離職員工保證書范例

離職員工保證書范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在勞動(dòng)合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方自愿提出離職申請，并已獲得甲方批準(zhǔn)。1.2乙方確認(rèn)，其離職原因是個(gè)人原因，與甲方無關(guān)。第二條離職日期2.1乙方自__________年__________月__________日起正式離職。2.2乙方離職后，應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司機(jī)密的資料。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條競業(yè)限制4.1乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.2乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條工資及福利5.1乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方工資至離職日期，并依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方離職后，甲方不再承擔(dān)包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.2甲方未按本協(xié)議約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職員工離職證明2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.工資支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司機(jī)密的資料2.在離職后一年內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作3.未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用4.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.未履行工作交接手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議2.離職員工：與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者3.保密協(xié)議：約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后對商業(yè)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議4.競業(yè)限制：約定離職員工在一定期限內(nèi)不得從事與原工作相似的職業(yè)活動(dòng)的條款5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.離職員工不配合工作交接解決辦法：及時(shí)與離職員工溝通，明確其法律責(zé)任，必要時(shí)可尋求法律途徑2.保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議被違反解決辦法：收集證據(jù)，依法向離職員工提出索賠要求3.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用解決辦法：與甲方溝通，要求其履行支付義務(wù)；如甲方仍不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不履行，可向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與離職員工明確雙方在勞動(dòng)合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)2.保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司機(jī)密的資料3.