會計職業(yè)道德可課件VIP

ACCOUNTINGPROFESSIONALETHICS-會計職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定了會計人員在履行職責(zé)中應(yīng)該怎樣做和不應(yīng)該做什么的態(tài)度和什么樣的作風(fēng)去接人、待物、處事，去完成本職工作。熊貓財務(wù)有限公司財務(wù)部PAPERDESIGNINSURANCESALES事業(yè)名稱日期：20XX會計職業(yè)道德01會計職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容02會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀03會計職業(yè)道德規(guī)范教育04會計職業(yè)道德規(guī)范修養(yǎng)目錄CONTNENTS會計職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容PART01INSURANCESALES會計職業(yè)道德規(guī)范的基本概念會計職業(yè)道德規(guī)范，是根據(jù)會計這一職業(yè)的特點，對會計人員在社會經(jīng)濟(jì)生活中的會計行為所提出的道德要求，既是會計人員在履行其職責(zé)活動中所應(yīng)具備的道德品質(zhì)，亦是調(diào)整會計人員與國家、不同利益群體或會計人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和。具體地講，會計職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定了會計人員在履行職責(zé)中應(yīng)該怎樣做和不應(yīng)該做什么的態(tài)度和什么樣的作風(fēng)去接人、待物、處事，去完成本職工作。愛崗敬業(yè)強(qiáng)化服務(wù)誠實守信廉潔自律客觀公正堅持準(zhǔn)則提高技能參與管理會計職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)該包括以下八個方面：愛崗敬業(yè)熱愛工作，敬重職業(yè)安心工作、任勞任怨嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍忠于職守、盡職盡責(zé)愛崗敬業(yè)的含義要求會計人員熱愛工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。愛崗敬業(yè)的基本要求愛崗是會計人員應(yīng)該熱愛自己的本職工作，安心于本職崗位。做到干一行愛一行，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，爭當(dāng)會計工作的行家里手。敬業(yè)是會計人員應(yīng)充分認(rèn)識本職工作在社會經(jīng)濟(jì)活動的地位和作用，認(rèn)識本職工作的社會意義和道德價值，具有會計職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動中具有高度勞動熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事會計工作。誠實守信誠實信用是會計職業(yè)道德的客觀需要。喪失了誠信，則無論會計人員的專業(yè)技能有多么精湛，亦無用武之地，通用汽車（中國）公司的一名會計，因利用電腦為公司偷逃了一筆稅款，不僅未得到公司嘉獎，反而被炒了“魷魚”。外國老板對他說：“你對祖國都沒有誠信，何況對外商公司？”該案例表明誠信乃會計人員立身之本。感覺：這樣的人，無所謂忠誠忠誠是因為背叛的籌碼太低。故事1：你被辭退，該不該？誠實守信評委馬云、史玉柱，閻焱、牛根生、林義相、王冉四位嘉賓和贏在中國108、36、12強(qiáng)選手及100多名創(chuàng)業(yè)者聚集在央視演播廳，就36晉12虎符投票中發(fā)生的買票事件進(jìn)行辯論。

當(dāng)事人分別是虎符得票排前三名的趙繼爽、董冰、李文。投票期間，三人達(dá)成口頭協(xié)定，董冰退出爭奪，趙繼爽、李文給其50萬作為補(bǔ)償。趙繼爽、李文先各預(yù)付5萬給董冰，董冰發(fā)表申明退出虎符爭奪，申明在董冰博客登出后，兩人又各付10萬元。等投票截止后，再付20萬余款。不料，5月7、8日風(fēng)云突變，董冰收到30萬現(xiàn)金后，又向投票公司瘋狂買票，一舉超過李文8萬余票。而李文此時在海外，再行部署已于事無補(bǔ)，遂向項目組發(fā)傳真揭露此事。故事2：央視二套《贏在中國》節(jié)目言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實人、說老實話、辦老實事。誠實遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。守信誠實守信是做人的基本準(zhǔn)則是人們在古往今來的交往中產(chǎn)生出的最根本的道德規(guī)范，也是會計職業(yè)道德的精髓中國現(xiàn)代會計學(xué)之父潘序倫先生終身倡導(dǎo)：“信以立志、信以守身、信以處事、新以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成”。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主肯尼思.阿羅(KennethArrow)教授對此曾有精辟的論述：“沒有任何東西比誠信更具有重大的實用價值。誠實守信會計的職業(yè)性質(zhì)，決定了會計能夠掌握和了解本單位大量的內(nèi)部機(jī)密資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會給單位造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)守機(jī)密是會計工作極為重要的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律，每位會計都應(yīng)加強(qiáng)這方面修養(yǎng)。首先，要進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識。有人認(rèn)為，改革開放了，“無密可保”、“有密難?！保@種思想是十分有害的。從企業(yè)經(jīng)營來看，在市場競爭中，有應(yīng)保守的機(jī)密。誠實守信的基本要求《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十三條會計人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假嚴(yán)格按照國家會計制度和會計法規(guī)記賬、算賬、結(jié)賬、報賬，做到賬證、賬賬、賬表、賬實相符。

在我國，朱镕基總理在2001年在北京國家會計學(xué)院向全國會計人員發(fā)出了“誠信為本、操守為重、堅持準(zhǔn)則、不做假賬”的指示。保密守信，不為利益所誘惑所謂保守秘密就是指會計人員在履行自己的職責(zé)時，應(yīng)樹立保密觀念，做到保守商業(yè)秘密，對機(jī)密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。誠實守信關(guān)于泄密會計人員在沒有得到法律規(guī)定或經(jīng)單位規(guī)定程序批準(zhǔn)外，不能以任何借口或方式把單位商業(yè)秘密泄露出去?！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：“會計人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息?！毙姑?，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會計職業(yè)的大忌會計人員若泄露本單位商業(yè)秘密，不僅會對單位的利益產(chǎn)生威脅，也將會損害會計人員自身的形象和利益。泄漏商業(yè)秘密屬于違法行為，泄漏秘密的會計人員將承擔(dān)法律責(zé)任我國《會計法》、《公司法》等法律法規(guī)均有相應(yīng)的明文規(guī)定，譬如，我國刑法對虛假財務(wù)報告規(guī)定了相應(yīng)的刑事責(zé)任，如《刑法》第161條規(guī)定：“公司向股東和社會公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告，嚴(yán)重?fù)p害股東或者其他人利益的，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。對于上市公司出具虛假財務(wù)報告問題誠實守信廉潔自律廉潔自律的含義廉潔就是不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。廉潔自律的基本要求公私分明，不貪不占遵紀(jì)守法、清正廉潔會計從業(yè)人員嚴(yán)格劃分公私界限是會計從業(yè)人員在從事會計職業(yè)時要按照國家的法律法規(guī)規(guī)定履行職責(zé)辦理會計業(yè)務(wù)，不利用職權(quán)優(yōu)勢以權(quán)謀私，不違法亂紀(jì)，做到清正廉潔會計人員不僅要遵紀(jì)守法，不違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，做到廉潔自律，而且要敢于、善于運(yùn)用法律所賦予的權(quán)利，盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律客觀公正客觀就是按事物的本來面目去反映，不摻雜個人的主觀意愿，也不為他人的意見所左右做事公正就是平等、公正、沒有偏失。做人公正是端正態(tài)度、依法辦事、實事求是、不偏不倚、保持應(yīng)有的獨立性。端正態(tài)度堅持客觀公正的態(tài)度來運(yùn)用會計專業(yè)知識和專業(yè)技能。從事會計職業(yè)，這是堅持客觀公正原則的基礎(chǔ)。依法辦事依法辦理會計業(yè)務(wù)和事項，遵守法律法規(guī)是保證會計工作客觀公正的前提。實事求是、不偏不倚指會計從業(yè)人員不僅在具體進(jìn)行會計業(yè)務(wù)處理時或需要進(jìn)行職業(yè)判斷時，應(yīng)保持客觀公正、不偏不倚，且要使最終結(jié)果也是客觀公正。保持應(yīng)有的獨立性折舊方法：物價上漲時，想讓利潤少一點，就采用后進(jìn)先出法，利潤多一點，就采用先進(jìn)先出法。堅持準(zhǔn)則堅持準(zhǔn)則的概念堅持準(zhǔn)則，指會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。

這里所說的“準(zhǔn)則”不僅指會計準(zhǔn)則，而且包括會計法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會計制度以及與會計工作相關(guān)的法律制度。堅持準(zhǔn)則的要求要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度要求進(jìn)行會計核算實施會計監(jiān)督熟悉準(zhǔn)則|遵循準(zhǔn)則|堅持準(zhǔn)則熟悉法規(guī)是會計職業(yè)道德的基本要求會計是國家會計法律、法規(guī)的具體執(zhí)行者和維護(hù)者，秉公依法就成為我們最重要的職業(yè)行為要求。是一項政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，又是一項很具體、很復(fù)雜的實務(wù)性工作。如果我們會計不能跟上形勢，不能及時掌握新的知識，稍有不慎，就會“失之毫厘，謬以千里”。因此會計必須熟練地掌握會計方面的各項法規(guī)和業(yè)務(wù)，有強(qiáng)烈的法律意識，使法規(guī)貫串于會計核算與管理的全過程，“依法理財，依法核算”是會計職業(yè)道德的關(guān)鍵。提高技能提高技能的概念提高技能，要求會計人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。會計人員是會計工作的主體，是專業(yè)性和技能性很強(qiáng)的工作，作為一名會計工作者，必須不斷的提高其業(yè)務(wù)技能，這既是會計人員的義務(wù)，也是作好會計工作的需要。提高技能的要求具有不斷提高的會計技能和知識和愿望。職業(yè)技能：會計理論水平、提會計實務(wù)操作能力，職業(yè)判斷力，溝通交流能力。身為一位稱職的財務(wù)會計人員，其必須具備的條件應(yīng)該有深厚的專業(yè)知識、出色的管理能力、良好的公共關(guān)系等。鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下基礎(chǔ)參與管理參與管理簡單地講就是參加管理活動，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動服務(wù)?！g接管理（反映問題、提建議、參與決策）基本要求一熟悉服務(wù)對象的經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程使管理活動更具針對性和有效性。基本要求二會計核算向財務(wù)管理轉(zhuǎn)變————預(yù)算管理內(nèi)部控制基本要求三參與管理01隨著社會的不斷進(jìn)步，生產(chǎn)力的不斷提高，會計的核算內(nèi)容和核算方法也得到了巨大的發(fā)展，逐步發(fā)展成為經(jīng)濟(jì)管理工作。這也說明會計職能隨著環(huán)境的變遷而改變，適應(yīng)時代的需求，會計人員在完成自己的工作的同時，還需要參與企業(yè)的中層活動。管理當(dāng)局可以通過會計人員和財務(wù)人員更好的管理公司。02管理中心為決策，包括短期決策和長期決策，但是都包括一套完善的管理控制手段，規(guī)劃的方法包括編制預(yù)算，控制包括執(zhí)行與考核。03內(nèi)部控制制度對企業(yè)的重要性，尤其是會計人員作為工作的準(zhǔn)繩起到了很大的明確的作用，避免了人為因素的影響，因此企業(yè)有一套健全的內(nèi)部控制制度，會計人員就更好的落實工作。不同的行業(yè)，內(nèi)部控制制度的設(shè)置也會有所不同，但是都應(yīng)該是以適宜企業(yè)為前提條件。要求會計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量強(qiáng)化服務(wù)商量的口吻誠懇的服務(wù)態(tài)度充分的尊重文明的服務(wù)態(tài)度強(qiáng)烈的服務(wù)意識優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量在工作交往和處理業(yè)務(wù)過程中，容易同其他部門及服務(wù)對象發(fā)生利益沖突或意見分歧，會計人員待人處世的態(tài)度關(guān)系到工作能否順利開展和工作的成效。對領(lǐng)導(dǎo)要尊重，應(yīng)請示匯報問題定要請示、匯報領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要快辦，辦好；對同志，要以誠相見，經(jīng)常溝通，不能因自己所處的地位特殊而有優(yōu)越感，會計還要注意樹立自己良好形象上接近領(lǐng)導(dǎo)，下接近群眾應(yīng)嚴(yán)格要求自己，處事公道，正派做人強(qiáng)化服務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要深入調(diào)查研究，廣泛收集資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)總的意圖，出好主意、想好辦法、當(dāng)好參謀。積極參予決策而不越權(quán)在服務(wù)過程中，秉公辦事，決不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號，去為個人、為親朋好友謀私利、撈好處，更不能目無黨紀(jì)國法、違法亂紀(jì)。主動服務(wù)而不以權(quán)謀私會計活動從某種意義上講，直接影響著領(lǐng)導(dǎo)人的決策，因而在調(diào)查研究中，在向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提供信息和數(shù)據(jù)時，要認(rèn)真核對，確保材料真實可靠。實事求是而不弄虛做假會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀PART02INSURANCESALES會計人員職業(yè)道德的某些方面有嚴(yán)重欠缺和失范主要是指依法辦事和客觀公正的道德規(guī)范會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲熟悉法規(guī)而不去或是不能依法辦事敬業(yè)愛崗品質(zhì)在實際工作中體現(xiàn)差遵紀(jì)守法的意識日益淡薄不重視配比性原則（占24.3%）不重視明晰性原則（占20.7%）不重視謹(jǐn)慎性原則（占14.9%）缺乏客觀公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神推遲或提前確認(rèn)收入、隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計量方法、編造虛假或隱瞞利潤等項行為會計監(jiān)督有名無實難以奏效會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲調(diào)查結(jié)果表明，會計人員對《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定的會計人員職業(yè)道德六項內(nèi)容的重視程度，從職業(yè)道德存在的問題角度來看，重視依法辦事的僅為調(diào)查總體的11.57%

(本報告以后所列的百分比均為調(diào)查總體的比例)，所占比例太低，在很大程度上會使會計工作違規(guī)操作，使會計信息不合法；熟悉法規(guī)而不去或是不能依法辦事最重視熟悉法規(guī)的人占24.78%，而最重視依法辦事的人只占11.57%，不及前者的半數(shù)，表明相當(dāng)部分(

13.21%

)的會計人員，熟悉法規(guī)而不去或是不能依法辦事；敬業(yè)愛崗品質(zhì)在實際工作中體現(xiàn)差有51.74%的人最重視敬業(yè)愛崗，這當(dāng)然很好，但同依法辦事、客觀公正等四項內(nèi)容的重視程度不相匹配，反映出敬業(yè)愛崗的品質(zhì)在會計實際工作中的整體體現(xiàn)很差。比如貴陽7272萬元驚天大案、寧夏國庫案、北京出納貪污案。會計人員遵紀(jì)守法的意識日益淡薄調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)會計人員中在這方面存在的問題是會計人員缺乏客觀公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神不重視配比性原則(占24.3%)在處理收入、費(fèi)用、成本的確認(rèn)上最不規(guī)范、不真實，常被人為操縱，違反會計準(zhǔn)則、制度、法規(guī)的規(guī)定，有極大的任意性。不重視明晰性原則(占20.7%)缺乏精益求精的工作精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的職業(yè)習(xí)慣。不重視謹(jǐn)慎性原則(占14.9%)這種情況主要出現(xiàn)在國有企業(yè)會計人員中，他們所在企業(yè)只顧眼前，不考慮長遠(yuǎn)持續(xù)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)利益，會計人員在會計實務(wù)中對謹(jǐn)慎性原則，常反其道而行，形成“寅吃卯糧”甚至長期虛盈實虧，造成資產(chǎn)縮水、流失。表現(xiàn)為會計監(jiān)督“對下不對上”，對單位重大的和單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)活動，從內(nèi)容到形式幾乎都不存在監(jiān)督，實是放棄監(jiān)督，甚至出謀劃策、通同作弊。在調(diào)查中，根據(jù)我們設(shè)計的會計人員八種不良會計行為中，首先占最大比例的是會計監(jiān)督的弱化（占23.45%）。

虛列或隱瞞收入、推遲或提前確認(rèn)收入、隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計量方法、隨意調(diào)整利潤的計算方法和分配方法、編造虛假或隱瞞利潤等項行為竟占57.53%。明顯顯示出這些不良行為，背離國家統(tǒng)一會計制度的有關(guān)規(guī)定，直接造成會計信息失真，是會計人員會計職業(yè)道德缺欠的突出表現(xiàn)。會計監(jiān)督有名無實難以奏效當(dāng)會計人員在工作中，本著依法辦事、客觀公正精神，堅持原則處理會計事務(wù)，同單位負(fù)責(zé)人的意見產(chǎn)生分歧時，16.87%的會計人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到堅持原則，21.86%的會計人員直接按單位負(fù)責(zé)人的意見辦，61.27%的會計人員作好"技術(shù)處理"按單位負(fù)責(zé)人意見辦。在遇到這種情況時有63.8%的會計人員會按單位負(fù)責(zé)人意見掩蓋問題，應(yīng)付社會和國家有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。會計人員面對這種情況，是要在堅持原則和個人利益、單位利益之間矛盾的任何一方，作出取舍兩難的選擇。其中起碼有83.13%可能還會更多的會計人員在這兩難的選擇中舍棄了原則。對當(dāng)前普遍發(fā)生會計信息失真的現(xiàn)象，會計人員的作用、責(zé)任方面，主動出謀劃策的占11.2%；配合單位負(fù)責(zé)人作假的占26.8%；被迫操作的占44.7%；因業(yè)務(wù)水平低而出錯的占17.3%。情況表明，占38%的會計人員的主動出謀劃策、配合作假的行為，主觀動機(jī)雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而其中主動出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。調(diào)查結(jié)果表現(xiàn)：會計職業(yè)品德不高，相當(dāng)一部分會計人員欠缺敬業(yè)愛崗、精益求精的工作精神，滿于現(xiàn)狀、不思進(jìn)??；缺乏實事求是、客觀公正的工作態(tài)度，在處理會計業(yè)務(wù)時經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，經(jīng)常以犧牲國家利益換取局部利益乃至個人利益。會計職業(yè)紀(jì)律松馳。不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，經(jīng)常在權(quán)勢關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)這三關(guān)面前打敗仗；不能做到知情報告和保守秘密。會計職業(yè)勝任能力較差。一些會計人員專業(yè)勝任能力較差，不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，忽視職業(yè)經(jīng)驗的總結(jié)和積累，缺乏溝通交流能力。調(diào)查到的會計人員職業(yè)道德欠缺或失范的種種表現(xiàn)，概括起來的主要問題是：會計職業(yè)道德規(guī)范教育PART03INSURANCESALES會計職業(yè)道德教育，是整個道德教育的一個組成部分，是會計行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)部門或教育單位對會計人員實施道德教育的實踐活動。通過會計職業(yè)道德教育，把會計職業(yè)道德的原則和規(guī)范內(nèi)化為會計人員的道德品質(zhì)，提高會計人員的職業(yè)道德水平，使會計人員自覺履行會計職業(yè)道德規(guī)范。會計職業(yè)道德教育的作用會計職業(yè)道德教育的方法崗前觀念與崗中的繼續(xù)教育結(jié)合理論教育與實際教育相結(jié)合自我教育與外在教育相結(jié)合正面教育與反面批評相結(jié)合個人示范與集體影響相結(jié)合賞罰機(jī)制是進(jìn)行會計職業(yè)道德教育的重要手段抑惡揚(yáng)善的人文環(huán)境道德榜樣的示范近年來國家有關(guān)機(jī)關(guān)對會計業(yè)的檢查結(jié)果令人擔(dān)憂。1999年---2001年開展的《會計法》執(zhí)法檢查的初步統(tǒng)計，全國共有近300萬個單位進(jìn)行了自查自糾，在單位自查的基礎(chǔ)上，各級財政部門共抽調(diào)3.6萬名檢查人員對2.3萬個單位進(jìn)行了重點檢查

186名會計人員依法吊銷從業(yè)資格證書336人會同有關(guān)部門行政處分37件移送司法機(jī)關(guān)處理案件對

1647個單位、213名會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會計人員通報對

3465個單位、306名會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會計人員罰款2005年，財政部公布會計信息質(zhì)量檢查公告(第十二號)，向社會公布會計信息質(zhì)量檢查與會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查結(jié)果。此次檢查的重點是中央企業(yè)集團(tuán)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)及部分會計師事務(wù)所，共檢查了94戶企業(yè)和60家會計師事務(wù)所。從檢查情況看，隨著近年來監(jiān)管力度的加大，企業(yè)會計信息質(zhì)量和會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量總體上有所提高，但會計信息失真問題仍然存在，個別企業(yè)甚至存在嚴(yán)重的會計造假行為。檢查與獎懲檢查與獎懲針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，財政部及有關(guān)專員辦依法進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。對存在嚴(yán)重會計造假的中國華源集團(tuán)有限公司及下屬10戶子公司分別予以通報并罰款的行政處罰，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了相應(yīng)的處理處罰，并將有關(guān)問題移送相關(guān)部門處理；對寧波華泰股份有限公司等違規(guī)企業(yè)依法下達(dá)了處理決定，責(zé)令其如實調(diào)整賬務(wù)并補(bǔ)繳稅款；對甘肅合盛會計師事務(wù)所、青海華翼會計師事務(wù)所、山西世紀(jì)會計師事務(wù)所予以暫停經(jīng)營業(yè)務(wù)處罰，對海南華宇會計師事務(wù)所等10家事務(wù)所予以警告，并責(zé)令15家事務(wù)所進(jìn)行整改；對違規(guī)注冊會計師予以吊銷證書2人，暫停執(zhí)業(yè)7人，警告30人。此外，針對云南大地會計師事務(wù)所通過虛開、不開發(fā)票隱瞞收入1510萬元及違規(guī)出具驗資報告等問題，對事務(wù)所予以警告、