版勞動合同范本

版勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的工資為每月人民幣____元（稅前），按照甲方所在地的稅收政策代扣代繳個人所得稅。3.2乙方享有甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)保證乙方按時上下班，不得擅自增加乙方工作時間。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。5.3甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，確保乙方的人身安全和健康。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得違反甲方規(guī)定。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條勞動合同的解除和終止7.1在本勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，視為勞動合同終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除/終止證明8.工資條復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方培訓(xùn)資料復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等，乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，并有權(quán)要求賠償。4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求賠償。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求賠償。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的，用以維持其本人及家庭生活需要的物質(zhì)待遇。3.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求賠償。2.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，并有權(quán)要求賠償。3.問題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求賠償。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求賠償。5.問題：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位與勞動者變更、解