工資拖欠授權(quán)處理

工資拖欠授權(quán)處理合同編號：__________甲方（授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意在甲方處工作，現(xiàn)雙方就工資拖欠授權(quán)處理事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條授權(quán)范圍1.1甲方授權(quán)乙方在甲方發(fā)生工資拖欠情況時(shí)，代表甲方與相關(guān)方進(jìn)行溝通、協(xié)商，以解決工資拖欠問題。1.2乙方在授權(quán)范圍內(nèi)行事時(shí)，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部規(guī)章制度，以及雙方簽訂的勞動合同。第二條授權(quán)期限2.1本授權(quán)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2若授權(quán)期限屆滿后，甲方仍存在工資拖欠情況，乙方有權(quán)繼續(xù)行使本授權(quán)范圍內(nèi)的權(quán)利，直至甲方工資拖欠問題得到妥善解決。第三條授權(quán)事項(xiàng)3.1乙方在甲方工資拖欠問題時(shí)，有權(quán)與甲方、甲方上級單位、政府部門、勞動監(jiān)察部門等進(jìn)行溝通、協(xié)商。3.2乙方在甲方工資拖欠問題時(shí)，有權(quán)查閱甲方相關(guān)財(cái)務(wù)資料，以核實(shí)工資拖欠情況。3.3乙方在甲方工資拖欠問題時(shí)，有權(quán)代表甲方與相關(guān)方進(jìn)行談判，爭取合法權(quán)益。3.4乙方在行使授權(quán)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)保持客觀、公正的態(tài)度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條保密條款4.1乙方在授權(quán)范圍內(nèi)行事時(shí)，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本授權(quán)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。5.2乙方違反本授權(quán)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本授權(quán)協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本授權(quán)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本授權(quán)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（授權(quán)方）：__________乙方（被授權(quán)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.授權(quán)方和被授權(quán)方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.授權(quán)方和被授權(quán)方的法定代表人身份證明復(fù)印件3.授權(quán)方和被授權(quán)方的聯(lián)系方式清單4.授權(quán)方和被授權(quán)方的銀行賬戶信息5.授權(quán)方和被授權(quán)方的授權(quán)委托書6.授權(quán)方和被授權(quán)方的勞動合同復(fù)印件7.授權(quán)方和被授權(quán)方的勞動仲裁決定書復(fù)印件（如有）8.授權(quán)方和被授權(quán)方的訴訟文件復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成工資拖欠。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定行使授權(quán)事項(xiàng)，超出授權(quán)范圍，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.授權(quán)方：指提供就業(yè)機(jī)會并支付工資的一方。2.被授權(quán)方：指接受就業(yè)機(jī)會并提供勞動力的一方。3.工資拖欠：指甲方未按照合同約定支付乙方工資的行為。4.勞動條件：指甲方提供給乙方的就業(yè)環(huán)境和條件。5.保密義務(wù)：指乙方在授權(quán)范圍內(nèi)行事時(shí)，對甲方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資拖欠問題：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付拖欠的工資。如甲方拒不支付，乙方可以尋求勞動仲裁或訴訟解決。2.勞動條件問題：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供符合合同約定的勞動條件。如甲方拒不提供，乙方可以尋求勞動仲裁或訴訟解決。3.保密義務(wù)問題：乙方應(yīng)遵守合同約定的保密義務(wù)，如發(fā)生泄露情況，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意在甲方處工作。2.甲方發(fā)生工資拖欠情況，乙方代表甲方與相關(guān)方進(jìn)行溝通、協(xié)商，解決工資拖欠問題。3