2024版雇傭勞動(dòng)合同范本

2024版雇傭勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：______________________

電子郵箱：______________________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

住址：_________________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，愿意聘請(qǐng)乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容

1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限

2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），甲方每月__________日前支付乙方工資。

3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_________天。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得遲到、早退或曠工。第五條保密協(xié)議

5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展

6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。

7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方同意予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。

7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方遲到、早退、曠工，未按要求完成工作任務(wù)視為違約。

2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息視為違約。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資視為違約。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用視為違約。

5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。

2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身能力。

2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，如乙方找到合適替代人選，甲方可考慮接納。

3.甲方未按約定提供晉升機(jī)會(huì)。

解決辦法：甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，合理安排晉升機(jī)會(huì)；乙方也可主動(dòng)向甲方提出晉升申請(qǐng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：