產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限

產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)年月日甲乙雙方簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，合同約定：合同期限為一年，自年月日起至年月日止；試用期為三個(gè)月，自年月日起至年月日止。同時(shí)合同中還約定：“甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力，在合同有效期內(nèi)可調(diào)整乙方的工作崗位。”在合同履行期間，乙方于年月日生下一男孩。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定，乙享有法定產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前休假15天和產(chǎn)后休假75天。甲方認(rèn)為乙在產(chǎn)假期間無需提供勞動(dòng)，故從乙產(chǎn)假開始之日起至產(chǎn)假結(jié)束之日止，暫不支付乙的工資。年月日甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙要求甲方支付產(chǎn)假期間的工資。甲方認(rèn)為根據(jù)勞動(dòng)合同中的約定，乙在產(chǎn)假期間無需提供勞動(dòng)，故拒絕支付。雙方協(xié)商未果，乙遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。經(jīng)仲裁委員會(huì)審理，認(rèn)為甲方的主張不符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同?！币虼思讘?yīng)支付乙產(chǎn)假期間的工資。產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限（1）產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)甲、乙雙方于____年__月__日簽訂為期__年的勞動(dòng)合同，同時(shí)簽訂《女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期協(xié)議書》，現(xiàn)乙懷孕已滿法定孕期待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿。甲方：（蓋章）法定代表人或委托代理人：（簽章）__年__月__日乙方：（簽章）__年__月__日注意：1.本范本僅供參考，實(shí)際合同期限和條款應(yīng)根據(jù)具體情況和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求進(jìn)行調(diào)整。3.建議在簽訂合同時(shí)，咨詢專業(yè)律師或法律顧問以確保合同的合法性和有效性。產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限（2）產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)甲、乙雙方于____年__月__日簽訂為期__年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙懷孕要求提前結(jié)束產(chǎn)假。經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除勞動(dòng)合同，但乙方提出應(yīng)將產(chǎn)假期間工資和津貼計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。甲方同意乙方意見，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1乙方應(yīng)在____年__月__日—____年__月__日內(nèi)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。在此期間甲方的工資和津貼照發(fā)。2乙方產(chǎn)假結(jié)束后，需繼續(xù)在甲方工作，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。3本協(xié)議為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。4本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：代表（簽字）：日期：____年__月__日產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限（3）產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)1、勞動(dòng)合同期限變更原勞動(dòng)合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)至____年__月__日。2、產(chǎn)假及哺乳期待遇（1）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，享受產(chǎn)假和哺乳期工資待遇。（2）乙方產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假，并支付產(chǎn)假工資。（3）乙方哺乳期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假，并支付哺乳期工資。3、其他條款仍按原勞動(dòng)合同執(zhí)行。本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）法定代表人或委托代理人：（簽章）乙方：（簽章）簽訂日期：____年__月__日產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限（4）產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)甲、乙雙方于____年__月__日簽訂為期__年的勞動(dòng)合同，同時(shí)簽訂《產(chǎn)假協(xié)議書》，從____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)__年（或__個(gè)月）產(chǎn)假，現(xiàn)乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。《產(chǎn)假協(xié)議書》作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。產(chǎn)假期間工資待遇按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）法定代表人：（簽名）乙方：（簽名）____年__月__日產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限（5）產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)本合同中乙方的產(chǎn)假應(yīng)計(jì)入勞動(dòng)合同的有效期限之內(nèi)。甲方：（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：日期：____年__月__日乙方：（簽字并捺指印）日期：____年__月__日注意：1.本合同僅為示例，并非專業(yè)法律意見。若您有疑問的，建議您咨詢專業(yè)律師或機(jī)構(gòu)。2.本合同中的日期、姓名、聯(lián)系方式等信息僅供參考，具體以實(shí)際情況為準(zhǔn)。3.乙方在產(chǎn)假期間，其工資、福利等待遇按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限（6）產(chǎn)假算在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)一、勞動(dòng)合同期限順延至乙完成哺乳期屆滿之日。二、乙方應(yīng)于____年__月__日前將嬰兒交由甲方代為照顧，直至其完全脫離哺乳期。三、甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供產(chǎn)假期間的待遇，包括工資、獎(jiǎng)金等，并確保乙方在產(chǎn)假期間的合法權(quán)益不受侵害。四