淮南市娛樂行業(yè)勞動合同模板

淮南市娛樂行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為_______（職位），主要工作內(nèi)容為_______。1.3乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_______元/月，獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方的工作時間和休息休假按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5乙方的社會保險和福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。2.3甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資。2.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按時支付乙方應(yīng)享受的福利待遇。2.5乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，享受休息、休假、勞動保護等權(quán)利。2.6乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。2.7乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可以提前三十日書面通知對方解除本合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。第四條經(jīng)濟補償和賠償4.1甲方解除本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.2乙方違反本合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶任職、兼職或者提供服務(wù)。5.2乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付證明7.甲方社會保險繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方社會保險和福利待遇，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方休息、休假等權(quán)利，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.乙方違反競業(yè)限制約定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者就業(yè)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類行業(yè)從事與原工作相同或者相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付逾期付款的違約金。2.社會保險繳納問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險，并有權(quán)要求支付相應(yīng)的賠償。3.休息休假問題：甲方未按照合同約定提供乙方休息、休假等權(quán)利，乙方可以要求甲方支付休息、休假工資，并有權(quán)要求支付相應(yīng)的賠償。4.保密協(xié)議問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。5.競業(yè)限制問題：乙方違反競業(yè)限制約定，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方