2024事業(yè)編制合同聘用制

編號：__________2024事業(yè)編制合同聘用制甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024事業(yè)編制合同聘用制合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保障第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章：勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護6.2職業(yè)健康第七章：培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育第八章：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九章：合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動爭議解決方式10.2法律適用10.3時效第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任第十二章：其他約定12.1福利待遇12.2合同變更12.3附件第十三章：合同的簽訂、生效和解除13.1簽訂程序13.2合同生效13.3合同解除第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的廢止合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。1.2合同適用范圍：本合同適用于甲方的事業(yè)編制合同聘用制員工。1.3合同簽訂主體：甲方為聘用單位，乙方為聘用員工。1.4合同效力：本合同自簽訂之日起生效，至合同到期終止。合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行合同義務(wù)。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方聘用崗位為____________________。2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3崗位調(diào)整：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方。第三章：聘用期限3.1合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有__個月的試用期。3.3續(xù)簽合同：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個月簽訂新的勞動合同。第四章：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)工作績效考核結(jié)果確定。4.3獎金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。4.4社會保障：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，并按時足額支付乙方工資。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作時間__小時，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日和年休假。5.2休息休假：乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，享受休息休假權(quán)利。第六章：勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)健康：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七章：培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2繼續(xù)教育：甲方鼓勵乙方參加繼續(xù)教育，乙方在取得相關(guān)證書后，應(yīng)向甲方備案。第八章：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九章：合同解除和終止9.1解除合同的情形：合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；c)乙方因病或傷殘喪失勞動能力；d)乙方主動提出解除合同。9.2終止合同的情形：合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，可以終止合同：a)甲方依法解散、破產(chǎn)；b)甲方整體轉(zhuǎn)制或調(diào)整；c)乙方達(dá)到法定退休年齡；d)乙方死亡或失蹤。9.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟補償。第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2法律適用：本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3時效：乙方對甲方提出權(quán)利主張的時效期間為兩年，自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十二章：其他約定12.1福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等。12.2合同變更：合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.3附件：本合同附件包括乙方提供的個人信息資料、甲方規(guī)章制度等。第十三章：合同的簽訂、生效和解除13.1簽訂程序：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效。13.2合同生效：本合同自簽字蓋章之日起生效。13.3合同解除：合同解除或終止的，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相交接工作。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的修訂：本合同如有未盡事宜，可以隨時修訂，修訂后的內(nèi)容具有同等法律效力。14.3合同的廢止：本合同在有效期滿后自行廢止。（合同方簽字）甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同的情形：1.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；1.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等；1.3乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；1.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；1.5乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，致使甲方遭受重大損失的。2.甲方調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)：2.1甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方；2.2甲方調(diào)整乙方崗位時，應(yīng)充分考慮乙方的能力和發(fā)展需求，確保乙方的工作內(nèi)容與乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相符；2.3乙方對甲方調(diào)整崗位的決定有異議的，可以在接到通知后__天內(nèi)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后__天內(nèi)給予答復(fù)。3.甲方提供的工作條件：3.1甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的辦公環(huán)境和工作設(shè)備；3.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作資料和培訓(xùn)機會，以滿足乙方的工作需求；3.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保護、職業(yè)健康等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同的情形：1.1乙方因個人原因，如家庭、健康等，需要提前解除合同的；1.3乙方與甲方協(xié)商一致，提前解除合同的。2.乙方的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)：2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)和進(jìn)修的申請；2.2甲方應(yīng)積極支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機會；2.3乙方參加培訓(xùn)和進(jìn)修期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資和福利。3.乙方的兼職和外部合作：3.1乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以個人名義從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作；3.2乙方在合同期內(nèi)，如需與其他單位或個人進(jìn)行外部合作，應(yīng)事先向甲方報告，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；3.3乙方違反上述規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的服務(wù)內(nèi)容：1.1第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人力資源服務(wù)；1.2第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求；1.3第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。2.第三方中介的違約責(zé)任：2.1第三方中介未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失；2.2第三方中介泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3第三方中介違反法律法規(guī)和合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)：3.1甲方和乙方在第三方中介提供的服務(wù)范圍內(nèi)，應(yīng)履行相應(yīng)的合同義務(wù)；3.2甲方和乙方對第三方中介提供的服務(wù)有異議的，可以向第三方中介提出投訴和追究；3.3甲方和乙方應(yīng)按照約定支付第三方中介的服務(wù)費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)資料4.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.第三方中介的服務(wù)合同6.甲方和乙方的保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.社會保險繳納證明10.乙方體檢報告11.合同續(xù)簽申請表格12.合同解除或終止申請表13.違約金計算公式及相關(guān)規(guī)定14.甲方和乙方簽訂的其他補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。4.乙方在合同期內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，屬于違約行為。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，致使甲方遭受重大損失，屬于違約行為。6.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等，屬于違約行為。7.甲方未提供乙方的工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、工作設(shè)備等，屬于違約行為。8.甲方未按約定提供培訓(xùn)機會，致使乙方工作能力下降，屬于違約行為。9.甲方未按約定保障乙方合法權(quán)益，包括但不限于勞動保護、職業(yè)健康等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.就業(yè)促進(jìn)法：指《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.試用期內(nèi)：指合同簽訂后，甲方和乙方約定的試用期。6.違約金：指甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。7.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決，必要時可依法解除合同。2.乙方工作能力不符合要求：提供培訓(xùn)機會，考核合格后繼續(xù)履行合同。3.甲方未按時支付工資、獎金等：及時與甲方溝通，要求按時支付，必要時可依法申請仲裁。