向軟件渠道大會組委會及軟件經(jīng)銷商與業(yè)界同仁致敬

向軟件渠道大會組委會及軟件經(jīng)銷商與業(yè)界同仁致敬!12345太陽帆公司客戶案例分享太陽帆公司簡介太陽帆獲得業(yè)界的榮譽證書太陽帆eHR系統(tǒng)各模塊功能亮點介紹太陽帆產(chǎn)品框架和整體特點介紹深圳市太陽帆信息技術(shù)開發(fā)有限公司2002年4月創(chuàng)立于深圳市南山軟件園，2003年通過國家雙軟企業(yè)認證并成為深圳市軟件行業(yè)協(xié)會理事單位。公司員工90%為本科以上學歷，碩士以上學位占30%，是一支有著共同愿景、行業(yè)經(jīng)驗豐富的資深創(chuàng)新團隊。我們的目標是做優(yōu)秀的軟件開發(fā)商和服務(wù)商，我們的宗旨是為客戶提供具有整體競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)。一、太陽帆公司簡介在2003年、2004年的中國國際高新技術(shù)成果交易會與第七屆中國國際軟件博覽會上，是唯一的B/S架構(gòu)軟件產(chǎn)品提供商；《太陽帆人力資源管理軟件》采用先進的基于互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的B/S架構(gòu)技術(shù),2003年榮獲信息產(chǎn)業(yè)部“軟件產(chǎn)品登記”，2004年榮獲國家“計算機軟件著作權(quán)登記；

2002年榮獲“珠三角優(yōu)秀軟件產(chǎn)品稱號”；

2004、2005、2006、2007連續(xù)四年榮獲“深圳市年度優(yōu)秀軟件產(chǎn)品”；

2006年榮獲“中國2005年度優(yōu)秀軟件產(chǎn)品”稱號；二、太陽帆獲得業(yè)界的榮譽證書三、太陽帆公司客戶案例分享(部分)四、太陽帆產(chǎn)品框架和整體特點介紹管理以人為本,精化業(yè)務(wù)流程內(nèi)、外部人才選拔

面試、筆試、情景、根據(jù)任職資格、能力要求進行匹配與篩選，折優(yōu)錄用。360度、KPI考核

員工獎勵與處罰

考勤管理

員工崗位變更（提拔晉升、關(guān)鍵崗位、下調(diào)與平調(diào)）

培訓需求分析

培訓計劃

培訓實施

培訓資源

培訓考核認證

培訓效果評估

薪酬福利

調(diào)薪管理

崗位晉升

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以角色和流程為主的HR業(yè)務(wù)操作模式B/S技術(shù)架構(gòu)平臺,集中式管理和分布式管理混合模式組織崗位人員信息考勤管理薪酬福利事務(wù)管理績效管理培訓管理招聘管理系統(tǒng)管理決策中心個人辦公數(shù)據(jù)配置公司高層桌面員工桌面直線經(jīng)理桌面臺平持支程流務(wù)業(yè)分劃色角HR經(jīng)理桌面SunSail--eHReHR:最終用戶可以直接獲得信息、作出決定并采取相應(yīng)措施SunSail-eHR在企業(yè)中應(yīng)用需求這個工具明確我職責工作中的不足以及改進的方法，并且能夠有效的與公司領(lǐng)導(dǎo)層進行溝通，我的工作踏實多了，…。一般員工這個工具可以將公司的管理流程化,規(guī)范化,提高工作效率，同時降低人力風險“把我從日常繁雜的工作解脫出來,讓我做更有價值的工作”HR人員“工具能幫我招聘、培訓并使用員工，實時了解我管理的員工情況和他們需要我支持信息以便我能夠正確的做出決定。直線經(jīng)理“經(jīng)理和員工們快速反應(yīng)并做出正確的決定，使公司的投入獲得最大的回報.

“我們了解公司人才的需求，我們也在采取正確的行為來滿足他們的需求?！惫绢I(lǐng)導(dǎo)1.基于先進的互聯(lián)網(wǎng)的Browse/Server架構(gòu)體系，實現(xiàn)您全球移動辦公的夢想。2.先進的人力資源管理理念和全面管理功能體系，符合人力資源管理國家規(guī)范和標準，管理體系能因需而變，

放飛你的智慧與思想。3.適應(yīng)集中式管理與分布式管理混合模式，異地的子公司與控股公司也能管理自如。4.強大的高級查詢和報表處理功能，準確把握實時的數(shù)據(jù)。5.強大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與決策功能，關(guān)鍵時機不會錯過。太陽帆人力資源管理軟件的特點和優(yōu)勢6.強大的人力資源預(yù)測功能，對未來的發(fā)展和趨勢及時預(yù)測和規(guī)劃，運籌決勝未來。7.可靠的安全管理措施,完備的角色和范圍二維權(quán)限管理,讓你安然無憂8.即時提醒、日程管理和流程跟蹤，讓你把握關(guān)健每一點。完備的角色和范圍二維權(quán)限管理,讓你安然無憂9.集成OA協(xié)同平臺,先進的協(xié)同工作流管理，eHR+OA一體化管理。10.完備的數(shù)據(jù)接口支持和其它系統(tǒng)的交互，如考勤機、財務(wù)軟件、ERP等

五、太陽帆eHR系統(tǒng)各模塊功能亮點介紹組織管理模塊部門分析組織結(jié)構(gòu)圖崗位分析

崗位說明書人力規(guī)劃報表集團化多層分級管理,靈活定義管理單元；組織結(jié)構(gòu)圖自動生成，并支持導(dǎo)出打印；自定義管理模板，靈活支持崗位分析和搭建；按子公司、部門查詢?nèi)藛T定編在編動態(tài)報表；招聘管理模塊招聘計劃

信息發(fā)布內(nèi)部應(yīng)聘人才庫面試記錄實時跟蹤招聘報表全面支持人力預(yù)算、征募、人員甄選；與人事、崗位系統(tǒng)無縫連接；招聘收益、招聘效益、招聘渠道效益分析；員工信息模塊員工檔案信息員工轉(zhuǎn)正員工離職獎勵與處罰自定義報表詳盡的員工信息記錄欄位,便捷的選項快捷輸入；全面管理員工在企業(yè)中的整個職業(yè)生涯發(fā)展過程；強大的員工自定義報表查詢功能；考勤管理模塊班次設(shè)定人員排班手工考勤機器考勤考勤運算各類報表請假管理加班管理出差管理考勤工資刷卡規(guī)則和出勤規(guī)則彈性定義；靈活設(shè)定簡單和復(fù)雜的排次，圖形簡排班；支持假期和加班管理，及時生成報表和考勤工資；可靈活與多種考勤機接口互聯(lián);薪酬福利模塊工資項目薪酬方案工資臺帳臺帳月匯總員工工資匯總工資項目匯總項目月匯總提成率提成項目提成工資基于工資項目組合的多種工資套賬，滿足和實現(xiàn)企業(yè)多套薪酬體系和薪酬策略

；強大的薪資報表查詢統(tǒng)計功能，很好滿足財務(wù)用報表；與員工信息、考勤、績效等模塊無縫鏈接；

；培訓管理模塊職業(yè)生涯培訓調(diào)查需求分析培訓計劃培訓安排培訓報名培訓考核效果調(diào)查資源管理報表分析基于IDP理念生成培訓計劃，與績效模塊動態(tài)鏈接；使培訓真正做到全員參與和員工個性化的助學習相結(jié)合；對培訓資源全面管理，形成培訓過程中知識沉淀的機制；績效管理模塊指標庫考核模板考核體系考核任務(wù)考核打分考核修正績效評估績效工資基于自行搭建的指標體系，靈活實現(xiàn)企業(yè)KPI、360度、平衡計分卡、等多種績效管理模式；廣泛的績效結(jié)果應(yīng)用，與培訓、薪資等自動整合；高效的績效過程輔導(dǎo)溝通、強大考核過程監(jiān)控；個人辦公模塊各類申請個人信息日程安排工作日志

通訊錄基于角色控制的員工自助，實現(xiàn)全員參與，協(xié)同作業(yè)；個性化的桌面、動態(tài)顯示新聞瀏覽、內(nèi)部提醒、待辦事項、最新通知等鏈接信息；全面的個人信息查詢、事務(wù)申請功能，增強員工滿意度；事務(wù)管理模塊員工建議投訴管理論壇管理信息發(fā)布活動安排會議管理行政接待圖書管理辦工用品車輛管理真正的OA+HR一體化管理，無需擔心不兼容的問題從基礎(chǔ)的行政管理、事務(wù)管理、員工交互三大方面多方位實現(xiàn)OA處理，精簡企業(yè)日常辦公的電子化管理；決策中心模塊報表統(tǒng)計一報表統(tǒng)計二人力預(yù)測內(nèi)部供給預(yù)測資本價值分析集中式的報表查詢統(tǒng)計中心,輕松獲取系統(tǒng)中各類報表；純B/S架構(gòu)的報表瀏覽、形象的圖形報表顯示，實現(xiàn)各類報表以doc、xls格式導(dǎo)出與打??；準確預(yù)測人力資源的發(fā)展和趨勢,及時把控、決勝未來；數(shù)據(jù)配置模塊自定義審批流程自定義詞典自定義提醒自定義數(shù)據(jù)詞典，信息記錄參數(shù)化、公用代碼化；強大的流程自定義功能，支持以人員、崗位、角色多種方式來審批，實現(xiàn)多步驟流程化審批過程；支持多預(yù)警提醒功能