。具體培訓(xùn)時間雙方協(xié)商確定。2.2培訓(xùn)地點：甲方工廠內(nèi)。三、培訓(xùn)費用3.1乙方按照甲方提供的培訓(xùn)人數(shù)及培訓(xùn)內(nèi)容，收取培訓(xùn)費用人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用。四、培訓(xùn)人員4.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供具備叉車操作資格或有意向?qū)W習(xí)叉車操作的員工__名，作為培訓(xùn)對象。五、培訓(xùn)成果5.1乙方負(fù)責(zé)對參加培訓(xùn)的甲方員工進(jìn)行考核，考核合格后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)合格證明。5.2甲方應(yīng)按照乙方提供的培訓(xùn)合格證明，安排員工從事叉車操作工作。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（培訓(xùn)方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.培訓(xùn)合格證明模板4.叉車安全操作規(guī)程5.培訓(xùn)教材、教具及設(shè)施清單6.培訓(xùn)人員名單7.培訓(xùn)費用支付憑證8.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)人員，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)合格證明，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備employingunits資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。2.培訓(xùn)方：指具備培訓(xùn)資質(zhì)，為用人單位提供員工培訓(xùn)服務(wù)的組織。3.叉車：指用于搬運貨物，具備一定載重能力的機(jī)動設(shè)備。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付培訓(xùn)費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)，必要時可依法采取措施追討培訓(xùn)費用。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定履行培訓(xùn)服務(wù)，如乙方仍不履行，可依法采取措施追究乙方違約責(zé)任。3.問題：甲方未提供培訓(xùn)人員。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓(xùn)人員，如甲方仍不提供，可依法采取措施追究甲方違約責(zé)任。4.問題：乙方未提供培訓(xùn)合格證明。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供培訓(xùn)合格證明，如乙方仍不提供，可依法采取措施追究乙方違約責(zé)任。5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需要提高員工叉車操作技能，確保生產(chǎn)安全。2.用人單位新入職員工需