人力資源合伙人合同書

人力資源合伙人合同書合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具有豐富人力資源經(jīng)驗的專業(yè)人士，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方作為甲方的人力資源合伙人，提供人力資源相關(guān)服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源合伙人，負責(zé)甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系處理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源需求，制定并實施合適的人力資源策略，確保甲方的人力資源管理體系合法、合規(guī)、高效。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善企業(yè)文化，提高員工凝聚力和歸屬感。二、合作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可在合同期滿前一個月書面通知對方，并簽訂新的合作協(xié)議。三、合作報酬3.1乙方按照甲方提供的服務(wù)清單和費用標(biāo)準，向甲方收取服務(wù)費用。具體收費標(biāo)準雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，按照雙方約定的付款方式，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方在合作期間存在違法行為，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件4.服務(wù)清單和費用標(biāo)準5.付款方式說明6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息4.乙方存在違法行為5.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.人力資源合伙人：指在人力資源領(lǐng)域具有專業(yè)知識和經(jīng)驗，為甲方提供人力資源管理服務(wù)的個人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.機密信息：指除商業(yè)秘密外，涉及甲方運營、管理、技術(shù)等方面的其他保密信息。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)費用支付問題：提前溝通明確支付時間及方式，設(shè)置自動扣款等機制確保按時支付。2.服務(wù)質(zhì)量問題：定期評估乙方服務(wù)滿意度，如不符合要求，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改。3.保密協(xié)議問題：加強對乙方保密意識的培訓(xùn)，簽訂嚴格的保密協(xié)議，并進行定期審查。4.違法行為問題：對乙方進行背景調(diào)查，確保乙方無違法行為，如發(fā)現(xiàn)問題立即終止合同。5.爭議解決問題：事先約定爭議解決方式，如協(xié)商不成，及時啟動訴訟程序。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。2.乙方具備人力資源專業(yè)知識和經(jīng)驗，愿意為甲方提供服務(wù)。3.甲方