員工服務(wù)經(jīng)理簡歷范文

員工服務(wù)經(jīng)理簡歷范文第一篇員工服務(wù)經(jīng)理簡歷范文第一篇個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。下面是關(guān)于售后服務(wù)區(qū)域經(jīng)理個人簡歷的內(nèi)容，歡迎閱讀！

楊xx

二年以上工作經(jīng)驗|男|25歲

居住地：*蘇

電話：189********（手機）

e-mail：

最近工作[1年8個月]

公司：xxx汽車有限公司

行業(yè)：汽車及零配件

職位：售后服務(wù)區(qū)域經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

*：車輛工程

學(xué)

校：*蘇大學(xué)

自我評價

具備制造企業(yè)信息化工作經(jīng)驗，精通ug/catia/cad等3d/2d設(shè)計工具，對裝備、非標(biāo)結(jié)構(gòu)設(shè)計及工藝有較深理解。為人誠懇，有進取心。待人熱情，精力充沛，善于與人溝通，有良好的人際關(guān)系，富有團隊合作精神。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作*質(zhì)：全職

希望行業(yè)：汽車及零配件

目標(biāo)地點：*蘇

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：售后服務(wù)區(qū)域經(jīng)理

工作經(jīng)驗

20xx/7—至今：xxx汽車有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：

汽車及零配件

售后服務(wù)

售后服務(wù)區(qū)域經(jīng)理

1、負責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商提升客戶滿意度和改善服務(wù)流程,協(xié)助經(jīng)銷商處理客戶投訴;

2、負責(zé)提升零件、服務(wù)業(yè)績，達成目標(biāo);

3、負責(zé)督促經(jīng)銷商執(zhí)行公司的各項商務(wù)政策和服務(wù)活動;

4、負責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商提升管理水平，提升盈利水平;

20xx/6—20xx/6：xx汽車配件有限公司[1年]

所屬行業(yè)：

汽車及零配件

銷售部

業(yè)務(wù)員

1.

負責(zé)經(jīng)銷商人員、業(yè)務(wù)、客戶信息、市場信息的收集、分析及反饋;

2.

負責(zé)與培訓(xùn)部門協(xié)調(diào)經(jīng)銷商技術(shù)及非技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)經(jīng)銷商建全內(nèi)部培訓(xùn)體系;

3.

負責(zé)確保經(jīng)銷商的設(shè)施、流程符合現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)。

4.

熟悉汽車焊裝生產(chǎn)線設(shè)備方案設(shè)計制造調(diào)試工作。

5.

掌握汽車生產(chǎn)過程幾何尺寸分析及調(diào)試手段。

教育經(jīng)歷

20xx/9—20xx/6

*蘇大學(xué)

車輛工程

本科

20xx/6

大學(xué)英語六級

20xx/6

大學(xué)英語四級

語言能力

英

語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

員工服務(wù)經(jīng)理簡歷范文第二篇兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(xxx年3月9日)

居住地：上海

電話：134******(手機)

E-mail：11178755@

最近工作[1年1個月]

公司：XX有限公司

行業(yè)：銀行

職位：客戶管理經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：信用管理

學(xué)校：上海財經(jīng)大學(xué)

自我評價

本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應(yīng)能力強，能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)它并且把它做好。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：銀行

目標(biāo)地點：上海

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：客戶管理經(jīng)理

工作經(jīng)驗

2014/3—2021/4：XX有限公司[1年1個月]

所屬行業(yè)：銀行

客戶部客戶管理經(jīng)理

1.分析客戶的理財需求進行，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。

2.不斷開拓各種渠道，接觸并篩選有效客戶，參與策劃各種高端客戶活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率。

3.持續(xù)跟進與服務(wù)，個人簡歷

2012/5—2013/11：XX有限公司[1年6個月]

所屬行業(yè)：銀行

財務(wù)部銀行會計

1.負責(zé)銀行的日常業(yè)務(wù)操作，會計帳務(wù)處理等工作，負責(zé)銀行營業(yè)部財務(wù)費用會計核算。

2.負責(zé)開具銀行收付憑證，及時付款，憑證電腦輸入等工作，納稅申報、會計憑證和帳冊的裝訂等工作。

3.負責(zé)銀行日常憑證的事后監(jiān)督和整理保管，負責(zé)銀行日常財務(wù)報表的編制和勾對檢查。

教育經(jīng)歷

2008/9—2012/6上海財經(jīng)大學(xué)信用管理本科

2009/12大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

員工服務(wù)經(jīng)理簡歷范文第三篇莊先生

目前所在：東莞

年齡：39

戶口所在：湖北

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

身高：170cm

體重：65kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：高級管理，CEO/COO/總裁/總經(jīng)理，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：16

職稱：高級

求職類型：全職

可到職日期：一個月

月薪要求：

希望工作地區(qū)：廣州，深圳，廣東省

工作經(jīng)歷

**公司

起止年月：2012-01～至今

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職位：總經(jīng)理

工作描述：1、全面主持公司的工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

2、確定公司的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃;

3、決定公司的組織體制和人事編制;

4、組織實施公司的年度工作計劃并進行分解;

5、維系好廠家和當(dāng)?shù)卣P(guān)系;

6、給予各部門大力支持并幫助各部門解決實際問題;

7、承諾用自已的智力、心力、勞力做好本職工作。

離職原因：

**公司

起止年月：2010-05～2012-01

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)

工作描述：1、全面負責(zé)集團公司的人事行政管理工作。

2、為企業(yè)經(jīng)營管理出謀獻策。

3、企業(yè)制度的完善與建設(shè)。

4、企業(yè)流程的改進。

5、企業(yè)文化的推動與倡導(dǎo)。

6、推動企業(yè)改革。

7、企業(yè)預(yù)算的制定與實施。

8、推動薪酬改革。

9、實施績效管理。

10、負責(zé)集團新店的籌建工作。

11、負責(zé)集團董事會的召開及聯(lián)絡(luò)工作。

12、負責(zé)整個集團對外的一切法律事務(wù)及溝通。

離職原因：集團內(nèi)工作調(diào)動

**公司

起止年月：2009-07～2010-05

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職位：行政經(jīng)理

工作描述：1、負責(zé)起草和修訂公司各項規(guī)章制度;

2、組織各部門制定年度預(yù)算，根據(jù)年度預(yù)算進行季度、月度目標(biāo)分解;

3、根據(jù)公司不斷的發(fā)展和各部門崗位需要組織和主導(dǎo)培訓(xùn);

4、主導(dǎo)審議和修改薪酬管理制度，組織各部門進行月度商務(wù)政策的修訂;

5、全面負責(zé)績效評估工作;

6、對各部門的工作進行協(xié)調(diào);

7、監(jiān)督公司考勤管理制度的執(zhí)行;

8、負責(zé)公司資產(chǎn)增減的審核;

9、行政后勤的支援與公司安全管理;

10、公司印章管理;

11、公司各項會議的籌備與組織;

12、督促各種證照的年檢;

13、負責(zé)公務(wù)車輛的調(diào)派及維修費用的審核;

14、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和對外的溝通;

15、參與公司日常經(jīng)營與決策的討論。

離職原因：尋求更好的發(fā)展

**公司

起止年月：2003-03～2009-07

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職位：人事力資源經(jīng)理

工作描述：1、負責(zé)公司各種規(guī)章制度的起草與制定，依據(jù)公司的發(fā)展組織相關(guān)人員對各種規(guī)章制度進行審議與修訂后并主導(dǎo)實施;

2、根據(jù)年度預(yù)算進行季度、月度目標(biāo)分解，依各部門目標(biāo)分解進行人員的招聘與儲備;

3、根據(jù)公司不斷的發(fā)展和各部門崗位需要組織和主導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí);

4、主導(dǎo)審議和修改薪酬管理辦法，負責(zé)審議每月薪酬和月度商務(wù)政策;

5、全面負責(zé)組織和主導(dǎo)績效評估與績效反饋;

6、全面負責(zé)公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)，主管員工關(guān)系管理和勞動合同的簽訂;

7、檢核公司考勤管理;

8、對公司固定資產(chǎn)進行管理;

9、各種行政后勤支援與安全管理;

10、負責(zé)公司印章管理;

11、負責(zé)公司各項會議的籌備與組織工作;

12、負責(zé)公司各種證照的管理與年檢;

13、負責(zé)公司公務(wù)車輛的調(diào)派管理與維修保養(yǎng)費用的審核;

14、處理日常事務(wù)和對外的溝通與協(xié)調(diào)。

離職原因：報讀中山大學(xué)MBA

**公司

起止年月：1999-03～2002-10

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

員工服務(wù)經(jīng)理簡歷范文第四篇李小姐

二年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1987年9月16日)

居住地：廣州

電話：188********(手機)

E-mail：xxxxxxxxx

最近工作[1年8個月]

公司：XX信息技術(shù)有限公司

行業(yè)：會計/金融/銀行/保險

職位：客服主管，行政助理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：商務(wù)英語

學(xué)校：湖北生態(tài)工程學(xué)院

自我評價

本人具有3年的工作經(jīng)驗，有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗行政工作經(jīng)驗，有較強的責(zé)任心和團隊精神，為人踏實本分，善解人意，有親和力，喜歡接受挑戰(zhàn)，做事有始有終，學(xué)習(xí)能力強，能很快接受新鮮事物及適應(yīng)新的工作環(huán)境。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：會計/金融/銀行/保險

目標(biāo)地點：廣州

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：客服主管，行政助理

工作經(jīng)驗

20xx/7—至今：XX信息技術(shù)有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險

行政部客服主管，行政助理

1.處理銀行及客戶的緊急投訴。

2.各類話術(shù)的編制與更新。

3.負責(zé)統(tǒng)計客服質(zhì)量和服務(wù)中的信息統(tǒng)計、匯總和反饋。

4.對各機構(gòu)運營數(shù)據(jù)交易數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，并協(xié)助經(jīng)理完成審計報告。

5.接聽客服電話，登記報障表，解決并跟蹤客戶報障。

6.不定期回訪客戶，接受客戶的合理化建議及聽取客戶的意見。

7.辦理新同事的入職、離職，建立并保管人事資料。

8.公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放。

9.費用申請，審核公司所有的費用報銷。

10.做考勤并核算員工工的資。

11.做會議記錄并撰寫公司的公告通知等。

20xx/7—20xx/7：XX公司[1年]

所屬行業(yè)：通信、電信運營、增值服務(wù)

客服部電話營銷員

1.在中國聯(lián)通公司擔(dān)任電話營銷員，通過直銷的方式發(fā)展客戶。

2.對客戶進行回訪、調(diào)查，受過電話營銷。

3.有關(guān)產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)，語言親和力較強，鍛煉到較好的表達能力。

教育經(jīng)歷

20xx/9—20xx/6湖北生態(tài)工程學(xué)院商務(wù)英語本科

20xx/12大學(xué)英語六級

20xx/6大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

員工服務(wù)經(jīng)理簡歷范文第五篇工作時間：2016-07到2017-06

公司名稱：簡歷本信息互動有限公司|所在部門：運營部|所在崗位：客服經(jīng)理

工作描述：1、帶領(lǐng)25人的團隊。2、監(jiān)測和跟蹤各項性能指標(biāo)。3、定期提供團隊和個人表現(xiàn)的書面反饋。4、利用concentrix的技術(shù)創(chuàng)新方式，獎勵和認可員工的成果。5、指導(dǎo)團隊成員實現(xiàn)個人目標(biāo)，發(fā)揮員工的潛能。6、領(lǐng)導(dǎo)和促進團隊達到團隊目標(biāo)。7、完善貴陽site,MentorFloorworker項目的流程，為貴陽site建立人才培養(yǎng)機制。管理日常操作和行政事務(wù)：1、解決客戶的技術(shù)性問題。2、改善與支持有關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)。3、管理員工名冊的情況，以滿足人員編制策略。4、跟蹤和評估員工的生產(chǎn)力和利用率。5、向員工提供反饋和建議，以符合績效目標(biāo)。6、處理來自團隊成員的客戶升級，從團隊內(nèi)部來提升客戶的滿意度。7、定期召開團隊會議

員工服務(wù)經(jīng)理簡歷范文第六篇對工作經(jīng)驗豐富的求職者來說在簡歷中談到工作經(jīng)驗無疑是加分項，工作經(jīng)驗是讓應(yīng)聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經(jīng)驗是指在應(yīng)聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無關(guān)有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業(yè)，擔(dān)任職位，工作地點，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內(nèi)容，這樣更方便讓用人單位了解應(yīng)聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。

如果應(yīng)聘者是應(yīng)屆畢業(yè)生，寫工作經(jīng)驗無疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經(jīng)驗從而錯失了工作機會，所以對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言寫工作經(jīng)驗并不是一個加分項。應(yīng)該更突出社會經(jīng)驗。社會經(jīng)驗與工作經(jīng)驗不同，社會經(jīng)驗是從一個人來到這個世界就開始計算的東西，比起工作經(jīng)驗對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言社會經(jīng)驗要更豐富?？梢哉f說你在生活中或者學(xué)校活動中所學(xué)到的為人處世的技能，或者總結(jié)出的人生哲理。不同的人在簡歷中可以談到不同經(jīng)驗，做到揚長避短。

個人信息

目前所在:天河區(qū)年齡:28

戶口所在:廣東省國籍:*

婚姻狀況:未婚民族:漢族

身高:173cm

體重:69kg

求職意向

人才類型:不限

應(yīng)聘職位:銷售

工作年限:2職稱:無職稱

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:3500-5499元希望工作地區(qū):廣州，，

工作經(jīng)歷

**公司起止年月:2010-08-至今

公司*質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):*服務(wù)(咨詢，翻譯，獵頭)

擔(dān)任職位:首席講師市場總監(jiān)

工作描述:1。負責(zé)招商會主持、會場、促單;

2。負責(zé)主講<業(yè)務(wù)員不出業(yè)績的100個原因和對策>;

3。負責(zé)客戶公司的開發(fā)、