面試技巧完整課件

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something可編輯課件2目錄面試前準備面試禮儀和服飾各類面試應對策略面試常見問題面試后該做的0105040302可編輯課件3面試前的準備可編輯課件41面試前準備——了解目標公司1234了解行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景公司的文化了解公司在行業(yè)中的位置，近年的發(fā)展動態(tài)、業(yè)務領域對崗位的理解了解內容可編輯課件51面試前準備——了解目標公司媒體訪談了解途徑可編輯課件61面試前準備——面試內容準備回顧投遞給該公司的簡歷和求職信，對可能被問及的問題略作準備。準備面試常見問題123準備幾個和應聘企業(yè)相關的問題，在面試最后的"應聘者提問"階段發(fā)問可編輯課件71面試前準備——其他確認面試的時間、地點、往返交通，隨身帶好簡歷以備用面試當天盡可能提前十分鐘到，事先了解與熟悉用人單位的環(huán)境123一定要著規(guī)范的正裝參加面試可編輯課件8面試禮儀和服飾可編輯課件92關于禮儀尊重表現(xiàn)形式禮儀可編輯課件102男士儀表顏色素凈與西裝顏色搭配修剪頭發(fā)，不留胡須除手表，其他不要不宜太鮮艷可編輯課件112女士儀表職業(yè)裝、裙子不宜過短或過長鞋跟不宜過高修剪頭發(fā)，避免燙染除手表，其他不要淡妝即可可編輯課件122坐姿轉身后把右腳向后撤半步輕穩(wěn)坐下（做時占椅面2/3的面積）1234把右腳與左腳并齊，上體自然挺直頭正，表情自然情切走到座位前可編輯課件132握手目視對方，面帶微笑1234用力適中，上下?lián)u晃3-5秒結束，強勢一方先松手主動伸手可編輯課件142注意小動作人在緊張時最典型的手部安慰就是相互摩擦玩手指，大拇指畫圈、相互摩擦（思考）手指摩擦手背（恐懼、不安）指尖快速相互接觸（緩解緊張情緒）可編輯課件15各類面試應對策略可編輯課件163自我介紹使招聘者明了求職者的三個問題：你將來準備干什么？123你過去干過什么？你現(xiàn)在是干什么的？可編輯課件173自我介紹問好123456姓名、籍貫、學歷或業(yè)務經歷（應與公司有關）專業(yè)知識、學術背景（應與崗、職有關）優(yōu)點、技能（應突出能對公司所作的貢獻）用幽默或警句概括自己的特點，可加深他人印象致謝一般步驟可編輯課件18自我介紹3一般類型言簡意賅按簡歷模塊順序耐心細致地推銷自己看氣場可編輯課件193電話面試讓對方感受到專業(yè)和自信保持微笑：聲音可以傳達狀態(tài)表達清晰，速度不要太快面試官作自我介紹時，要確認自己清楚對方的名字若需思考，可以說“讓我想一下”準備一杯水，避免因緊張而導致的聲音沙啞可編輯課件203單獨面試握手問好比較流暢的自我介紹

12面試官通過這一過程觀察面試者的語言表達、邏輯思維與口頭組織能力可編輯課件213單獨面試有問必答，不回避問題31）堅持聽完招聘者的提問再回答。不要聽到馬上就回答，要等對方提問完停頓一下再作回答；2）是回答一定要簡煉，不要說得沒完可編輯課件223單獨面試忌填空式回答4一來一回的乒乓球比賽，這是最糟糕的面試?？删庉嬚n件233集體面試一般集體面試有兩種一對多、多對多、多對少求職者一人，面試者多人組成；求職者多人，而面試者人數(shù)可多可少?？删庉嬚n件243集體面試如何應付一群面試者

求職者必須想方設法使一群想法各異的人均對你產生好感。1）記住各位面試官的姓名、職務。2）把目光投向提問者。3）多人同時發(fā)問的處理?？删庉嬚n件253集體面試多位求職者集體面試一類是要求數(shù)位求職者就某個問題而自由進行討論；另一類就是要求每個求職者根據(jù)特定的角色及背景資料去進行討論。這些討論中：一般是沒有標準答案，只有相對的比較因此要掌握時機，盡可能表現(xiàn)自己可編輯課件263集體面試主要考察可編輯課件273無領導小組討論主題：與工作相關人數(shù)：10人內，一般6-8人時間：1小時內檢測考生能力：組織協(xié)調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關系的技巧，非語言溝通能力等目的：能力跟素質是否達到擬任崗位的團體氣氛一般模式可編輯課件283無領導小組討論特點無特定角色、平等角色不指定領導，也不指定位置讓考生自行安排、自行組織考官觀察所有學生1234可編輯課件293無領導小組討論討論一般采用圓桌會議式，面試官在四邊，或集中在一邊，以利于觀察可編輯課件303無領導小組討論1234567分組落座宣讀主題和討論要求5-10分鐘的準備時間討論開始，依順序每人闡述觀點（5分鐘）發(fā)言后，自由討論開始總結陳詞考生退場，面試結束一般流程可編輯課件313無領導小組討論討論技巧發(fā)言積極搶先亮出觀點，能給面試官留下深刻印象可引導和左右其他面試者的思想和見解。將他們的注意力吸引到自己的觀點上來注意禮貌，尊重組員意見爭取充當小組中領導的角色1234可編輯課件32面試常見問題可編輯課件334面試常見問題“談談你的缺點”不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。？可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點?？删庉嬚n件344面試常見問題“你為什么選擇我們公司？”面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。？“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！笨删庉嬚n件354面試常見問題“你對薪資的要求？”

一個人的薪酬是與其能力、作用、表現(xiàn)、貢獻等息息相關的，在用人單位尚未了解你上述情況時，開價過高，難

以被用人單位接受；開價過低，吃虧的又是自己。？我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。了解公司和行業(yè)基礎上，盡可能提供一個你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數(shù)可編輯課件364面試常見問題專業(yè)問題答不出有時是為了測試你的心理承受能力，有時是為了檢驗你是否真正具備這些技能，有時也為了了解你是否具備解決未知問題的能力？先回答你能熟練回答的部分，然后，試著用現(xiàn)有知識給出你將用哪些方法去解答問題可編輯課件374面試常見問題“你有什么業(yè)余愛好？”有時是最好不要說自己沒有業(yè)余愛好也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好不要僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則會令面試官懷疑應聘者的性格孤僻？最好能有一些戶外的、群體性的業(yè)余愛好來“點綴”形象可編輯課件38面試后該做的可編輯課件395嘗試給面試官留下個好印象別默默地離開面試結束，“離開”是最后一個展現(xiàn)自我的機會??！感謝，陳述推薦自己握手道別保持笑容可編輯課件