勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 2

編號(hào)：No.編號(hào)：No.頁(yè)腳內(nèi)容PAGE頁(yè)腳內(nèi)容PAGE2編號(hào)：No.頁(yè)腳內(nèi)容PAGE勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：甲乙雙方已就建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂了《全日制勞動(dòng)合同書》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同）。雙方經(jīng)平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同中未盡事宜，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：關(guān)于勞動(dòng)合同期限的補(bǔ)充約定乙方確認(rèn)，在簽訂勞動(dòng)合同前因乙方提出要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同，故甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致簽訂了固定期限的勞動(dòng)合同。本合同期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)，乙方如有續(xù)訂勞動(dòng)合同意向的，應(yīng)當(dāng)向甲方提出書面續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書，甲方可以根據(jù)乙方意向，并經(jīng)雙方協(xié)商一致依法續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方未按前約定提出續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書的，視為乙方不同意按勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲方將于勞動(dòng)合同屆滿時(shí)依法辦理與乙方終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。關(guān)于工作內(nèi)容的補(bǔ)充約定勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方在不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，并根據(jù)崗位的性質(zhì)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的，甲方可解除與乙方的勞動(dòng)合同。具體的不能勝任工作的情形如下：乙方未按期完成甲方制定的工作任務(wù)的；乙方未達(dá)到甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)的；乙方因工作能力、工作表現(xiàn)或身體狀況導(dǎo)致不能勝任工作的；依據(jù)甲方制定的規(guī)章制度、考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的其他不能勝任工作的情形。甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)及身體狀況等因素，向乙方說(shuō)明情況后，在合同履行期內(nèi)可合理調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方同意并接受甲方的調(diào)整，包括下列情形：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要或季節(jié)性原因生產(chǎn)（工作）任務(wù)量發(fā)生重大變化，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。乙方因自身原因無(wú)法取得法定上崗資格證，甲方在合理有效配置人力資源原則前提下尚有可以安排的崗位的。其他情形。乙方在接到甲方符合合同規(guī)定或約定條件的崗位變更書面通知后，應(yīng)當(dāng)按通知書所規(guī)定的日期到新崗位工作，否則甲方保留依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的補(bǔ)充約定甲方于每月以貨幣形式支付乙方工資。乙方收到工資后如對(duì)基本工資、加班工資等有異議的應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)以書面形式提出，如乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提出書面異議的，視為乙方對(duì)該月工資結(jié)算沒有任何異議，異議期滿后甲方將有權(quán)不再接受乙方提出要求重新核對(duì)工資的請(qǐng)求。乙方加班的，應(yīng)根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定辦理加班申請(qǐng)手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)加班的，甲方將依法支付超時(shí)工作的勞動(dòng)報(bào)酬，或依法給予調(diào)休。乙方在事先未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的情況下加班的，視為乙方自愿勞動(dòng)，不作加班處理。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)。其他補(bǔ)充約定乙方確認(rèn)，在簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)已收到并知悉甲方制訂的規(guī)章制度及員工手冊(cè)，乙方將嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)具體規(guī)定，如有違反甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。各項(xiàng)制度和規(guī)定均為勞動(dòng)合同的附件，是勞動(dòng)合同的組成部分。勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可對(duì)其員工手冊(cè)及其他各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，或制訂新的規(guī)章制度。如果原規(guī)章制度與甲方新的制度不一致的，乙方同意遵守甲方新的規(guī)章制度并按照甲方新的規(guī)章制度執(zhí)行。勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方，乙方未書面通知甲方變更的，甲方可按原地址進(jìn)行送達(dá)，甲方將有關(guān)通知等文件寄到乙方地址視為已送達(dá)。在勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)及時(shí)按照甲方要求辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)，乙方不按規(guī)定辦理交接手續(xù)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。本補(bǔ)充協(xié)議一式二份，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，由甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)簽署，勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議取代雙方之前所簽訂的任何勞動(dòng)合同文本。甲方與乙方雙方在本補(bǔ)充協(xié)議中有特別約定的，依照約定履行；沒有特別約定的