蔬菜送貨員勞動合同

蔬菜送貨員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為蔬菜送貨員，主要職責(zé)如下：1.按照甲方要求，負(fù)責(zé)蔬菜的配送工作；2.保證蔬菜的新鮮度、品質(zhì)和安全；3.維護(hù)送貨車輛和工具的整潔和安全；4.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間為：1.每日工作時(shí)間為____小時(shí)；2.每周工作____天；3.法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬第四條乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資為每月人民幣____元；2.績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放；3.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；4.甲方每月____日準(zhǔn)時(shí)支付工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全和健康。第七條乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利、生日福利等。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第八條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第九條乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條乙方違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。七、解除和終止合同第十一條甲乙雙方提前解除或終止本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理。第十二條乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十三條甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。八、爭議解決第十四條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十七條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.勞動合同解除/終止證明5.社會保險(xiǎn)參保證明6.工資條7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司勞動保護(hù)用品清單9.甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。3.甲方未提供勞動保護(hù)用品，認(rèn)定違約。4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。6.乙方未提前通知甲方解除/終止勞動合同，認(rèn)定違約。7.甲方未提前通知乙方解除/終止勞動合同，認(rèn)定違約。8.其他雙方約定的違約行為，按照約定認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)設(shè)施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。8.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴或申請社會保險(xiǎn)仲裁。3.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.商業(yè)秘密泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.解除/終止勞動合同問題：如甲方未提前通知乙方解除/終止勞動合同，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方解除或終止與乙方的勞動合同。4.乙方申請勞動仲裁