杰出董事職務(wù)服務(wù)合同

杰出董事職務(wù)服務(wù)合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________姓名：____________________身份證號：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于：1.公司是根據(jù)中華人民共和國法律合法成立并有效存續(xù)的法人實體；2.董事愿意擔(dān)任公司的董事，為公司提供杰出的董事職務(wù)服務(wù)；3.公司愿意聘請董事?lián)味?，并同意向其支付相?yīng)的報酬；4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條董事職責(zé)1.1董事應(yīng)履行《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的董事職責(zé)；1.2董事應(yīng)積極參與公司重大決策的制定和執(zhí)行，為公司的發(fā)展提供戰(zhàn)略指導(dǎo)；1.3董事應(yīng)監(jiān)督公司經(jīng)營管理，保障公司合法利益，維護股東權(quán)益；1.4董事應(yīng)遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密和核心競爭力；1.5董事應(yīng)按照公司的要求，提供必要的時間和精力，履行董事職務(wù)。第二條任期2.1董事的任期為__________年，自本合同簽訂之日起計算；2.2董事任期屆滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年；2.3董事在任期內(nèi)的行為，應(yīng)符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。第三條報酬及支付方式3.1甲方應(yīng)支付給乙方年度董事津貼為人民幣__________元，按年度一次性支付；3.2乙方參與公司經(jīng)營管理所獲得的報酬，按照公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付其他相關(guān)報酬；3.4乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便甲方依法開具相關(guān)發(fā)票。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同標(biāo)的金額的__________%；4.2董事未能履行其職責(zé)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.3若董事因故意或重大過失導(dǎo)致公司損失，董事還需承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年；6.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；6.4本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.杰出董事職務(wù)服務(wù)合同2.公司章程3.董事個人簡歷4.社會保險繳納證明5.薪酬發(fā)放證明6.發(fā)票或收據(jù)7.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反合同約定的薪酬支付：未按約定時間、金額支付薪酬。2.未履行董事職責(zé)：未能根據(jù)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定履行董事職責(zé)。3.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，泄露公司商業(yè)秘密和核心競爭力。4.未遵守公司規(guī)章制度：違反公司內(nèi)部管理規(guī)定。5.故意或重大過失：因故意或重大過失導(dǎo)致公司損失。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中華人民共和國法律合法成立并有效存續(xù)的法人實體。2.乙方：指愿意擔(dān)任公司董事，為公司提供杰出董事職務(wù)服務(wù)的人員。3.董事：指在公司中擔(dān)任董事職務(wù)的人員。4.薪酬：指乙方因履行董事職責(zé)所獲得的報酬。5.違約金：指違約方根據(jù)合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如甲方未按約定時間、金額支付薪酬，乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付。如協(xié)商無果，乙方可依法向法院提起訴訟。2.董事職責(zé)履行問題：如乙方未能根據(jù)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定履行董事職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)違約情況追究乙方責(zé)任。3.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違反公司規(guī)章制度問題：如乙方違反公司內(nèi)部管理規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等。5.故意或重大過失問題：如乙方因故意或重大過失導(dǎo)致公司損失，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司聘請杰出董事提供職務(wù)服務(wù)的情況。2.