2024版勞動(dòng)合同變更協(xié)議書

合同編號：__________一、合同雙方基本信息全稱：____________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱：_________________________姓名：_____________________________性別：_____________________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱：_________________________二、勞動(dòng)合同變更事項(xiàng)2.1原勞動(dòng)合同編號：____________________簽訂日期：___________________________2.2.1工作地點(diǎn)變更原工作地點(diǎn)：____________________變更后工作地點(diǎn)：__________________2.2.2工作崗位變更原工作崗位：____________________變更后工作崗位：__________________2.2.3工作內(nèi)容變更原工作內(nèi)容：____________________變更后工作內(nèi)容：__________________2.2.4薪酬待遇變更原薪酬待遇：____________________變更后薪酬待遇：__________________2.2.5合同期限變更原合同期限：____________________變更后合同期限：__________________三、勞動(dòng)合同變更后的權(quán)利義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)按照變更后的勞動(dòng)合同約定，為乙方提供相應(yīng)的工作條件。3.1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方變更后的薪酬待遇。3.1.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行變更后工作崗位的培訓(xùn)和考核。3.1.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照變更后的勞動(dòng)合同約定，履行變更后的工作職責(zé)。3.2.2乙方有權(quán)要求甲方按照變更后的薪酬待遇支付工資。3.2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。四、勞動(dòng)合同的解除與終止4.1雙方同意，在勞動(dòng)合同變更期間，原勞動(dòng)合同的解除與終止條款仍然有效。4.2如雙方在勞動(dòng)合同變更期間需要解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、爭議解決5.1雙方在履行本變更協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，變更后的條款取代原勞動(dòng)合同相應(yīng)條款。6.3本變更協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本變更協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________簽訂日期：_________________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：_____________________________簽訂日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附加條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的附加條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，并在調(diào)整前通知乙方。具體說明如下：1.1.1調(diào)整崗位：甲方應(yīng)確保調(diào)整后的崗位與乙方的能力和經(jīng)驗(yàn)相匹配，且不降低乙方的薪酬待遇。1.1.2調(diào)整工作地點(diǎn)：甲方應(yīng)考慮乙方的實(shí)際情況，合理確定工作地點(diǎn)，并給予乙方適當(dāng)?shù)陌徇w時(shí)間和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.1.3調(diào)整工作內(nèi)容：甲方應(yīng)保證調(diào)整后的工作內(nèi)容不超出乙方的能力范圍，并在必要時(shí)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方的薪酬待遇進(jìn)行年度調(diào)整。具體說明如下：1.2.1薪酬調(diào)整原則：甲方應(yīng)遵循公平、公正、透明的原則，依據(jù)乙方的工作績效和市場薪酬水平進(jìn)行合理調(diào)整。1.2.2薪酬調(diào)整程序：甲方應(yīng)在薪酬調(diào)整前與乙方進(jìn)行溝通，說明調(diào)整的原因和依據(jù)，并在調(diào)整后書面通知乙方。1.3甲方有權(quán)在乙方違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的情況下，單方面解除勞動(dòng)合同。具體說明如下：1.3.1違反規(guī)章制度：乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的相關(guān)條款進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。1.3.2嚴(yán)重失職：乙方如有嚴(yán)重失職行為，給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的附加條款及說明2.1乙方有權(quán)在甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)足額支付薪酬的情況下，要求甲方糾正或提出解除勞動(dòng)合同。具體說明如下：2.1.1提供勞動(dòng)條件：甲方未能提供約定的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備等，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)予以糾正。2.1.2支付薪酬：甲方未能按時(shí)足額支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)支付，并有權(quán)要求甲方支付逾期支付的違約金。2.2乙方有權(quán)在甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的情況下，提出解除勞動(dòng)合同。具體說明如下：2.2.1法律法規(guī)違反：甲方如有違反國家法律法規(guī)的行為，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同，并要求甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.2侵害合法權(quán)益：甲方如有侵害乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。2.3乙方有權(quán)在甲方變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致乙方利益受損的情況下，要求甲方給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體說明如下：2.3.1變更勞動(dòng)合同：甲方變更勞動(dòng)合同，如降低乙方薪酬、調(diào)整乙方崗位等，乙方有權(quán)要求甲方給予合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3.2利益受損：乙方因甲方變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致利益受損，有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和雙方約定進(jìn)行補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的附加條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)和權(quán)利。具體說明如下：3.1.1職責(zé)：第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實(shí)有效，協(xié)助雙方簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)合同的管理和解釋。3.1.2權(quán)利：第三方中介有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在合同履行過程中，對甲乙雙方的違約行為進(jìn)行調(diào)解。3.2甲乙雙方通過第三方中介簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)遵守第三方中介的規(guī)章制度。具體說明如下：3.2.1遵守規(guī)章制度：甲乙雙方應(yīng)遵守第三方中介的規(guī)章制度，包括但不限于合同簽訂流程、服務(wù)費(fèi)用支付等。3.2.2違約處理：甲乙雙方如有違反第三方中介規(guī)章制度的行為，第三方中介有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于暫停服務(wù)、解除合同等。3.3第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體說明如下：3.3.1無法履行合同：第三方中介因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，包括但不限于信息錯(cuò)誤、管理不善等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.2法律責(zé)任：第三方中介應(yīng)依法承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還服務(wù)費(fèi)用等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋一、附加列表：1.甲乙雙方在合同變更過程中的權(quán)利和義務(wù)的詳細(xì)說明。2.甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)的具體操作流程和責(zé)任劃分。3.第三方中介在合同履行中的職責(zé)、權(quán)利以及違約責(zé)任。4.甲乙雙方在合同履行中應(yīng)遵守的保密條款和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款。5.甲乙雙方在合同履行中可能發(fā)生的爭議解決機(jī)制和途徑。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按約定提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)足額支付薪酬。違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。未按照約定程序變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方利益受損。泄露乙方商業(yè)秘密或未經(jīng)授權(quán)使用乙方知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方違約行為：未按照變更后的勞動(dòng)合同履行工作職責(zé)。未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或未經(jīng)授權(quán)使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。違反甲方的規(guī)章制度，造成甲方損失。擅自離職，未按照約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。3.第三方中介違約行為：提供虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行。未履行合同管理職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。未按照約定收取服務(wù)費(fèi)用或擅自提高服務(wù)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、工作時(shí)間和工資福利等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位和勞動(dòng)者按照國家規(guī)定繳納的，用于保障勞動(dòng)者基本生活需要的保險(xiǎn)。4.知識產(chǎn)權(quán)：指人們在科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付薪酬。如甲方拒不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方不履行變更后的工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)先對乙方進(jìn)行提醒和指導(dǎo)，如乙方仍不履行職責(zé)，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過、降職或解除勞動(dòng)合同。3.問題：第三方中介提供虛假信息。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)立即停止與中介的合作，并向相關(guān)部門舉報(bào)中介的違法行為，要求