智能加班制度平衡工作與生活

智能加班制度平衡工作與生活合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。2.2乙方加班時間按照《中華人民共和國勞動法》及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條加班工資3.1乙方加班工資按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方加班工資的支付不得低于法律規(guī)定的基本工資的百分之一百五十。第四條休假4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。4.2乙方休假期間，甲方應按乙方的工資支付休假工資。第五條培訓5.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提高乙方的職業(yè)技能。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。第六條保密義務6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽。7.2一方提前終止本合同的，應提前____天通知對方。7.3雙方解除或終止合同時，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作崗位說明書6.加班申請表7.休假申請表8.培訓記錄9.保密協(xié)議10.解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇等。2.甲方未按照合同約定提供培訓機會。3.甲方未按照合同約定支付加班工資。4.甲方未按照合同約定提供休假。5.乙方未按照合同約定提供相關信息，如學歷、身份證等。6.乙方未按照合同約定履行保密義務。7.乙方未按照合同約定完成工作任務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)在崗位上提供勞動。3.加班：勞動者在法定工作時間之外提供的工作時間。4.加班工資：勞動者加班時，用人單位支付的額外工資。5.休假：勞動者在一定時間內(nèi)暫時停止工作，享受休息權利。6.保密義務：勞動者在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務。7.違約責任：違反合同約定的一方應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付加班工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定履行保密義務。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓機會。解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供培訓機會。4.問題：乙方在合同期間內(nèi)出現(xiàn)工作能力不足。解決辦法：甲方可以對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方同意接受甲方的雇傭。3.雙方明確雙方的權利義務。4.乙方加班時間按照《中華人民共和國勞動法》及甲方的相