淺論勞動合同法之勞務派遣2024年

淺論勞動合同法之勞務派遣2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（接受單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________丙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務派遣服務，丙方為提供勞動力的一方，為確保各方合法權益，經甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、勞務派遣內容

1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________工作。

1.2甲方應確保丙方具備完成工作所需的技能和資格。二、勞務派遣期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期滿前，如甲方、乙方、丙方三方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、勞務派遣費用

3.1乙方應按照約定的時間和方式向甲方支付勞務派遣費用，具體費用及支付方式如下：

（1）每月應付勞務派遣費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

（2）乙方應在每個付款周期結束后的____個工作日內，將應付勞務派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。

3.2甲方應保證丙方的勞動報酬不低于當地最低工資標準，并按時足額支付。四、丙方勞動條件和權益保障

4.1丙方在乙方工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度和勞動紀律。

4.2甲方應為丙方繳納社會保險，并保障丙方的福利待遇。

4.3丙方在工作中受到傷害的，依法享有工傷保險待遇；如因工作原因導致的人身損害，由甲方承擔相應責任。五、違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。六、爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定

7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接受單位）：__________

丙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.丙方身份證復印件

2.丙方資格證書復印件

3.社會保險繳納證明

4.乙方公司規(guī)章制度

5.乙方公司勞動紀律規(guī)定

6.工傷保險政策文件

7.甲方公司資質證明

8.甲方公司銀行賬戶信息

9.合同履行過程中的相關證明文件和資料三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間不存在勞動合同關系，用人單位將勞動力派遣至其他單位從事工作，并由接受單位支付勞動報酬的一種勞動關系形式。

2.甲方：指提供勞務派遣服務的用人單位。

3.乙方：指接受勞務派遣服務的單位。

4.丙方：指被派遣至乙方從事工作的勞動者。

5.勞務派遣費用：指甲方為乙方提供勞務派遣服務所收取的費用。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。

7.工傷保險：指為補償勞動者因工作原因受到的傷害所造成的經濟損失而設立的一種社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：丙方在工作中受傷，如何認定工傷？

解決辦法：參照《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，提供相關證明材料，申請認定為工傷。

2.問題：甲方未按約定時間支付丙方勞動報酬？

解決辦法：甲方應及時足額支付丙方勞動報酬，如甲方違約，丙方可向甲方提出書面催告，甲方應在催告期滿后____小時內支付；逾期不支付的，丙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.問題：乙方未按約定支付勞務派遣費用？

解決辦法：乙方應及時按約定方式支付勞務派遣費用，如乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供勞動力，乙方需支付勞務派遣費用。

2.丙方作為勞動者，在乙方處從事約定工作。

3.甲方、乙方、丙方之間因履行合同產生的爭議解決。

4.甲方