




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
吊索具安全使用手冊(cè)編制合同編號(hào):__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供吊索具安全使用手冊(cè)編制服務(wù),雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方的義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量完成吊索具安全使用手冊(cè)的編制工作。1.2甲方應(yīng)對(duì)吊索具的安全性能、操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述,并提供相關(guān)的技術(shù)支持。1.3甲方應(yīng)保證吊索具安全使用手冊(cè)的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。2.2乙方應(yīng)提供吊索具的相關(guān)技術(shù)資料,以便甲方更好地完成手冊(cè)編制工作。2.3乙方應(yīng)按照甲方提供的吊索具安全使用手冊(cè)進(jìn)行操作,確保吊索具的安全使用。三、合同的履行3.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。3.2甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方交付吊索具安全使用手冊(cè)。3.3甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)提供必要的售后服務(wù),解答乙方在使用吊索具過(guò)程中遇到的問(wèn)題。四、合同的變更和解除4.1任何一方提出變更或解除本合同,應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。4.2經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。變更或解除本合同的,雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議,作為本合同的附件。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量完成吊索具安全使用手冊(cè)的編制工作,甲方應(yīng)支付乙方違約金,違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。5.2乙方未按照本合同約定的時(shí)間和方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用,乙方應(yīng)支付甲方違約金,違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________甲方代表(簽名):__________乙方代表(簽名):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.吊索具安全使用手冊(cè)2.吊索具技術(shù)資料3.售后服務(wù)協(xié)議4.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定時(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量完成吊索具安全使用手冊(cè)編制工作。2.乙方未按照合同約定時(shí)間和方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。3.甲方提供的吊索具安全使用手冊(cè)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。4.乙方未按照甲方提供的吊索具安全使用手冊(cè)進(jìn)行操作。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提供吊索具安全使用手冊(cè)編制服務(wù)的合同方。2.乙方:指接受甲方提供的吊索具安全使用手冊(cè)編制服務(wù)的合同方。3.服務(wù)費(fèi)用:指甲方為乙方提供吊索具安全使用手冊(cè)編制服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金:指一方未履行合同約定義務(wù)時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方未按時(shí)完成吊索具安全使用手冊(cè)編制工作。解決辦法:甲方應(yīng)合理安排工作進(jìn)度,確保按時(shí)完成手冊(cè)編制工作。2.乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法:乙方應(yīng)按照合同約定時(shí)間和方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。3.甲方提供的吊索具安全使用手冊(cè)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。解決辦法:甲方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)手冊(cè)內(nèi)容,確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.乙方未按照甲方提供的吊索具安全使用手冊(cè)進(jìn)行操作。解決辦法:乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)操作人員的培訓(xùn),確保按照手冊(cè)進(jìn)行操作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供吊索具安全使用手冊(cè)編制服務(wù)。2.乙方接受甲方提供的吊索具安全使用手冊(cè)編制服務(wù)。3.甲方按照合同約定時(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量完成吊索具安全使用手冊(cè)編制工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中醫(yī)考試題及答案
- 云南省保山隆陽(yáng)區(qū)一中2024-2025學(xué)年高二化學(xué)第二學(xué)期期末調(diào)研試題含解析
- 云南省宣威市第十中學(xué)2025年化學(xué)高二下期末統(tǒng)考試題含解析
- 新疆博爾塔拉蒙古自治州第五師高級(jí)中學(xué)2025年化學(xué)高二下期末綜合測(cè)試模擬試題含解析
- 云南師大附中2024-2025學(xué)年數(shù)學(xué)高二下期末達(dá)標(biāo)檢測(cè)試題含解析
- 重慶市永川區(qū)2025屆化學(xué)高二第二學(xué)期期末綜合測(cè)試模擬試題含解析
- 餐飲行業(yè)食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防控合同范本
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)床單被褥洗滌消毒承包合同
- 農(nóng)村集體代養(yǎng)牛只收益分成合同
- 餐飲行業(yè)投資股權(quán)收購(gòu)及收益分配合同
- 《糖的變化(含練習(xí))》參考課件
- 四川省南充市2023-2024學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期7月期末英語(yǔ)試題
- 中山市大涌鎮(zhèn)招聘公辦中小學(xué)合同制教師筆試真題2022
- 食品安全體系FSSC22000-V6版標(biāo)準(zhǔn)要求及內(nèi)審員培訓(xùn)教材
- DZ∕T 0272-2015 礦產(chǎn)資源綜合利用技術(shù)指標(biāo)及其計(jì)算方法(正式版)
- 生命科學(xué)簡(jiǎn)史智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)
- 2024土地代耕代種協(xié)議書
- 《水電工程巖爆風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)規(guī)范》(NB-T 10143-2019)
- 預(yù)防術(shù)中低體溫Pdca 課件
- 胃癌診療指南(2022年版)
- 醫(yī)院物業(yè)人員交接方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論