濰坊勞動合同科研與技術(shù)發(fā)展

濰坊勞動合同科研與技術(shù)發(fā)展合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于科研與技術(shù)發(fā)展的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方科研與技術(shù)發(fā)展的目標而努力，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，則本勞動合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)全面履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。2.2乙方同意，在合同期內(nèi)，乙方不得以任何理由拒絕履行甲方交給的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方同意，甲方按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，支付乙方工資。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方同意，按照甲方規(guī)定的工作時間和工作休息制度，乙方應(yīng)按時到崗上班，嚴格遵守工作紀律。4.2乙方同意，在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的休假制度享受相應(yīng)的休假權(quán)利。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)福利待遇的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意，在合同期內(nèi)，乙方所從事的科研和技術(shù)發(fā)展工作涉及的任何技術(shù)和商業(yè)秘密，均屬于甲方所有。6.2乙方同意，在合同期內(nèi)，乙方不得以任何方式泄露甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密。6.3乙方同意，在合同期內(nèi)，乙方所創(chuàng)作的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，均屬于甲方所有。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方。7.3本合同期滿后，如雙方未提出續(xù)約，則本合同自動終止。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2如乙方未按照本合同規(guī)定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的崗位職責(zé)說明4.甲方制定的工作時間和工作休息制度5.甲方制定的保密和知識產(chǎn)權(quán)政策6.乙方的工作成果證明文件7.社會保險繳納證明文件8.乙方的工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按照合同規(guī)定為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。3.甲方未按照合同規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇，屬于違約行為。4.乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。5.乙方未按照合同規(guī)定泄露甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.科研與技術(shù)發(fā)展：指進行科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造和技術(shù)服務(wù)等活動。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)的工作時間。4.休息休假：指勞動者按照法律法規(guī)和合同規(guī)定享有的休息和休假時間。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強制實施的保險制度。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.問題：甲方未按照合同規(guī)定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險機構(gòu)投訴。3.問題：乙方未按照合同規(guī)定泄露甲方的技術(shù)和商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為