公司用人簡易合同范本

公司用人簡易合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付辦法發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應建立健全勞動保護制度，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方提前解除或者終止本勞動合同的，應按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.甲方提供的福利待遇說明5.勞動爭議調(diào)解委員會、仲裁委員會聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付辦法發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應建立健全勞動保護制度，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方提前解除或者終止本勞動合同的，應按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。第九條甲方權益保障1.甲方對乙方的工作表現(xiàn)、工作成果享有優(yōu)先使用權和知識產(chǎn)權。2.乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務作品，屬于甲方所有。3.乙方在合同期間所獲得的榮譽、獎勵等，應注明甲方為贊助單位或合作單位。4.甲方有權對乙方的工作過程進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。第十條第三方主體責權利1.第三方主體應按照甲方提供的服務內(nèi)容和要求，向乙方提供必要的培訓和指導。2.第三方主體應確保乙方的服務質(zhì)量達到甲方的要求，對乙方的工作成果進行驗收。3.第三方主體應對乙方在合同期間的行為負責，確保乙方的合規(guī)性。4.第三方主體應協(xié)助甲方對乙方進行績效評估，提供乙方的工作表現(xiàn)反饋。第十一條乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期間不得兼職其他工作，不得損害甲方的利益。2.乙方在合同期間不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方在合同結(jié)束后不得以任何方式競爭甲方，不得利用甲方的資源開展個人業(yè)務。第十二條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.甲方提供的福利待遇說明5.勞動爭議調(diào)解委員會、仲裁委員會聯(lián)系方式第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，協(xié)助甲方提高員工的工作效率第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付辦法發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應建立健全勞動保護制度，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條甲方違約及限制條款1.甲方不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。2.甲方不得解除勞動合同違反法律規(guī)定和合同約定。3.甲方不得拖欠乙方工資或者不按照規(guī)定支付乙方加班費、獎金等。第九條乙方權益保障1.乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬。2.乙方有權享受法定的休假待遇。3.乙方有權獲得甲方提供的福利待遇。4.乙方有權對甲方的工作環(huán)境、工作條件提出合理化建議。第十條第三方主體責權利1.第三方主體應按照甲方提供的服務內(nèi)容和要求，向乙方提供必要的培訓和指導。2.第三方主體應確保乙方的服務質(zhì)量達到甲方的要求，對乙方的工作成果進行驗收。3.第三方主體應對乙方在合同期間的行為負責，確保乙方的合規(guī)性。4.第三方主體應協(xié)助甲方對乙方進行績效評估，提供乙方的工作表現(xiàn)反饋。第十一條甲方的違約及限制條款1.甲方在合同期間不得拖欠乙方工資。2.甲方在合同期間不得降低乙方的工資待遇。3.甲方在合同期間不得解除勞動合同違反法律規(guī)定和合同約定。第十二條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：______