2024年關(guān)于員工的勞動(dòng)合同范文

2024年關(guān)于員工的勞動(dòng)合同范文**勞動(dòng)合同**

甲方（雇主）：______________公司

注冊地址：_____________________

法定代表人：__________________

乙方（員工）：____________________

身份證號(hào)碼：___________________

鑒于甲方和乙方雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期限為______年______個(gè)月。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的工作部門（如：部門）從事崗位的工作。具體工作內(nèi)容、職責(zé)和任職要求詳見“崗位說明書”。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制____________。

2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日及婚喪假等。

四、薪酬福利

1.甲方按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，每月按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資組成如下：____________。

2.乙方享有下列福利待遇：____________。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和職業(yè)病危害防護(hù)措施，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得擅自離開工作崗位。

2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露任何有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)等秘密信息，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理甲方的資產(chǎn)和物品，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.其他約定：__________________________________________________。

八、其他事項(xiàng)

1.本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：_______________公司乙方（簽字）：_________________

法定代表人（簽字）：_________日期：_________________