林業(yè)勞動合同選擇性條款案例分析

林業(yè)勞動合同選擇性條款案例分析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為林業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事林業(yè)相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同的簽訂1.本合同為固定期限勞動合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方的崗位為__________，甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方。4.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。二、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。4.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動保護用品。三、勞動紀(jì)律與績效考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。3.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。四、勞動合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對方。2.乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月的工資。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方體檢報告4.勞動保護用品清單5.工資支付證明6.社會保險繳納證明7.績效考核表8.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)不符合規(guī)定。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照約定提供勞動保護用品。5.甲方未按照約定進行績效考核，或考核結(jié)果不公正。6.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求提供服務(wù)。7.乙方提前解除合同未提前通知甲方。8.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.工資：指勞動者因提供勞動而獲得的報酬。4.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的保障措施，以確保勞動者在勞動過程中的安全和健康。6.績效考核：指用人單位對勞動者的工作績效進行的評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未按照約定提供勞動保護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動保護用品，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。5.問題：甲方未按照約定進行績效考核，或考核結(jié)果不公正。解決辦法：乙方可以要求甲方重新進行績效考核，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。6.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求提供服務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)解除合同。7.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月的工資，并要求乙方支付違約金。8.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方利益。解決辦法：甲方可以扣除乙方的工資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.林業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂固定期限勞動合同。2.林業(yè)企業(yè)為勞動者提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。3.林業(yè)企業(yè)按時足額支付勞動者工資，并依法為勞動者繳納社會保險費。4.林業(yè)企業(yè)為勞動者提供相應(yīng)的勞動保護用品。5.林業(yè)企業(yè)對勞動者進行績效