2024計件工資合同范本

2024計件工資合同范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供計件工作，雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方向甲方提供計件工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方按照甲方的要求，完成甲方提供的計件工作。1.2乙方應按照甲方的規(guī)定和安排，按時完成工作，并保證工作質(zhì)量。第二條計件工資標準2.1乙方的計件工資標準為每件__________元。2.2乙方完成的工作量以甲方實際驗收的數(shù)量為準。2.3乙方完成的工作質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新完成，由此產(chǎn)生的費用由乙方承擔。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周一至周五，每日__________小時。3.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作時間，不得遲到、早退。第四條勞動保護4.1甲方應提供乙方合法的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。4.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第五條工資支付5.1甲方每月__________日支付乙方上一個月的工資。5.2乙方工資的支付方式為__________。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方未按照約定完成工作，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3本合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方不再支付工資。第七條保密條款7.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人身份證明文件

2.乙方工作成果證明文件

3.甲方提供的計件工作指導文件

4.甲方提供的勞動保護設備說明書

5.保密協(xié)議

6.工作量驗收記錄表

7.工資支付明細表二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間完成工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

3.甲方未按照約定時間支付工資。

4.甲方未提供合法的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

5.甲方違反合同約定的其他條款。三、法律名詞及解釋：

1.計件工作：以完成一定數(shù)量的工作量為報酬的工作方式。

2.違約行為：合同一方或雙方未能履行合同約定的義務。

3.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取的各種預防和控制職業(yè)危害的措施。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作量爭議：雙方可按照約定的工作量驗收記錄表進行核實，如有爭議，可通過協(xié)商解決。

2.工資支付問題：甲方應嚴格按照約定的工資支付時間和方式進行支付，如出現(xiàn)問題，可通過協(xié)商解決。

3.工作環(huán)境安全問題：甲方應立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全，如不改善，乙方有權(quán)解除合同。

4.保密義務違反：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.合同解除或終止爭議：雙方可按照合同約定的解除和終止條款進行協(xié)商解決。五、所有應用場景：

1.乙方為甲方提供計件工作，如手工制作、數(shù)據(jù)錄入等。

2.甲方為乙方提供工作指導、勞動保護設備等。

3.乙方違反保密義務，泄露