演講培訓(xùn)活動方案模板（二篇）

第2頁共2頁演講培訓(xùn)活動方案模板____集團(tuán)的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自____年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽。一、主題：見證世雄，展望世雄二、總顧問：三、總指導(dǎo)：四、策劃：集團(tuán)公司辦公室五、賽事安排：1、比賽時間：____年____月____日2、比賽地點：____酒店會議室3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表(____名)4、比賽形式：①主題演講；②即興演講六、比賽要求：脫稿演講七、獎勵：1、大賽設(shè)一等獎____名，獎金____元；二等獎____名，獎金____元；三等獎____名，獎金____元；優(yōu)勝獎____名，獎金____元2、頒發(fā)獲獎榮譽證書八、比賽程序：1、宣布比賽開始(向木見常務(wù)副總經(jīng)理)2、全體起立3、主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況4、比賽開始(____分鐘/人)5、公司領(lǐng)導(dǎo)講話(同時統(tǒng)分)6、發(fā)獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)7、參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委合影8、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場9、比賽結(jié)束，其他員工按序退場演講培訓(xùn)活動方案模板（二）為加強企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力，感恩顧客，豐富一線市場活動內(nèi)容，豐富老顧客活動內(nèi)容，協(xié)助市場顧客資源收集。總結(jié)我司在不斷發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗，系統(tǒng)收集顧客服用效果，增加與顧客互動信息，同時為廣大員工打造一個展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動我司各項工作的發(fā)展。經(jīng)研究，決定舉辦“父愛如山，健康爸爸”主題的演講比賽活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、參賽對象：全體員工二、演講內(nèi)容：參賽人員可根據(jù)自己的本職工作，圍繞“父愛如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產(chǎn)品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的工作感悟四個方面準(zhǔn)備。三、比賽時間：初賽：____服務(wù)站____月____日____服務(wù)站____月____日____：________服務(wù)站____月____日____：________服務(wù)站____月____日____：________服務(wù)站____月____日____：____決賽：____月____日____：____四、比賽地點：初賽-各服務(wù)站；決賽-公司會議室。五、活動評委：初賽-本服務(wù)站主任及副主任、新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo)。復(fù)賽-各服務(wù)站優(yōu)秀新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo)。六、比賽評分標(biāo)準(zhǔn)：采用百分制計分方法評分，去掉一個分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。演講的評分依據(jù)分為四項：主題內(nèi)容、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象。七、演講比賽規(guī)則：(1)參賽選手不得遲到，如超過10mins未到場者算自動棄權(quán)。(2)比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講。(3)本次比賽采用演講，演講不得少于10mins，不得大于20mins。(4)演講內(nèi)容必須與既定主題相符，演講稿須為原創(chuàng)稿。(5)原則上脫稿演講，不脫稿，內(nèi)容分扣____分。八、獎項辦法：一等獎____名，獎品：____營養(yǎng)早餐____盒二等獎____名，獎品：____糖果____瓶三等獎____名，獎品：____糖果____瓶或木瓜葛根壓片糖果____瓶。九、要求：1.請各服戰(zhàn)對本次活動給予高度重視，認(rèn)真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達(dá)到每個員工。____人員要求：初賽-每個服務(wù)站評比優(yōu)秀選手____名(因____名員工，評選____名優(yōu)秀選手)參加決賽。決賽-評選前____名優(yōu)秀演講選手。