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文檔簡介
晉江分店勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè),乙方愿意加入甲方的晉江分店,并愿意接受甲方的雇傭;甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,本著平等自愿、誠實守信的原則,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的晉江分店擔(dān)任__________職位,主要工作職責(zé)是:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程,服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方的晉江分店。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方在甲方的加班,應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。4.2乙方享有甲方的獎金、提成及其它福利。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個人社會保險部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定,為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程,注意勞動安全,防止勞動過程中的事故。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前三十天通知對方。7.2乙方向甲方提出辭職的,應(yīng)提前三十天向甲方提出書面申請。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.4甲方如依法解除勞動合同,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作崗位職責(zé)說明9.甲方社會保險繳納證明10.勞動合同解除/終止證明11.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供勞動力的,視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的,視為違約。3.甲方未按合同約定支付勞動報酬的,視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動條件的,視為違約。5.甲方未按合同約定繳納社會保險的,視為違約。6.甲方提前解除勞動合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模暈檫`約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有合法經(jīng)營范圍,能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或組織。3.勞動者:年滿16周歲,具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動合同時,按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.社會保險:國家通過立法建立的一種社會保障制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未提供身份證復(fù)印件等材料。解決辦法:要求乙方盡快提供相關(guān)材料,否則將影響合同的繼續(xù)履行。2.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題:乙方違反保密協(xié)議。解決辦法:收集證據(jù),與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向法院提起訴訟。4.問題:勞動合同解除/終止,甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法:收集證據(jù),與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立的分店招聘員工。2.乙方為新入職的員工,希望
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