短時用工合同

短時用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為生產經營需要，乙方為尋求就業(yè)機會，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方短期在甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務是：__________1.3乙方的工作時間安排如下：__________第二條勞動報酬2.1乙方的工資待遇為：__________2.2甲方按月支付乙方工資，每月支付日期為次月的__________日前。2.3乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動保護和勞動條件3.1甲方應按照國家和地方勞動法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。3.2甲方應確保乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全培訓和勞動保護用品。3.3乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，自覺維護勞動安全。第四條合同期限4.1本合同期限為：__________個月。4.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，雙方應重新簽訂勞動合同。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方，并支付甲方相應的違約金。5.3甲方未按約定支付乙方工資的，應支付乙方__________倍的工資賠償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方工作崗位及任務說明2.乙方工資待遇詳細說明3.甲方提供的勞動保護設施和勞動條件說明4.乙方安全培訓和勞動保護用品提供說明5.合同期限延長協(xié)議6.違約金計算方法說明7.爭議解決方式詳細說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件，或提供的設施和條件不符合國家規(guī)定。2.甲方未按約定支付乙方工資，包括拖欠、遲延支付工資。3.乙方未按約定完成工作任務，或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。4.乙方未遵守甲方安全生產規(guī)章制度，導致安全事故或損失。5.任何一方提供的信息不真實、不準確，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.短期用工：勞動合同期限不滿一年的用工形式。5.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付給勞動者的工資和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容和任務不明確：通過附件詳細描述乙方的工作崗位和任務，確保雙方清楚了解合同內容。2.工資待遇爭議：參照附件中詳細的工資待遇說明，解決工資支付和計算的爭議。3.勞動保護和條件不符合規(guī)定：參照附件中詳細說明，要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和條件。4.乙方提前解除合同：參照合同中關于提前解除合同的約定，按照規(guī)定的提前通知時間和違約金支付標準執(zhí)行。5.安全生產違規(guī)：參照附件中安全培訓和勞動保護用品提供說明，確保乙方遵守安全生產規(guī)章制度。五、所有應用場景：1.企業(yè)短期招聘臨時工、實習