石油公司薪酬制度范例

石油公司薪酬制度范例合同編號：__________合同各方當事人：甲方（石油公司）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家專業(yè)的石油公司，乙方愿意加入甲方，并按照甲方的薪酬制度范例約定，雙方達成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方薪酬由基本工資、績效獎金、福利補貼等構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方職位、職級及工作經(jīng)驗，雙方協(xié)商確定乙方每月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。1.3績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，完成各項工作指標后，可獲得相應的績效獎金。1.4福利補貼：乙方按照甲方的福利補貼規(guī)定，可享受包括但不限于五險一金、通訊補貼、交通補貼等福利。第二條薪酬支付2.1甲方應在每月____日前，將乙方應得的工資、獎金及福利補貼支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方同意，甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部薪酬制度的規(guī)定，對乙方的薪酬進行調(diào)整。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露秘密所造成的甲方損失的____倍。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權解除本合同。5.3甲方違反國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部薪酬制度的規(guī)定，乙方有權解除本合同。5.4合同期滿或雙方協(xié)商解除合同后，乙方應按照甲方要求，辦理相關離職手續(xù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人身份證復印件3.甲方公司薪酬制度手冊4.乙方績效考核辦法5.甲方公司福利補貼規(guī)定6.保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.合同解除和終止協(xié)議9.乙方離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定：包括但不限于遲到、早退、曠工、不勝任工作等情況。3.甲方違反國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部薪酬制度的規(guī)定：如未按時支付乙方工資、獎金及福利補貼等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在勞動合同期限內(nèi)，按照約定標準獲得的固定工資。3.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果，給予的獎勵。4.福利補貼：包括五險一金、通訊補貼、交通補貼等，用于提高勞動者生活水平的額外支出。5.保密義務：勞動者在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利補貼。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露秘密所造成的甲方損失的____倍。3.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽達成一致。解決辦法：雙方可以協(xié)商解除合同，并按照合同約定辦理相關離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.石油公司與其他石油公司之間的人才競爭。2.