建材行業(yè)短期勞動合同范本

建材行業(yè)短期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同，應提前____天通知甲方。第二條工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息。3.乙方根據(jù)工作性質和甲方規(guī)定，享有相應的年假、病假、事假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時繳納社會保險費。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應關注乙方的身體健康，定期為乙方進行體檢。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除證明5.勞動爭議仲裁申請書6.訴訟狀副本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同未按約定提前通知的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照約定應當支付給對方的一定數(shù)額的金錢。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險，實行的一種社會保障制度。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務產生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動解決辦法：甲方有權依據(jù)合同約定，要求乙方履行合同義務，乙方應當按時提供勞動。2.問題：乙方提前解除勞動合同未按約定提前通知解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求乙方繼續(xù)履行合同至通知期滿。3.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：乙方有權要求甲方立即支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可向社會保險行政部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工